Calitățile de care vor avea nevoie angajații în perioada următoare, identificate de experții în resurse umane

de F.B.     HotNews.ro
Marţi, 15 decembrie 2020, 12:49 Economie | Finanţe & Bănci


Abilitatile de care vor avea nevoie angajatii
Foto: Pixabay
​Angajații vor trebui să învețe continuu, să se adapteze, colaboreze, să aibă abilități de comunicare și să fie creativi. Aceste abilități sunt câteva dintre cele menționate de trei experți în resurse umane în cadrul unei conferințe online organizată de Oxygen Events.

Diana Vancea, director adjunct Banca Transilvania, ce coordonează departamentul de Resurse umane, referindu-se la calitățile pe care vor trebuie să le posede angajații, a menționat: adaptabilitatea, colaborarea și parteneriatul.

La rândul său Adrian Grecu, manager resurse umane OTP Bank a susținut ce a spus Diana, la care a mai adăugat:
• abilitățile de comunicare. Partea asta de comunicare este extrem de valoroasă atât în ceea ce privește colaborarea cât și partea de „people managment”
• capacitatea de învățare continuă. „E necesar să se actualizeze și să învețe continuu. Să te actualizezi cu tot ceea ce apare și asta te ajută. Face parte din zona de flexibilitate”.
• Inteligența socială (a amintit aici de interacțiune, socializare n.r.)

Sorin Faur, CEO Academia de HR, crede că sunt importante:

• Adaptarea
• Flexibilitatea
• Reziliența
• Creativitatea

„Trebuie să ne adaptăm, să învățăm lucruri noi și continuu. Învățarea este o caracteristică a vieții contemporane. Învățarea continuă va fi necesară. Trebuie să învățăm să fim creativi. Generațiile care vor veni vor munci cot la cot cu roboții, boții, AI-urile. Trebuie să învățăm să ne și adaptăm la acest flux care vine în anii următori. Ca urmare și a pandemiei acest trend a fost accentuat”, a spus el.

În opinia sa, creativitatea va rămâne o abilitate necesară cu care momentan încă ne distingem de inteligențele artificiale, de boți, roboți așa mai departe.

„Astfel putem aduce valoare adăugată. Creativitatea atât în relație cu acest trend digital cât și în relație cu pandemia și nevoie de adaptare”, a precizat el.








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





1542 vizualizari

  • +3 (3 voturi)    
    Comentariu sters de utilizator (Marţi, 15 decembrie 2020, 13:07)

    [anonim]

  • 0 (0 voturi)    
    calificari (Marţi, 15 decembrie 2020, 13:42)

    costelo999 [utilizator]

    cei peste 40 de ani mai sunt buni de ceva ? sau nu aveti ce face cu ragalii si babatiile astea ? cei peste 50 ii mai tineti sau aveti programe de retragere voluntara, adica ii dati afara ? mai lasati-ma cu multuplele calificari pe care le cereti, dar la personal aveti oameni calificati / stiu sa citeasca un cv ? stiu sa intrebe la interviu "intrebari" inteligente ?
  • 0 (0 voturi)    
    Oare (Marţi, 15 decembrie 2020, 17:19)

    CrisJti [utilizator]

    Calitatile esentiale ale angajatului roman cerute de multe multinationale: Sa munceasca 10-12 ore pe zi, diploma de Harvard, cunostinte in cel putin 2,3 domenii, 4 limbi vorbite, experienta 10 ani si salariul oferit unul simbolic pentru calitatile cerute. In Romania statul si multinationalele au un acord tacit sa nu se deranjeze unii pe altii, in schimbul taxarii uriase a salariilor. Sindicatele sunt prezente doar pentru bugetari, in rest, Dumnezeu cu mila. Iar hartile din acest articol sunt subiective, in tarile un oficial se munceste 35 de ore, sunt mii de est europeni care baga 60 de ore pe saptamana caci vesticii s-au lenevit , iar musulmanii primiti cu atata caldura nici nu vor sa auda de munca.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by