Buget 2021 - principalele date: deficit estimat de maxim 7,16% și creștere economică de 4,3% / Cîțu: Nu e nicio divergență, toți vrem bani mai mulți

Analiza tb sa fie mai profunda. Nu se justifica sa ai in acelasi oras mai multe spitale de exemplu, fiecare cu biroul lui de contabilitate, resurse umane, directori si toata sefimea. Asta e si cauza principala pt care nu au fost construite alte spitale. Ar fi disparut toata aceasta privilegiatura. O singura unitate de administrare, cu un director, un singur birou de resurse umane, adminsitrativ pentru toate este sificient etc. Avind in vedere subordonarea comuna, toate spitalele de CJ trebuie reunite cu o singura conducere : un director peste toate spitalele, un singur birou de contabillitate & Co si personal medical pentru fiecare unitate. S-ar face economii uriase. Ginditi-va doar la armata de directori pentru care nu ar mai fi platite salarii, masina de serviciu, utilitati etc. La fel e si in scoli : Ar trebui creat un serviciu adminsitrativ (contabilitate, resurse umane, achizitii etc) pentru toate. Idem pt primarii (n-are nici o eficienta sa tii birou de contabilitate, resurse umane etc la fiecare primarie din judet, unele nu au bani nici de becurile de la stilpii din comuna). Aici e marea sursa de bani - eliminarea posturilor inutile si crearea unor unitati comune de administrare, iar in multe situatii se poate si externalizare (ex. contabilitate, resurse umane etc). Dar nu se doreste.Din pacate si Citu, ca si toti ceilalti evita sa intre puternic in aceasta hotie de privilegii care alimenteaza aristocratia bugetara. Ne spune in ris ca va elimina voucherele de vacanta (insa doar anul acesta), care inseamna cit dle finantist ? 0,0002 %. A fost vreodata Citu la finante sa vada cum sint organizate ghiseele : la unul dai foaia de varsamint si la cel de linga el, dai banii.
Tb. introduse plati online si pleaca toti la munca in privat nu la trindavit aiurea sau nu ne intereseaza. Nu se doreste o reforma adevarata, ci doar simulare.

in fiecare din cele 41 de judete, DGASPC-urile au in medie intre 1500-2000 de angajati. Cit o uzina buna. Trintori care nu fac nimic util. Toate primariile dintr-un judet trebuie sa desfiinteze departamentele administrative (contabilitate, resurse umane, juridic etc) si creat un singur serviciu suport pentru toate. La fel si pt scoli, spitale etc. Abia atunci vom simti cu adevarat economii. A propos. In conditiile in care exista CJ si Primarie, care utilitatea prefecturii (fiecare judet are 1 prefect + 2 subprefecti + aparatul propriu + masini de serviciu, telefoane mobile etc si mai iau si 30% spor pt COVID 19).

Stati cum vreti, dar ginditi drept. Faceti si un calcul. 3 persoane platite cu salariul minim (nu cistiga mai mult agentii de paza) in inmultit cu 12 lui. Zicem, un maxim 600 eur/luna x 3 pers = 1800 eur/lunax12 luni = aprox 20.000 eur. Unde e diferenta ? Cititi atent ce trebuie sa faca patrula, dar sa nu va smintiti pentru ca obiectivele sa nu cumva sa se tulbure sau actiuni similare. " Salubris SA Iasi, societatea de salubritate a primăriei, continuă programul de achiziții planificat si are programată o licitație pentru achiziția unor servicii de pază. Prevederea bugetară este de 407.340 lei, fără TVA, aproape 85.000 euro. Contractul va avea o durată de 12 luni. Serviciile de pază vor fi asigurate non-stop la următoarele puncte de lucru. Depozit Ecologic Țuțora, Depozit Tomești și sediul societății din șoseaua Națională, nr.43. Necesarul este de 3 posturi. Firma care va depune oferta cu prețul cel mai mic va fi declarată câștigătoare. Patrula va fi formată din minimum 2 agenți de pază dotați cu mijloace de protecție individuală, asigurate de firma specializată de pază și intervenție. Patrula se va deplasa cu mijloacele auto din dotarea firmei și va avea misiunea de a respinge și reține persoana care care tulbură obiectivele, încearcă să intre forțat sau activități similare”, se arată în caietul de sarcini.