Tot mai mulți angajatori din privat vor să ofere angajaților vouchere de vacanță. Industriile cele mai interesate de vouchere sunt FMCG, farma, IT&C, automobile și transport

de DP     HotNews.ro
Luni, 13 septembrie 2021, 14:52 Economie | Finanţe & Bănci


voucher vacanta
Foto: Hotnews
Contextul pandemic a produs schimbări fundamentale în structura forței de muncă din România. Conform unui barometru recent, o treime dintre români au declarat că nu și-au luat deloc concediu în 2020 și un sfert dintre ei se declară obosiți de maratoanele de conferințe virtuale, ceea ce a condus la creșterea interesului companiilor private către acordarea de vouchere de vacanță. ”Angajatorul poate oferi bani de vacanță prin mai multe opțiuni: primă de vacanță, care este considerată un venit suplimentar salariului, impozitat și taxat, ori opțiunea decontării ulterioare a cheltuielilor de concediu. Totuși, dacă acordă vouchere de vacanță, compania iese în avantaj, deoarece acest tip de beneficiu extrasalarial nu este supus impozitului pe venit și plății contribuțiilor sociale pentru pensii și sănătate”, spun reprezentanții unui jucător din această piață într-o discuție cu HotNews.ro.

În anul pandemiei pe teritoriul României s-au folosit vouchere în valoare de peste 500 de milioane de lei (100 de milioane de euro), potrivit datelor centralizate într-o analiză a Coaliției pentru Dezvoltarea României.

„Angajatorii din mediul privat pot acorda vouchere de vacanță salariaţilor lor în limita a 6 salarii minime brute (adică 13.800 de lei)/ angajat/ în decursul unui an fiscal pentru a beneficia de facilitățile fiscale aferente acestora. ”Acești factori au determinat creșterea exponențială a interesului clienților noștri din mediul privat de a accesa acest tip de beneficii – cu 50% mai mult față de aceeasi perioadă a anului trecut (ianuarie-iulie 2021 vs. ianuarie-iulie 2020)”, spune Dan Stoica, Director Comercial Up România.

Potrivit acestuia, valoarea medie pe care o acordă companiile per angajat este de 1700 de lei. Cele mai multe firme care au comandat vouchere de vacanță pentru propriii angajați sunt, în principal, din județele București-Ilfov (25%), Iași (16%) și Cluj (12%), restul împărțindu-se între celelalte orașe, mai spune sursa citată.

Operatorii din turism susţin că în sezonul din acest an a fost din plin resimţită lipsa voucherelor de vacanţă în turismul intern, chiar dacă anul 2021 a fost mult mai bun decât 2020 din punct de vedere al încasărilor. Hotelierii au ales să majoreze preţurile "la minimum", cu 10-15%, chiar dacă tarifele produselor şi serviciilor din România au crescut cu procente cuprinse între 10% şi 30% faţă de nivelurile de dinainte de pandemie. "Operatorii din turism au avut încasări mai bune decât anul precedent, dar în niciun caz la nivelul anului 2019. Pentru România a lipsit promovarea turistică externă, care trebuie asigurată de către stat, de către ministerul de resort. Pentru a avea turişti străini, promovarea trebuie pornită din timp, chiar şi în vremuri de criză. De asemenea, se simte lipsa voucherelor de vacanţă pentru acest an. Aceste vouchere ar fi sprijinit enorm turismul intern, şi aici nu mă refer neapărat la litoral, deoarece avem multe alte forme de turism şi alte regiuni care au nevoie de sprijin", a declarat pentru Agerpres purtătorul de cuvânt al ANAT, Traian Bădulescu.

La rândul lui, Adrian Voican, preşedintele Asociaţiei pentru Promovarea şi Dezvoltarea Turismului Prahova, într-o conferință de presă susțină că ar trebuie să fie promovată o lege a voucherelor îmbunătăţită pentru anul 2022: "Aşteptăm cu înfrigurare ca autorităţile să reia proiectul voucherelor de vacanţă, care au reprezentat un uriaş succes pentru catalizarea investiţiilor şi pentru dezvoltarea turismului în ultimii 15 ani. De asemenea, ar trebui să fie promovată o lege a voucherelor îmbunătăţită pentru anul 2022. Şi pentru că nu există soluţii peste noapte pentru a atrage lucrători în domeniu, este strict necesară o reducere a impozitelor pe salarii în domeniul turismului", a adăugat Voican într-o conferință de presă.

Conform analizei prezentate de Grupul de Lucru pentru Turism din cadrul Coaliției pentru Dezvoltarea României, introducerea și utilizarea voucherelor de vacanță a sprijinit industria ospitalității a ajutat la fiscalizarea acestui domeniu, precum și la deschiderea de noi locuri de muncă. Adoptarea muncii remote de către tot mai multe companii poate trezi interesul angajaților pentru a folosi voucherele de vacanță nu doar în perioada clasică de concedii, mai spune Dan Stoica, Director Comercial Up România

Cele mai importante avantaje pentru companii țin de facilitățile fiscale pe care le au angajatorii când oferă vouchere de vacanță. E vorba de 100% deductibilitate fiscală la calculul impozitului pe profit. În plus, scutirea de contribuții se alocă pentru o valoare destul de mare – până la 13,800 de lei/an/salariat. Odată cu pandemia, angajatorii au adoptat cardul de vacanță în locul tichetelor. Astfel, acest card este similar unui card bancar, cu o valabilitate de 4 ani, este ușor de folosit și presupune o alimentare facilă de către angajator.

Singurul dezavantaj care poate fi invocat de utilizatori ține de folosirea voucherelor de vacanță doar pentru achiziționarea de pachete turistice în România, cu minimum o noapte de cazare, într-o rețea de parteneri afiliați. În plus, nu toți operatorii de turism sunt deschiși să accepte voucherele de vacanță, prin urmare, angajații români trebuie să aleagă dintre opțiunile pentru vacanță care acceptă astfel de vouchere, mai spune reprezentantul Up România.

Industriile cele mai interesate să acorde astfel de vouchere sunt FMCG, farma, IT&C, automobile și transport, mai adaugă Dan Stoica, Director Comercial Up România






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





18555 vizualizari

  • +2 (10 voturi)    
    Ce sa faca cu voucherul daca nu toti vor (Luni, 13 septembrie 2021, 15:19)

    bancher [utilizator]

    la mare? Mai bine le lasa incolo de vouchere si le dau prime in bani, banul fiind masura tuturor lucrurilor. bag mana in foc ca toti salariatii ar prefera o prima de 1500 ron cash in dauna unui voucher de vacanta de 1700 ron (mai ales ca nu toti turoperatorii accepta vouchere).
  • +5 (9 voturi)    
    Inca o metoda de a fenta contributiile la pensie (Luni, 13 septembrie 2021, 15:29)

    zambara [utilizator]

    Traducereal facilitatilor pe care vor sa le "ofere" angajatorii:
    Angajatorii au mai gasit o portita de a-si reduce ("optimiza") cheltuielile salariale.
    Salariatii vor mai primi (si o alta) parte din salariu sub forma de vouchere, sume ce nu sunt purtatoare de contributii la pensie si sanatate.
    Astfel, salariatii vor primi "cadou" vouchere care expira dupa 1 an, care nu pot fi cheltuite oricum si oricand, la pachet cu contributii mai mici la fondul de pensii si ... surpriza, pensie mai mica.
    Traiasca prezentul, cui ii pasa de viitor. Important e sa prezentam lucrurile cum "trebuie" nu cum sunt ele in realitate. ...Sa ne fie de bine! Hai noroc.
    • 0 (8 voturi)    
      Si cum majoritatea sunt naivi... (Luni, 13 septembrie 2021, 16:27)

      andipetre [utilizator] i-a raspuns lui zambara

      ...se ingramadesc toti sa se angajeze acolo unde vad mai multe "beneficii" (fitness, asigurari de sanatate cu conditii smechere, vouchere de vacanta si reduceri la mall) in loc sa isi negocieze pur si simplu salariul.

      Dupa care isi pierd, la 40 ani, acel hiper-impodobit job in IT sau vanzari si se mira ca naivitatea lor a functionat pe mai multe planuri.
  • -1 (7 voturi)    
    Total deacord (Luni, 13 septembrie 2021, 15:32)

    mircea112 [utilizator]

    Cum pe la toate companiile de stat se dau vouchere de vacanta sa se dea si la privat.

    Si daca se poate sa se dea si spor de calculator, spor de antena si spor de limba straina.

    Asa ca sa fim echitabili si sa se apropie si mediul privat de salariile de la stat, ca m-am cam saturat, mediu privat isi plateste salariile plus contributiile la stat, iar cei de la stat au salariile mai mari si ore mai putine de lucru!

    Si daca se poate si la privat pensie la 45 de ani, ca in politie si pensii speciale ca in parlament!

    Ca doar oameni suntem cu toti, si asa cum un politist sta 8 ore in birou si unul la call center sta tot 8 ore la birou, iar cum parlamentarii au dus tara asta de rapa, oricine merita pensie speciala mai mult decat ei!
  • +2 (4 voturi)    
    Se plătește impozit pe venit (Luni, 13 septembrie 2021, 17:13)

    of of [utilizator]

    Se plătește impozit pe venit, 10%.
  • +1 (3 voturi)    
    Corect, dar sa se dea din acelasi ,,buzunar" (Luni, 13 septembrie 2021, 19:01)

    kkciosuldelahamangia [utilizator]

    Din care se platesc vaucherele celor de la stat, altfel e discriminare !
  • +2 (6 voturi)    
    Voucher pentru jecmăneala horeca? Nu merci! (Luni, 13 septembrie 2021, 19:10)

    Kap [utilizator]

    Aceste vouchere au fost concepute ca mită electorală pentru bugetari, și au avut exact efectul scontat: oamenii nu au muncit banii ăia și au primit (moca după mintea lor) aceste vouchere de șters undeva, pe care s-au grăbit să le valorifice pe unde au prins, fără să crâcnească la prețurile umflate de hotelieri în așteptarea lor.

    Și uite așa toată lumea a fost mulțumită:
    - guvernul pe$edist a dat gratuități populimii și a așteptat voturi contra banilor cu care a subvenționat horeca prin vouchere
    - oamenii au zis merci că le-au primit ”moca” și se duc prin țară pe unde apucă
    - horeca i-a așteptat cu prețurile dublate și lipsă de investiții că oricum ”fraierii” se bulucesc în țară

    Și care a fost câștigul? Turma s-a distrat la prețuri mult mai mari și condiții mai rele, horeca s-a bucurat că vin românii voucheriști dar n-a mai pupat străini și trage și ponoasele distrugerilor clienților ”civilizați”.

    Așa că mai bine lipsă, decât să primim vouchere, mai bine bani mai puțini dar numerar, pe care să-i putem folosi în țări civilizate, gen Bulgaria sau Grecia și nu să fim legați prin vouchere de jecmăneala hotelierilor pomanagii români.
  • +1 (5 voturi)    
    Nu m-ar interesa (Luni, 13 septembrie 2021, 19:17)

    mr_mojo [utilizator]

    Sunt bani de dat pe servicii dubioase la operatori aleși de alții.
    Decât asta accept orice primă in bani precare o pot controla/ investi cum vreau eu și prin care pot stimula valoarea.
    Nu cred însă că vrea vreo firmă așa ceva; să te prezinți in fața unor oameni de top care au acces la locații bune in afara țării cu oferte îndoielnice la niște operatori mult inferiori e cel puțin un motiv de mișto dacă nu de lehamite. Nici un management din exteriorul țării nu ar încuraja așa ceva.
  • +1 (5 voturi)    
    Si cand ajungi la hotel si ti se spune... (Luni, 13 septembrie 2021, 19:35)

    un_moftangiu [utilizator]

    ... ca nu acceptam orice fel de voucher...sau ca nu acceptam decat vouchere de la o anumita firma... Nu tata: bani in mana nu fente cu vouchere.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by