Populismul de la finalul Ordonanței-trenuleț: Salariul minim pentru 24 de luni. Angajatorul poate da 1 leu în plus

de Florin Barbuta     HotNews.ro
Joi, 16 decembrie 2021, 12:40 Economie | Finanţe & Bănci


Salariu minim
Foto: DreamsTime
Chiar din programul de guvernare știam că actuala coaliție dorește limitarea aplicării salariului minim pentru angajați la 24 de luni. Ei bine, în Ordonanța-trenuleț, chiar la final (așa cum vedeți și în textul de dimineață), se introduc astfel de prevederi. Problema este că deși este gândită populist, în practică angajatul poate să primească doar 1 leu în plus de la angajator după cele 24 de luni.

Ce spune proiectul de OUG despre salariul minim


„Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Prevederile se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni.”


Așadar, angajatorul poate să dea chiar un leu în plus. La un moment dat, chiar ministrul Muncii, Marius Budăi, recunoștea acest lucru, denumindu-l chiar „abuz”. Dacă e sau nu, aici este de discutat.

"Esența măsurii ca un salariat pe o funcție să nu fie plătit cu salariul minim mai mult de 24 de luni. Sigur că se pot întâmpla și abuzuri, să dea 1 leu în plus. Noi nu ne-am gândit aici la chestiunea neapărat financiară", a spus Budăi, în noiembrie.

Dă bine la populație să spui că angajatorii sunt obligați să mărească salariul minim după 2 ani, dar nefiind reglementat mai mult de atât, un leu poate să fie de ajuns în unele cazuri.

Cât e salariul minim în 2022


Conform unei Hotărâri publicate în Monitorul Oficial în octombrie, salariul minim în 2022 este de 2.550 lei brut, reprezentând o creștere de 10,8% comparativ cu cel din prezent.

O persoană plătită cu salariul minim va primi în mână 1.524 lei, adică cu 138 lei mai mult.

Cei care depun Declarația Unică, acum au un nou plafon: 30.600 lei.

De anul viitor dispare salariul minim pentru studii superioare, asta pentru că odată cu această majorare este depășită acea sumă (2350 lei brut).






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





12108 vizualizari

  • +4 (6 voturi)    
    1 leu in plus e scenariul optimist.. (Joi, 16 decembrie 2021, 12:42)

    Ismail Paine de circ [utilizator]

    ... mai simplu e sa-l dea afara.
  • +7 (7 voturi)    
    De fapt (Joi, 16 decembrie 2021, 12:50)

    Orpheus [utilizator]

    Conform legii nu e nevoie nici macar de un leu in plus. E suficient un ban.
  • +8 (10 voturi)    
    Salariul (Joi, 16 decembrie 2021, 13:01)

    Ecce_Homo [utilizator]

    Ministrul ar trebui sa știe ca salariul este negociat între părți. Nu da cineva, nu ia cineva. Lucrez de 15 ani în HR și mă enervează la culme expresii de tipul "câti bani iei pe luna?", "cât iti da angajatorul?", "cât câștigi?".
    Nu, salariul nu se câștigă, nu se ia, nu se da. Se negociază și reprezintă plata pentru o munca prestata.
    Ce-o fi așa de greu de înțeles?
    • 0 (4 voturi)    
      ce asteptari sa ai.. (Joi, 16 decembrie 2021, 14:22)

      Ismail Paine de circ [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

      .. de la un popor care a asteptat sa le dea Ceausescu de munca si casa?
    • 0 (4 voturi)    
      Aberezi (Joi, 16 decembrie 2021, 14:58)

      Delicatu [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

      Nu stiu la ce HR lucrezi tu, dar in orice companie unde te duci ti se spune ca pentru postul x salariul este de x ron. Ca da, anumite posturi de conducere, etc sau cand un patron vrea sa ii fure unui concurent alt om, etc. Dar in rest, uite un exemplu. La un hypermaket cand te angajezi lucrator comercial sau casier negociezi ceva? Nu e exact: "câti bani iei pe luna?", "cât iti da angajatorul?", "cât câștigi?".
      • 0 (4 voturi)    
        Nu (Joi, 16 decembrie 2021, 16:20)

        Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui Delicatu

        Dacă accepți salariul oferit nu înseamnă ca nu poți negocia ulterior. Salariul este clauza negociabila. Ca salariații tac și înghit e alta problema. Ca dacă vor negociere nu știu cum și nu fac decât sa irite șefii care le arata una, e alta problema. Dar, repet, salariul este clauza negociabila între părțile contractului. Ce fac oamenii în practica e alta poveste. Probabil de aici vine și mentalitatea cu câștigul și cu "nu ne mai da și noua patronul ceva?"
      • -1 (3 voturi)    
        Si apropo de hypermarketul din exemplul tau (Joi, 16 decembrie 2021, 20:40)

        Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui Delicatu

        Si acolo e negociat salariul dar nu individual ci colectiv, prin contract colectiv de munca (firmele care au cel putin 21 de salariati sunt obligate sa instiinteze salariatii ca trebuie sa isi aleaga reprezentanti in vederea negocierii unui astfel de contract).
        • +2 (2 voturi)    
          Esti pe langa! (Vineri, 17 decembrie 2021, 10:54)

          all23 [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

          Negocierile nu mai exista de mult! Sindicatele sunt interzise in Romania si distruse sistematic. Negocierea colectiva se face cu un reprezentant al salariatilor impus de conducere. Cand sunt alegeri exista 1-2 sefi pe care ii propune ca reprezentanti ai salariatilor! Nu exista cotizatii deci nu exista suport juridic pentru a putea sprijini angajatii .... Dar ca de obicei sunt niste aplaudaci ca tine , care se bucura ca Romania este cea mai desteapta si si-a f**t forta de munca iar tarile din vest sunt proaste , in special Franta sau UK iar mai nou si Germania se apleaca mai mult catre angajati .....
          • 0 (0 voturi)    
            ... (Vineri, 17 decembrie 2021, 12:33)

            Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui all23

            hahahahahaha nici nu mă mir de comentariul asta!
            Clientiii mei au contract colectiv, negociat pe bune cu reprezentanți aleși de către salariați prin vot. Am asistat la negocieri, am depus contracte colective.
            Tu, poate, lucrezi la vreun barbar care da bani în plic și nu plătește taxe. De aici și comentariul plin de frustrări.
            • 0 (2 voturi)    
              MEGA IMAGE (Vineri, 17 decembrie 2021, 13:25)

              all23 [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

              iti spune ceva?
              METRO iti spune ceva?
              Auchan iti spune cva ?
              Telekom iti spune ceva?
              Astea doua ultimile au si sindicat fantoma .....
              • 0 (0 voturi)    
                De fapt (Vineri, 17 decembrie 2021, 14:59)

                Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui all23

                De telekom chiar stiu. Si vorbesti prostii. Si mai si incurci borcanele cu agentia de somaj. Frustrare personala si nimic mai mult.
    • +1 (1 vot)    
      ecce_popo (Vineri, 17 decembrie 2021, 13:23)

      all23 [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

      Poti sa probezi ceea ce spui ? Adica eu vin la tine la angajare pe un post x , unde tu ai buget de max 4000 lei , si iti cer 100 000 lei . Daca esti corect , vei refuza politicos , la fel si eu . Corect pana aici ? Insa la plecare iti dau si o trimitere de la fortele de munca pe care te rog sa o stampilezi si sa pui ca ai refuzat sa ma angajezi ( inclusiv constitutia spune ca nu ma poate obliga nimeni sa accept) , si nu o sa faci ca toti colegii tai din HR care vor spune : ti-am dat 3500 ( niciodata nu ofera max de buget) si ai refuzat , deci tu refuzi angajarea si nu iti semnam trimiterea de la AJOFM ( parca asa se numeste ....)
  • -1 (3 voturi)    
    Lasati… (Vineri, 17 decembrie 2021, 3:22)

    Stef_and [utilizator]

    Vine salariul minim pe UE. Nu isi mai baga coada prostimea din guvernul R.
    • +2 (2 voturi)    
      E o speranta (Vineri, 17 decembrie 2021, 11:02)

      all23 [utilizator] i-a raspuns lui Stef_and

      Dar fara reforma salariului bugetarilor se va intampla asta :
      In primul an ( cu datele de acum ) sal minim = 3600, in al doilea an ( fiindca salariile bugetarilor sunt in functie de salariul minim vor creste cu aproximativ acelasi procent adica 40 % ) salariul minim va creste cu cel putin 20% deci 4200 ..... Idiotii de guvernant ar trebui sa faca urgent o alta lege a salarizarii bugetarilor, sa le impuna "specialilor " sa stea in limite ( de exemplu bugetul armatei = 2 % dar sa includa si pensiile, fiindca altfel ne vom trezi doar cu pensii de 2 % din PIB !)


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by