Ministerul Finanțelor a pregătit proiectul prin care angajatorii care oferă salariul minim de cel puțin 24 de luni pentru un angajat sunt obligați să-l crească de la 1 ianuarie 2022. Asta pentru că în Ordonanța trenuleț (OUG 130), au uitat să precizeze o dată de aplicare, așa că se aplică de luna asta – decembrie 2021. Așadar, dacă se adoptă proiectul pregătit de Finanțe, angajatorii pot face modificarea de la 1 ianuarie 2022.
Bineînțeles, nu se spune cu cât trebuie mărit. Angajatorul poate decide cât vrea.
Proiect OUG salariu minim și IMM Invest
De exemplu, salariul minim de la 1 ianuarie 2022 este de 2.550 lei (brut), ceea ce înseamnă un net de 1.524 lei. Dacă este mărit cu 1 leu pe brut, acel leu se duce la stat. Angajatul va rămâne tot cu 1.524 lei în mână.
Totuși, mulți angajatori ar dori să dea între 10-50 lei pe brut. Dacă angajatorul mărește cu aceste sume pe brut, atunci pe net ar însemna un plus de 5-28 lei.
