Angajatorii sunt obligați să informeze salariații privind drepturile pe care aceștia le au conform Codului muncii. De asemenea, trebuie să înregistreze în contractele de muncă și eventualele beneficii acordate sub forma abonamentelor/asigurărilor de sănătate, decontarea pensiilor administrate privat sau alte beneficii pe care le acordă angajatorii către salariați.
Aceste lucruri au fost introduse prin Legea 283/2022.
În acest sens, spune consultantul fiscal Adrian Bența, având în vedere aceste modificări, Ministerul Muncii a actualizat modelul unui contract de muncă.
Model contract de muncă - click pentru a deschide
"Amintim faptul că toate elementele minime din cadrul acestui model sunt obligatorii când angajatorii utilizează alte tipuri de contracte de muncă. În măsura în care noul contract de muncă surprinde elemente existente deja între salariați și angajatori, actualele contracte de muncă trebuie completate prin acte adiționale", spune Bența.
Pentru mai multe detalii despre Legea 283/2022 citește: Angajații vor avea mai multe drepturi și apare concediul de îngrijitor.
1
0
