Firmele pot da angajaților, de Crăciun, până la 300 de lei, aici intrând cadourile în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, conform Codului fiscal.
Această sumă nu este impozitată și nu se cuprinde în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii.
De asemenea, acești bani se pot da și copiilor angajaților.
Bineînțeles, angajatorul nu este obligat să dea cadouri, acestea fiind opționale.
Până în 2022, de Crăciun și alte sărbători, plafonul era de 150 lei, acesta fiind dublat prin OUG 130/2021.
Aceste cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete, se pot da cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. De asemenea, se pot acorda angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
Sursă foto: Dreamstime.com
