Oamenii din banci. De unde vin si cat de competenti sunt ei? (4)

de Dan Popa     Dan Popa's Weblog
Marţi, 18 noiembrie 2008, 10:11 Economie | Finanţe & Bănci


Revin la o idee mai veche, cea legata de calitatea angajatilor din bancile romanesti. Unii, din pacate prea putini raportat la totalul numarului de angajati, isi fac stralucit meseria. Altii incearca sa o faca stralucit si merita apreciati fie si doar pentru atat. Exista insa si tupeisti ai sistemului. Ei stiu ca extinderea bancara (care probabil va inceta in 2009, ca ritm) pune presiune pe bancheri sa angajeze oameni noi. Trebuie deschise agentii si acolo trebuie sa pui pe cineva la ghiseu. Aud acum ca una dintre banci incearca sa experimenteze modelul agentiei cu doi angajati, ceea ce mi se pare usor exagerat. In fine, sa revin la subiect. Cine sunt cei care vor sa devina bancheri?

Ioana (numele e fictiv, desigur, dar cv-ul ei e cat se poate de real) isi trece in CV faptul ca a urmat clasa I la o scoala din sectorul 2, dupa care clasele II-IV la o alta scoala. Apoi, probabil pentru a da consistenta CV-ului, noteaza clasa cu clasa, unde le-a urmat. Sa fim seriosi… pe cine intereseaza asemenea amanunte? La capitolul Competente, aflam stuporati ca sunt ”dobandite in cursul vietii si carierei, dar nu sunt recunoscute neaparat”. Ce vrea oare bancherita sa ne spuna cu asta? Fata a trecut pe la 3 banci, fiind chiar sefa unei agentii bancare a unei banci cu capital pur romanesc. Salariul tintit: 3.000 de euro. Plus masina, laptop si telefon.

Stiind ca un CV fara fotografie e ca Angelina Jolie cu cagula pe fata, Ioan si-a insertat mandru, poza. Nu orice poza, ci pe cea de la nunta. Papion si floricica aceea de plastic, pe rever. Daca treci peste acest amanunt si ii citesti CV-ul, constati ca nu e intamplator. Mai toata cariera lui a fost o nunta continua. S-a casatorit cu joburi din ce in ce mai bune. De la agent de vanzari la o firma de textile, omul a ajuns sa lucreze la o banca, dar ar vrea una mai cu staif. De la maiouri, Ioan a trecut la casieria unei banci. Acum vrea un job pe segmentul risk control. Altii, in locul lui si-ar dori poate risk autocontrol, dar asta nu mai e treaba mea. Cati „Ioani” nu lucreaza insa in tot sistemul bancar?

Ana, in prezent casiera la una dintre bancile austriece de la noi, vrea un post la o alta banca. Timp de doi ani nu a avansat. E drept, nici afara n-a fost data. Citez din CV-ul ei. “Avand in vedere experienta pe care am acumulat-o la casierie in cei 2 ani, consider ca pasul catre analiza creditelor este unul logic”. Boooon. Cei de la banca la care au aplicat, i-au propus un post nu de analist, ci la un alt departament (superior casieriei). Ana n-a zis nu, dar a cerut 3.500 de euro. HR Managerul i-a spus ca-i da, cu o conditie. Sa fie de acord ca la contractul de munca sa faca un act aditional conform caruia, in decurs de 6 luni de la data angajarii, sa atinga targetul de 1,8 mil euro credite (persoane fizice si IMM) si depozite in valoare de 500.000 euro. Din clipa aceea n-au mai vazut-o.

Nelu e campion la arte martiale. Are si mentiuni, potrivit propriului CV, la concursurile judetene de poezie. Acum se ocupa de verificarea calităţii produselor finite şi materiilor prime (confecţii). A auzit ca in sistemul bancar e loc si ar vrea si el.

Din Harghita vine Iancsi. A facut pianul. Nu radeti, ca intr-o lume materiala e nevoie si de alta perspectiva. A lucrat ca barman, apoi a avansat la sef raion intr-un magazin de papetarie, iar acum s-a gandit sa isi schimbe profilul. A notat in CV ca e nascut in 1983, sublinind in paranteza ca are prin urmare 25 de ani. Nu cumva sa se incurce in calcule angajatorul. La rubrica „sex”, a trecut barbat si in paranteza, pentru a spulbera confuziile, a notat „masculin”. Interviul sau urmeaza saptamana viitoare. Ii tin pumnii.

Citeste si comenteaza pe Dan Popa's Weblog.











6810 vizualizari

  • -2 (6 voturi)    
    nu inteleg (Marţi, 18 noiembrie 2008, 10:28)

    mim [anonim]

    nu zic ca persoanele date de exemplu sunt capabile dar nici nu as cadea in greseala autorului sa ii desconsider pentru ca la un moment dat in viata lor au fost agenti comerciali sau chiar au lucrat intr-un bar. asta cel mult denota faptul ca nu le e frica de munca.
    partea cu poza de ginerica, cv de la clasa 1 si salarii aberante pe care le cer... pot spune unele lucruri. dar cred ca oricum fiecare om are dreptul sa i se acorde o sansa la interviu.
  • +3 (3 voturi)    
    :) (Marţi, 18 noiembrie 2008, 10:54)

    dana [anonim]

    acest articol nu poate decat sa imi starneasca un zambet pe baza precedentului pe care l-am experimentat chiar ieri. Subscriu acestui articol tocmai in ideea de a arata si o alta realitate. Inainte de aceasta voi impartasi experienta de ieri: intr-o anumita conjunctura, sunt intrebata ce reprezinta consumatorul final, ofer imediat raspunsul si intreb cui ii este necesara informatia. Stupoare...definitia ii era necesara unei fete care lucreaza de cativa ani la o firma de contabilitate, face master in economie, pentru un referat. Mi s-a parut inadisibil, elucubrant, imposibil....Cum se poate ca un absolvent de studii economice, care mai mult, face un master, lucreaza de cativa ani in bransa...cu e posibil sa nu stie notiuni elementare. Poate ca este "competenta" in ceea ce face, contabilitate asistata pe calculator,nimeni nu contesta probitatea competentei sale. Si eu prefer specialistul omului bun la toate, in ideea ca primul vede profunzimea lucrurilor, iar cel de-al doilea vede superficial. Dar ma intreb cum poate fi un specialist fara o baza sau unde ar trebui fixata fundatia imediat sub ideea de contabilitate sau imediat sub ideea de economie politica, reala, aplicata sau in general sub ideea de sistem economic. eu cred ca daca nu exista fundatie solida nu se pot corela informatiile si apar disfunctionalitati.Nimeni nu vrea omul bun la toate, specializarea si diviziunea muncii sunt elemente pozitive. Imi sunt pertinente afirmatiile, cu atat mai mult cu cat eu nici macar nu mi-am definitivat studiile in economie:)
    Le urez succes celor mentionati in articolul de mai sus!
  • +1 (7 voturi)    
    Domnule Dan Popa, (Marţi, 18 noiembrie 2008, 10:56)

    Florin [anonim]

    Incepi sa devii precum serialele de tv: ai inceput cu un episodpilot relativ ok, dar cum vrei sa o continui la nesfarsit si nu mai ai ce spune, devii la fel de penibil si lipsit de substanta precum episodul 1200 dintr-o telenovela
    • 0 (0 voturi)    
      Are dreptate...Dan (Marţi, 18 noiembrie 2008, 17:56)

      Nicolas Vasilescu [anonim] i-a raspuns lui Florin

      De la unul care a plecat din sistemul bancar din romania si a ajuns tot in sistemul bancar de dincolo de ocean..va pot spune ca bancile din ro sunt ripp off...putini isi dau seama..dar salariile de acolo isi merita nivelul la citi fraieri sunt in romania...dobinzi si comisioane cu japca..
      Iar calitatea indoielnica din bancile romanesti ...subscriu la aceasta idee,..faptul ca nu e nimic nou ....in afara de capital strain..si lacomie...
      Asa ca romanii merita acum sa aibe dobinzi de 35% la credite,,,si la depozite de 12%...BNR se intraba degeaba...trebuie sa faca curetenie in personalul bancar prima data...
      Va spun cu toata inima...e de jale...in romania bancara...o sa mai traim si o sa vedem cind o sa plece toti din banci,,o sa fie situatia inversa...
  • -1 (3 voturi)    
    angajatii din banci (Marţi, 18 noiembrie 2008, 11:07)

    Dragos Vasilescu [anonim]

    Exista probabil si ce spui tu in acest minunat material dar parerea mea este ca ai scris pentru ca te-ai plictisit si toate precizarile tele nu sunt reale,/
    • +2 (2 voturi)    
      Chiar asa e ... (Marţi, 18 noiembrie 2008, 12:00)

      Rali [utilizator] i-a raspuns lui Dragos Vasilescu

      De ce sa nu ceri cand exista zvonuri ca sunt super-salarii in banci? Cine cere nu piere!!
  • +3 (7 voturi)    
    mare blog, mare caracter (Marţi, 18 noiembrie 2008, 11:13)

    brvictors [utilizator]

    Chiar daca imi atrag dezaprobarea publicului, spun ca articolul asta imi stirneste doar greata. Nu zic ca nu are adevar in el, dar nenea Popa o face pe interesantul si inventeaza limba romana prin termeni ca "insertat", "stuporat", plus ca sint mai mult decit sigur ca exagereaza cind pomeneste de salariile de 3000-3500 euro pentru un amarit de post. Stiu ca multi sint nesimtiti si cer salarii mult peste pregatirea lor, dar nici chiar asa. /
    • +2 (4 voturi)    
      Nu, nu minte (Marţi, 18 noiembrie 2008, 12:10)

      Andrei [anonim] i-a raspuns lui brvictors

      Nu minte deloc, saptamana trecuta am avut interviuri (IT, Software Engineering) si salariile cerute declansau ameteli.
      Cei ce le cereau erau niste plusti cu facultatea abia terminata care-au lucrat pe ici-colo la cateva proiectele si brusc au senzatia ca l-au intrecut de mult pe Bill Gates.
      Dan Popa are dreptate, in Romania multi agarici, mai ales din sectorul bancar sau IT cer salarii exorbitante cu tate ca ei nu merita nici macar a 10-a parte din ceea ce cer.
      Se numeste PARVENITISM!
      • 0 (2 voturi)    
        despre salarii in IT (Marţi, 18 noiembrie 2008, 14:06)

        Mowgli [utilizator] i-a raspuns lui Andrei

        IT-ul are cu totul alt statut decat celalte ramuri. Veniturile in IT provin mai putin din volumul de munca cat din calitatea ideii si a produsului implementat. Mai clar, daca pentru o conserva de pateu se stie care este pretul pietei, iar un procent din acesta revine muncitorului (inmultit cu numarul de conserve pe care le poate face pe luna), in IT lucrurile stau altfel. In IT se vand copii ale produselor. Daca produsele sunt bune se vand mai multe copii, daca sunt proaste mai putine. Odata implementat produsul, acesta se poate vinde de un numar nedefinit de ori fara munca de producte suplimentara, la fel precum productiile cinematografice sau serviciile de telecomunicatii (Orange/Vodafone/etc) (de remarcat si salariile din aceste ramuri).
        Sa ma intorc la IT, daca dau ex. unui joc celebru Word Of Warcraft, cu peste 12 milioane de abonati lunari care platesc 13 euro / luna, Blizzard, firma producatoare are lunar venituri de peste 150mil euro. Acest produs a fost implementat de cateva sute de oameni. Se poate calcula usor ca un eventual salar de 10000 de euro/luna pentru un angajat nu ar fi exagerat ci mai degraba modest.
        Evident exista si latura cealalta, in care firma nu reuseste sa vanda nici o copie a produsului, dar aceasta nu este vina angajatului.
      • 0 (2 voturi)    
        de ce i-ai chemat? (Marţi, 18 noiembrie 2008, 14:45)

        ion [anonim] i-a raspuns lui Andrei

        de ce i-ai chemat la interviuri daca cv-urile lor erau goale?! sau ai zis hait las ca facem un sistem sap de cateva milioane de eur cu niste studenti, care cand au inceput sa ceara vezi doamne nu au experienta... Daca crezi ca angajezi project manager sa iti faca un proiect care te-ar costa la o firma externe vreo 250.000 eur, cu 1000 RON si sa lucreze in banca 16 ore pe zi, te inseli.
        • 0 (0 voturi)    
          Subscriu la idee lui Ion (Marţi, 18 noiembrie 2008, 16:53)

          Alex [anonim] i-a raspuns lui ion

          Cand ii cheama la interviu nu stiu ce cheama? Atunci de ce mai cer CV-uri? Doar de dragul de a avea biroul plin cu hartii? Eu, ca project manager, la interviu cat trebuia sa cer? Nu am cerut eu angajarea. Banca m-a cautat. Ea a oferit. Si trebuia sa refuz salariul ca sa nu fiu parvenit? Si salariile in banci nu sunt exorbitante. Se platesc oamenii de care au nevoie si care pot veni cu idei pentru produse noi. Si eu sunt un "plusti" de 28 de ani. Inseamna ca si eu sunt un parvenit?
      • 0 (0 voturi)    
        You are right... (Marţi, 18 noiembrie 2008, 18:02)

        Nicolas Vasilescu [anonim] i-a raspuns lui Andrei

        Ca unul care a lucrat in tara si acum sunt departe de ea..matur la ce fac si gindesc..ma uitam la ziarele online si vad o gramada de pusti cu abia casul la gura ...care sunt CEOs sau manageri la mai toate companiile..nu zic ca nu e bine sa ai tineri ...dar nu in pozitii cheie la companii.. like CEO imi vine sa rad...
        Doamne ce a ajuns Romania....! nu degeaba se duce la fund...cu criza asta...ca nu au competenta...Oh si mai vin si cu idei de genul trebuie sa facem asta sau asta ...ca au ei experienta de citeva luni in domeniul...ma fac sa rid...geez...cannot believe this...
        Oare sa ajunga Romania in miinile unora cu casul la gura...rau a ajuns...
        • 0 (0 voturi)    
          ai doar partial dreptate (Marţi, 18 noiembrie 2008, 22:09)

          radu [anonim] i-a raspuns lui Nicolas Vasilescu

          cand am lucrat in japonia, universitatea din tokyo sustinea ca are cel mai mare numar de absolventi care merg direct pe post de conducere?
          nu e nicio problema ca un absolvent sa mearga direct CEO daca e bun.
          daca faci acelasi lucru de 10 nu inseamna neaparat ca esti bun in domeniu :)
          • 0 (0 voturi)    
            si tu ai dreptate doar partial (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 9:53)

            anca [anonim] i-a raspuns lui radu

            Nu sunt adepta ideii ca trebuie sa incepi de jos ca sa ajungi sus, dar haide sa fim realisti...un post de conducere nu inseamna numai putina genialitate, ci presupune mult mai multe: conduci oameni, iei decizii importante, trebuie sa ai viziune etc., lucruri care presupun si o anumita maturitate, o anumita experienta si ancorare in realitate. Cati absolveni de facultate le au pe toate?? ca sa nu mai zic ca tupeul nu te face proesionist!
      • 0 (0 voturi)    
        tu crezi ce spui? (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 12:11)

        xxx [anonim] i-a raspuns lui Andrei

        Functionarea bancilor este asigurata, vrei nu vrei de suportul IT. Inclusiv paretea economico - financiara - contabilitate, pe care elitistii care au absolvit ASE-ul o utilizeaza zilnic notandu-si in carnetel selectez din menu "...." si apas click stanga sau enter, etc. Oare pe cine trebuie sa platim mai bine? Pe economisti sau pe informaticieni?
        Astept opinii...
  • +3 (3 voturi)    
    parerea mea (Marţi, 18 noiembrie 2008, 11:15)

    darthmaul [anonim]

    Nu exista padure fara uscaturi!
    Este normal ca fiecare om sa-si doreasca un job mai bun si un salar mai mare. Acum, fiecare intelege ce vrea prin job si salariu!
    Inteleg sa ne plangem de functionari publici si personalul bugetar pentru ca acestia sunt platiti din bani publici dar nu inteleg de ce trebuie sa ne plangem de angajatii unei compani private?? Acei angajati sunt platiti de acea firma!
    Eu la firma daca vreau pot sa-mi angajez toti unchii, fratii, matusiile, etc! Aaaa, sunteti nemultumiti de servicii, plecati la concurenta!
    Am prieteni care lucra in sistemul bancar! Au ajuns acolo pentru ca au avut alti prieteni care erau deja in sistem.
    Suntem frustrati, dobanzile cresc si acum descoperim ca sistemul bancar e nustiu cum. Cand am depus dosarul pentru un credit si am primit acel credit nu a interesat pe nimeni ce pregatire au acei angajati!
    Hai sa cumparam produse romanesti ca si nea' Base!
    • +1 (3 voturi)    
      Din prima? (Marţi, 18 noiembrie 2008, 12:01)

      Rali [utilizator] i-a raspuns lui darthmaul

      Si nu ai dus tu dosarul de 2-3 ori inapoi, ca ai uitat nu stiu ce act?? Esti un norocos pt ca ai nimerit la unul care stia ce sa iti cerara!
    • 0 (0 voturi)    
      principiul pareto (Marţi, 18 noiembrie 2008, 17:34)

      dana [anonim] i-a raspuns lui darthmaul

      aveti dreptate cand spuneti ca nu exista padure fara uscaciuni. uscaciuni exista peste tot. cand spun aceasta, coreland cu ceea ce se intampla in sistemul economic, ma gandesc involuntar la un principiu economic intitulat principiul pareto, care spune ca 80% din efecte sunt produse de 20% din cauze. Oare datorita caror 20% din cauze au aparut efectele acestea? deficienta acestui principiu consta in faptul ca in general poti sa aflii cele 20% doar dupa ce s-a intamplat:) nu poti previziona...alea iacta est...
    • 0 (0 voturi)    
      subscriu (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 2:36)

      Laura [anonim] i-a raspuns lui darthmaul

      si eu stiu grupuri de colegi care s-au angajat impreuna la (diverse) banci -BCR, Raiff. Pentru ca nu eram in gasca, n-am fost invitata nici macar la interviu, desi eram colega de an cu respectivii proaspeti angajati.
      Si mie mi se pare articolul cam tras de par - de candidati putem face misto foarte usor. Daca acesti oameni, mentionati in articol, au fost ulterior angajati, atunci avem o problema mare. De fapt, bancile au o problema. Daca nu au fost angajati, atunci nu vad rolul discutiei. Poate aplica oricine, nu exista nici o bariera. Vreau si eu sa ma trimita NASA pe luna. Aplic, dar nu ma selecteaza. Asa si cu cetatenii din articol.
      Parerea mea - pentru un articol mult mai interesant - ce experienta este necesara pentru a 'prinde' un job in banca. Adica ce scrie in CV-urile celor angajati. Daca nu apare articolul, inseamna ca se aplica principiul acela de confidentialitate, de care cei care nu au fost angajati nu beneficiaza. Si asta nu mi se pare corect.
  • 0 (4 voturi)    
    haios material (Marţi, 18 noiembrie 2008, 12:07)

    alex [anonim]

    hei, dle Dan Popa, am auzit ca uzinele Mercedes au probleme financiare pentru ca paznicii nu stiu sa vorbeasca bine nemteste (nu fac acordul intre subiect si predicat).
    Si uzinele Opel ar intampina ceva probleme deoarece au angajat casieri neexperimentati, ceea ce a dus la implementarea unor sisteme de siguranta activa si pasiva nesigure; in acest sens, Angela Merkel s-a intalnit cu directorii Opel pentru a rezolva situatia, si a propune o atentie sporita in selectarea CVurilor... doar asa se va putea evita criza financiara din sectorul auto din Germania.

    sincer, ce relevanta are experienta casierei in cadrul unei banci? De Ionut Dumitru (Raiffeisen) sau Alexandru Chidesciuc (ING) ati auzit?
    Ma indoiesc ca acesti oameni ar angaja un Ioan cu experienta in maieuri sau o Ioana cu experienta in casierie...
    • 0 (2 voturi)    
      mda (Marţi, 18 noiembrie 2008, 13:06)

      ionescup [anonim] i-a raspuns lui alex

      de unde primeste omu` cv-urile? de ce nu le publica trunchiat? (nu de alta dar sigur sunt modificari pentru a da bine in articol).
  • 0 (4 voturi)    
    salarii zici nu? (Marţi, 18 noiembrie 2008, 13:21)

    cristian [anonim]

    am mai auzit si eu de astea cu salarii de nesimtiti cand persoana care cerea habar nu avea sa faca o bugetare pentru o saptamana avand la dispozitie un buget egal cu salariul pe care il cerea... dar sa mai vorbim de alte strategii financiare, cunostinte temeinice in domeniu... etc... si daca cineva intreaba ce e ala end-customer, client final, consumator final... cum vreti voi sa ii ziceti, in secolul XXI si avand deja o facultate terminata si mai lucrand 1-2 ani nush pe unde... e clar ca persoana respectiva are o problema nu numai de cunostinte teoretice, scoli, educatie, etc... dar o problema personala foarte grava ... natura nu a fost foarte generoasa cu circumvolutiunile ei... mai exact cu numarul lor... eu cel mai mult am avut o echipa de 14 oameni in vanzari de coordonat si acum am un departament de 11 oameni cu 2 supervizori, deci 13 total, si am peste 3 ani de cand lucrez cu scoala terminata si cu stiinta a ceea ce spun.. si daca cer mai mult de 1300-1500 de euro se maresc instantaneu pupilele intervievatorului... deci linistiti-va... nici in Spania, Franta sau Germania angajatii de filiale de banca nu au 3500 de euro pe luna salariu... lasati-o mai moale ca va mai citeste vreun student si dupa aia vine cu pretentii aberante la interviuri.... si iar imi pierd o juma de zi cu interviuri pentru propria mea distractie, fara sa angajez pe nimeni
  • -3 (3 voturi)    
    nu m-ati convins (Marţi, 18 noiembrie 2008, 13:25)

    Un angajat [anonim]

    Domnule Popa,

    Urmaresc de ceva timp opiniile dvs, cele care apar pe site-ul hotnews. La unele subscriu dar ce vreti sa demonstrati prin acest articol ma depaseste. Nu cred ca sistemul bancar este singurul care are parte de asemenea candidati, calitatea fortei de munca din Romania lasa de asteptat si asta nu e o surpriza.. doar stim cu totii in ce hal este sitemul educational.. ne mai asteptam sa iasa din scoli si facultati oameni destepti? Ma mir.. eu nu ma mai astept la asa ceva.. suntem o societate dezradacinata si multi dintre noi nu am nici un sistem de valori pe care sa se poate situa in mod constient si obiectiv.. dar asta nu e o vina a sistemului bancar.. Ca avem parte de asemenea candidati nu trebuie sa ne mire doar de ani de zile se vehiculeaza in discutiile romanilor ce salarii babane au cei care lucreaza in banci faptul ca si o femeie de serviciu castiga 10-12 mil e cel mai tare mit de altfel..
    Sa va spun acum din experienta mea..nu am absolvit ASE am absolvit stiinte politice dar fiind total neatrasa de politica romaneasa m-am reorientat.. ma angajasem in timpul facultatii ca receptioner la o banca multinationala si la absolvirea facultatii am avut posibilitatea sa ma reangajez la ei pe un post mai bunicel "la ghiseu" am crescut incet pe scara ierarhica si nu am ajuns departe.. am ajuns sa am un job cu destule responsabilitati mai ales ca la o banca multinationala exista totusi un cult al clientului care trebuie musai satisfacut, jobul e foarte stresant cu toate astea nu am 1000 eur nici brut, majoritatea colegilor au fost angajati din timpul facultatii si toti am inceput de la salarii mici, multi dintre noi am acumulat experienta si cei care pleaca stiu ca ar primi un salariu considerabil mai mare doar pentru ca vin de la o alta banca .. asa lucreaza sistemul ca sa zic asa.. si da sunt candidati care vin si cer 3000 eur dar nu sunt angajati..
    • 0 (2 voturi)    
      Tot angajat si aici (Marţi, 18 noiembrie 2008, 14:08)

      xyz [anonim] i-a raspuns lui Un angajat

      Pentru ca dl. Dan Popa nu va catadicsi sa iti raspunda, indraznesc eu. Asadar, Dl Popa are doua motive pentru care publica astfel de articole jenante:
      1. Pentru rating - intotdeauna "mistoul" ieftin a atras audienta.
      2. Pentru a sprijini cauza prietenilor dumnealui din departamentele HR ale bancilor. Adicatelea cei care ii furnizeaza CVurile pentru mistourile publicate aici. Care este cauza HRistilor: scoaterea in evidenta a slabei calitati a candidatilor, pentru a justifica lipsa bancilor de eficienta in managementul resurselor umane, in pregatirea angajatilor mai exact.. NU tu traininguri, nu tu program de pregatire, nu materiale didactice, nu on-job training, nimic! Oamenii sunt pusi in birou si "ia de munceste!".

      Se stie deja in Romania ca serviciile bancilor sunt de multe ori de slaba calitate si atunci evident se cauta vinovati. Cel mai la indemana evident sunt amaratii care muncesc pe 500 RON pe luna printr-un bar si spera la 1000 RON la casieria unei banci.

      Ca sa fiu mai pe inteles: e ca si cum angajatii de la Dacia ar spune ca masinile lor ies proaste pentru ca tabla folosita e de proasta calitate. Got it? :)

      Pana la urma, domnule Popa, de ce un pianist nu ar putea lucra intr-o banca, pentru ca nu va suna dumneavoastra bine? Dumneavoastra ce CV aveti, nu vreti sa ne spuneti si noua unde ati lucrat prima data si cum v-ati angajat? Asa, de dragul egalitatii de sanse intre cel care critica si cei criticati. (nu ma astept la raspuns, evident!)
      • 0 (0 voturi)    
        Corectie (Marţi, 18 noiembrie 2008, 16:41)

        xyz [anonim] i-a raspuns lui xyz

        Imi retrag intrebarea legata de primul job al domnului Popa. Informatia este publica pe blogul dansului: SCB - Studentimea Comunista Brasoveana. Recunosc eram prea mic in acele vremuri pentru a-mi aminti cum se faceau recrutarea si selectia atunci. Poate cei mai in varsta decat mine isi amintesc mai bine.
        • 0 (0 voturi)    
          la corectie (Marţi, 18 noiembrie 2008, 19:20)

          LOL [anonim] i-a raspuns lui xyz

          si ce experienta profesionala are Dl Popa. A schimbat de 3 ori mai multe joburi ca Ioan. Si vax pregatire socio/psiho sau in HR. Da da bine ce behaie. Acuma are post bun la o revista satului.
      • 0 (0 voturi)    
        Lucrezi la banca? (Marţi, 18 noiembrie 2008, 20:26)

        Gelu [anonim] i-a raspuns lui xyz

        Pai foarte bine ca face mishtouri, eu as plange cand as citi asemenea CV-uri. Esti frustrat ca te regasesti printre protagonisti sau care este problema. Omul spune un adevar , in Romania studentasii care au terminat 3 facultati si toate pe bani, fara sa fi retinut ceva au niste pretentii salariale de te pufneste rasul, sau plansul dupa caz. Cum mama dolores o casierita de banca care in Franta castiga, undeva pe la 1300-1500 net dupa plata impozitelor, isi permite sa ceara 3000 in Ro si vrea sa fie si risk manager (astia in Franta au 3000 sa zicem la portofolii medii dar au in schimb ceva ani de scoala si diplome reale, adica nu examene cumparate cu una suta de coco). Aici este problema. De fapt acesti emoisti care traiesc pe Hi5 si Mess cand se hotarasc sa iasa in lume au impresia ca valoreaza mii de euro.
        E bine totusi ca aceasta criza va curata o parte din acesti inculturisti care se vor intoarce unde le este locul, la sapa sau pe mess.
        • 0 (0 voturi)    
          Da, lucrez! (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 9:23)

          xyz [anonim] i-a raspuns lui Gelu

          Lucrez la banca, e adevarat. Si nu sunt de acord, nu e bine ca face mistouri ieftine despre niste oameni care oricum nu vor ajunge sa lucreze in banca, numai de dragul ratingului. Mai ales daca te pretinzi un analist economic si nu sociolog, daca te pretinzi ziarist serios la un ziar serios, nu scandalagiu la Can Can.

          Haideti sa va spun eu ceea ce probabil ca multi stiti deja: serviciile proaste ale bancilor provin de la angajatii de slaba calitate. De ce sunt ei de slaba calitate? Nu pentru ca au fost pianisti sau barmani inainte, de obicei acestia muncesc mult si le pasa de clienti. Problema este cu cei angajati/promovati pe alte criterii decat competenta de catre departamentele de HR ale bancilor, acestia insemnand de fapt majoritatea, cel putin in pozitiile de conducere. Care sunt acele criterii:
          -nepotismul
          -pupincurismul
          -sexul

          E drept ca sunt si exceptii, insa atat de putine...

          PS: Gelule, problema bancilor nu consta in pretentiile salariale ale candidatilor nepregatiti, ci in propriul sistem de valori (a se citi non valori). Si da, sunt frustrat, din motivele de mai sus. Si inca ceva: in Franta angajatii nu cer multi bani si pentru ca dobanzile/comisioanele clientilor, respectiv profitul bancilor sunt mult mai mici decat in Romania. Vezi legatura? Este acelasi business, insa cifrele sunt altele.
  • +1 (3 voturi)    
    minte creata de forumist (Marţi, 18 noiembrie 2008, 13:51)

    mama leone [anonim]

    Vad o serie de forumisti care nu stralucesc prin inteligenta. Au in fibra lor un soi de parvenitism amoral si orice tampenie li se pare corecta, pentru ca asa e in capitalism, zic ei.Dupa mintea lor seaca, pestele mare il inghite pe cel mic si singurul lor vis este sa nu ajunga o sardina.
    Ideea lui popa este clara, dar ei nu prea inteleg: de cand e lumea lume, bancile fac camatarie. Acum o fac mai inversunat ca oricand, la marginea legii si impotriva oricaor norme de bun simt. Profita intr-un mod ordinar de criza,asa cum fac cei mai josnici speculanti. Sarantocilor nostri, obisnuiti de secole sa inghita orice rahat si sa ia numai bice pe spinare, li se pare normal. Ba, mai si aplauda, desi maine s-ar putea sa stea la coda la somaj. Or, asemena stabilimente bancare sunt populate fie cu prosti, fir cu pilosi, fie cu smecherasi, toti mancand un cozonac bun de pe urma amaratilor obligati sa se indatoreze. Adica, spune autorul, respectivii, dupa ce sunt hoti, mai sunt si tampiti. In lacomia si prostia lor, fratii din aceeasi breasla de peste Ocean au dat economia mondiala peste cap, dar romanasii nostri basca sa inteleaga ceva. Ei ii privesc cu admiratie in timp ce se inghesuie precum turmele de bizoni la Carrefour sau, culmea snobismului de Dambovita!, la Mall, ca atat stiu sa faca!
    • 0 (0 voturi)    
      mda (Marţi, 18 noiembrie 2008, 15:55)

      un forumist [anonim] i-a raspuns lui mama leone

      ...mda, daca asta este natura bancilor probabil am avea o economie globala mai buna fara banci!? ...sau nu inteleg eu unde bati.
    • 0 (0 voturi)    
      Interesant (Marţi, 18 noiembrie 2008, 17:02)

      Alex [anonim] i-a raspuns lui mama leone

      Dumneavoastra mama leone in ce domeniu lucrati? Daca nu aveti propria afacere, inseamna ca va incadrati perfect in caracterizarea realizata in comment-ul dumneavoastra. Din cate stiu, nici un domeniu in Romania nu straluceste. Si, respectand linia pe care comentati, nu straluceste datorita prostilor, pilosilor ori a smecherasilor. Puteti spune de cate ori va duceti in Carrefour sau in Mall pe luna? Sa inteleg ca nu ati calcat niciodata in aceste locuri. Dar daca ati fost, nu va pot spune decat: Mult succes bizon stupid la aruncat cu noroi. Frustrarea dumneavoastra imi face cu mana din comment-ul pe care l-ai scris.
      • -1 (1 vot)    
        daca taceai... (Marţi, 18 noiembrie 2008, 17:12)

        mama leone [anonim] i-a raspuns lui Alex

        sufletel revoltat, vad ca te simti afectat si imi pare rau ca ti-am pus neuronul la incercare. daca n-ai inteles, de ce te bagi in vorba? asa ca sa zici si tu ceva? daca taceai... ti-am spus ca lumea e plina de tampiti!
      • 0 (0 voturi)    
        Hahahhaha (Marţi, 18 noiembrie 2008, 22:34)

        Gelu [anonim] i-a raspuns lui Alex

        Te ofticasi si tu! O, functionar de banca cu credite si masina bengoasa, cred ca se simte o caldura la fundul tau care se va termina cu o concediere si un sut in posterior din apartamentul cumparat pi credit. Imi este mila de voi, pur si simplu ati luat plasa de la sistemul care ati crezut ca va da ceva, cand de fapt v-a luat absolut tot. Nu uita sa stingi lumina cand pleci din paradisul Pipera la tine in sat :))))
        • 0 (0 voturi)    
          asta este atutudinea lui Gelu ... (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 9:27)

          ada [anonim] i-a raspuns lui Gelu

          sufocat de invidie si ...nestiinta, bucuros de raul altuia... Criza economica nu va afecta doar sistemul bancar draga Gelu paralelu. Tu stai linistit imaginandu ti ca ai un loc caldut si ca majoritatea functionarilor de la banca au o vila in Pipera :))). E plina tara de frustrati!
  • +3 (3 voturi)    
    ...din pacate (Marţi, 18 noiembrie 2008, 14:11)

    Mowgli [utilizator]

    din pacate am impresia ca este vorba despre CV-urile candidatilor la posturi si nu ale angajatilor. Caz in care articolul de fapt nici nu isi propune sa atraga atentia asupra sitemului bancar ci este o atentionare civica, cum ca romanii isi fac CV-uri proaste si candideaza la posturi care nu li se potrivesc. Probabil daca ar fi ales alt sector, ar fi gasit si acolo candidati cu experienta in maieuri sau mai stiu eu ce...
    • 0 (0 voturi)    
      de ce din pacate? (Marţi, 18 noiembrie 2008, 21:02)

      Ghita [anonim] i-a raspuns lui Mowgli

      de ce din pacate. Omul fusese agent de vanzari, iar in sistemul bancar intri usor in vanzari, daca ai terminat o facultate si ai idee despre economie/contabilitate in general si produse bancare in special (care oricum difera ca utilizare de la banca la banca deci obligatoriu le reinveti). Expert in maieuri este doar o forma plastica a autorului prin care sa dea culoare unui articol fara gust, la fel ca majoritatea informatiilor publicate.
  • 0 (0 voturi)    
    PT.CINE A SCRIS ARTICOLUL (Marţi, 18 noiembrie 2008, 16:42)

    unic [anonim]

    esti ridicol!!!!!...ai idee cum decurge o zi de munca dintr-o banca????....tu crezi ca se sta la birou ca tine si visezi cu ochii deschisi???...esti vai de tine!!!!
    • 0 (0 voturi)    
      pt unic (Marţi, 18 noiembrie 2008, 19:15)

      Jana [anonim] i-a raspuns lui unic

      Nu are idee omul este webphilosopher ;) Nu stie dar vorbeste despre banci, crize si alte alea.
  • 0 (0 voturi)    
    Ipocrizie (Marţi, 18 noiembrie 2008, 19:14)

    Bebe [anonim]

    ..... Postul a fost sters. Pai asa mai mama mai lasi scris doar ce iti convine? alo hotnews a castigat pesedeul alegerile si nu stim noi de se cenzureaza iar tot ?


    Nota redactiei: cand postati 8 mesaje cu aproximativ acelasi continut si cu 8 pseudonime diferite, aceasta actiune se numeste spam!
  • 0 (0 voturi)    
    sa fim seriosi (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 0:35)

    alex [anonim]

    tot articolul asta e science - fiction. si eu lucrez intr-o banca, stiu multi oameni care lucreaza in banci si ce povesteste autorul e foarte amuzant, foarte interesant, placut de citit si complet nerealist! A plecat de la casierie si i-au oferit 3.500 de euro? Nu zau? Si nu era nici macar un post de analist de risc! Dar ala cat lua? 5000? Si seful lui? Adevarul e ca si la noi au venit multi descreierati care s-au aruncat la tot felul de sume tembele dar in afara de faptul ca ne-au amuzat nu s-a intamplat nimic. Nu te angajeaza nimeni daca nu livrezi performanta. Iar fata aia care scria clasa cu clasa pe unde a invatat.... Hai sa presupunem ca stim la ce banca romaneasca a fost si sa ne intrebam a cui nepoata este....
    M-am razgandit. Continuati sa vehiculati in continuare sumele astea aiuristice. Cu cat or sa vina mai multi analfabeti care sa ceara 3.000 de euro cu atat o sa-mi creasca mie salariul mai mult :)
  • 0 (0 voturi)    
    Partial adevarat (Miercuri, 19 noiembrie 2008, 12:40)

    Cristi [anonim]

    Corect, am avut mai multi colegi pe care i-am "trainuit", o tipa mi-a zis in prima zi de munca "vai.. nu am mess, nici pe net nu pot intra sa-mi verific yahoo-ul, ce ma fac" - a venit si raspunsul meu "muncesti fetito!"

    alta tipa intr-o discutie a tinut mortis sa nu ne dea de inteles ca CHF nu-i vre-o facilitate sofisticata asa cum credea ea - fata cu ceva experienta nu stia ca este doar prescurtarea pentru francul elvetian.

    cea mai distractiva faza a fost cand un tip i-a spus fostei mele directoare sa mearga la o unitate militara sa incheie o conventie de salarii si sa vorbeasca ea ca arata vine si o sa cada aia pe spate si clar semneaza. El are dreptate in felul lui, DOAMNA directoare (toti stiu ca e maritata si are copil) arata foarte bine, dar asta nu scuza faptul ca lipsa de 8 clase, sa nu zic de diplomatie, lipseste cu desavarsire.

    Tin sa contrazic un pic cateva aspecte - salariile in banci nu sunt asa de mari pe cum se vehiculeaza, iar faptul ca o casiera cu 2 ani exp a cerut 3500EUR si a primit raspunsul cu conditiile de targhet, sincer mi-e greu sa cred.. nu cred ca i-ar fi spus cineva "da dar cu conditia sa".. poate 3500RON..


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version