Oferta salariala din iarna asta a unei banci locale: 1.700 lei, brut
Pentru cei care sustin ca bancile nu au cum da salarii de 1.700 de lei brut, am atasat asadar, dovada.
In rest, ramane cum am vorbit. Trei banci din Romania au trimis deja chestionare interne angajatilor prin care acestia sunt intrebati daca prefera inghetarea salariilor sau un plan de restructurare prin care anumiti salariati sa fie trecuti in somaj o perioada.
Deocamdata, din datele pe care le am, oamenii prefera inghetarea salariilor.
Comenteaza pe Dan Popa's weblog.

Scandalurile care au marcat la tot pasul scurtul mandat al lui Vlad Voiculescu
VIDEO Demonstrație cu un elicopter de atac la București. Elicopterul multirol pe care Airbus îl propune Armatei române: „E ca un briceag elvețian, bun la toate”
Scurt ghid de făcut Bugetul franjuri: 10 excepții fiscale care au sărăcit Educația și Sănătatea, tolerate de toți- de la PSD la PNL și USR-PLUS
Ce metode au folosit Franța și Germania pentru a vaccina cât mai multe persoane vulnerabile și cum s-ar aplica și în România
Nici viața de vegetarian nu e ușoară...fasolea, uleiul, pâinea și brânzeturile sunt în topul scumpirilor comunicate de INS
2. mi se pare irelevanta oferta atata timp cat poate fi pentru o plaja fooooarte larga de posturi: de la portar la sef
Bun comentariul de mai jos... daca vorbiti cu portarul unei agentii de cartier de la o banca nu se cheama neparat relatii in sistemul bancar.
Intreb si eu, ca Mos Ion Roata....
Urmatoarea intrebare care imi vine in cap este: cat o castiga unul de prin centrala ca sa iasa media aceea mare pe sistemul bancar?
Spune-le Dane mai departe, lasa-i pe cei care cred ca tu vrei sa aplici la vreo banca :))
P.S. E vorba de vreo 5-6 banci din Bucuresti. In provincie e mai subtire.
www.nobine.ro
Doi: hotnews face preluare de pe un blog. Nu e un articol de ziar documentat. Opiniile si afirmatiile apartin autorului, ca si sursele si analizele. Iti convine, bine. Nu-ti convine, scrie tu altceva, poate data viitoare te citeaza pe tine.
Trei: de ce "nu este etic profesional" sa scrii pe blogul tau despre un salariu al unui gigi dintr-o firma, atat timp cat datele sunt adevarate si verificabile? Sa inteleg ca adevarul ca Millenium sunt niste zgarciti care au intrat pe o piata in recesiune doare si orice mentionare a acestei situatii pe diverse canale media dauneaza imaginii firmei?
Patru: Nea Dan, poate ne zici si ce facea respectivul/a, ca banuiesc ca nu era nici portar dar nici sef de agentie. Eventual poate faci rost si de ceva referinte cu privire la bonusuri/beneficii, ca din cate stiu eu in sistemul bancar astea ajung destul de sus in functie de targeturi.
Cinci: 270 de euro brut pe full time intr-o banca din Bucuresti pare foarte putin. Ori angajatul era nou/desperate for a job, ori astia din Millenium chiar au dat de fundul sacului.
Nu am vazut si nici nu am auzit pana acum o firma care sa nu faca asta.
Pai daca 2 oameni fac acelasi job si unu ia cu 10 mil mai mult ca celalalt care e scopul sa faci public salariul?
Sa-ti plece oamenii? Sa ii ai frustrati?
Daca cunosti o tara unde salariile nu sunt confidentiale (non-comuniste si functii non-bugetare) imi cer scuze ptr ce am scris mai sus.
ca n-am voie...
Mai, mai, mai...
La mine in contractul individual de munca scrie asa "Divulgarea venitului salarial duce la incetarea relatiilor de munca"...si e cf cu art 158 din codul muncii.
Deci?
Daca e legala sau nu asta nu pot sa spun, pentru ca nu cunosc legislatia din domeniu.TOATA legislatia. Dar in mod sigur articolul 158 nu spune nimic despre asta, ci doar despre niste obligatii ale angajatului.
In al trelea rand, poate ar fi bine sa treci la alte indeletniciri, cum ar fi de pilda cele la care face trimitere pseudonimul tau.
Deci....cam asta e.
====
Art. 158. - (1) Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii.
=====
Deci ANGAJATORUL (si nu angajatul cum zici tu mai sus) e OBLIGAT sa asigure confidentialitatea.
Asta o face prin contractul individual de munca pe care TU esti OBLIGAT sa-l respecti.
Deci ANGAJATUL este obligat sa respecte acest articol daca ii este impus de angajator.
Is it now clear for u little rabbit?
Nu cred ca e bine ca toata lumea sa stie cat castiga toata lumea, insa e bine sa se publice niste grile. Adica portarul poate castiga intre atat si atat, secretara intre atat si atat, muncitorul intre atat si atat, samd. In felul asta stii cam unde te situezi in categoria ta, iti stii valoarea relativ la valoarea colegilor si poti sa-ti dai seama daca esti platit corespunzator sau nu. Si iti mai iei de pe cap si grija ca secretara blonda a sefului castiga de 3 ori cat tine.
Dar cum Romania e plina de batuti in cap ca tine, n-o sa vad eu prea curand o firma in Romania care sa aplice politica asta. in unele tari sindicatele se ocupa cu publicarea de rapoarte periodice pe tema asta, dar in Romania ele au alta treaba...
ati vrea voi sa lucrati acolo!
http://hymerion.wordpress.com/2008/12/15/unele-banci-reduc-salariile-din-oferta-de-angajare/
Linkul este catre un subiect ...surpriza din luna decembrie, de pe stimabilul dumneavoastra blog, despre...surpriza o oferta salariala a unei banci in valoare de....surpriza 1700 RON brut.La acea data v-am comunicat(acelasi nickname) ca este oferta bancii Millennium, ca este o oferta prost negociata, de vreme ce s-au angajat oameni in aceeasi perioada si pe 2100 brut.Atunci v-ati ridicat cu toata deontologia in dotare si mi-ati spus:"Din pacate nu este banca la care faceti referire si al carei nume l'am moderat din considerente diplomatice". Aplauze domnule Popa, aplauze.Mi-a placut expunerea dumneavoastra sustinuta de argumente morale si deontologice.Problema este ca intr-adevar oferta pe care ati prezentat-o in luna decembrie era una a bancii Millennium.Se vede clar ca ofertele sunt identice din punct de vedere al exprimarii,compozitiei,sumelor, ce mai sunt in oglinda.
Nu reiau discutia asupra ofertei ca n-are rost.Am mai spus, e o greseala de negociere.
Acum ca am lamurit aceste aspecte, v-as intreba: UNDE ESTE DOMNULE POPA DEONTOLOGIA DIN LUNA DECEMBRIE ??? Sa fi palit in fata crizei de subiecte?V-ati pierdut-o in noaptea de Anul Nou?Ce s-a intamplat?
Va framanta atat de tare salariul unui angajat de la Millennium, insa n-o sa-l aflati niciodata. Nu aveti cum. Asta pentru ca difera de la luna la luna. Geniilor. Toata lumea este bonusata.
Mai ales intr-o banca?
Ptr Euro la noi este undeva intre 9 si 11% din cate stiu, cel putin la creditele mele. Si intr-adevar cum zici tu Euriborul este 3,...% , mai pune si costul cu RMO - 40% ptr valuta si mai pune si faptul ca riscul nostru de tara tocmai a crescut, de unde rezulta ca si finatarea in Euro ptr institutiile din romania este mai scumpa si poate iti da un 9%. Din pacate stimate dle economist noi castigam in lei si platim ratele in valuta. Orice economist din lumea asta iti va spune ca in cazul asta riscul valutar este al tau ...
Mai citeste o carte doua si pe urma mai vb
Diferenta dintre cei 1700 de Ron dintre tine Dana si angajatul de la Millenium este ca ala chiar isi merita banii.
Se pare ca este recensiune nu numai in lume, ci si in ideile tale.