Daca actuala forma a proiectului de lege privind dialogul social se va mentine, Guvernul ar urma să se retragă din Consiliul Economic şi Social, însă tot Executivul ar urma să desemneze reprezentanţi ai societăţii civile în CES. In plus, sindicatele vor fi recunoscute ca reprezentative doar dacă vor avea ca membri cel puţin jumătate plus unu din numărul salariaţilor unităţii respective (fata de actualele prevederi care prevad ca sindicatele sa poata negocia contractul colectiv de muncă la nivel de unitate dacă au ca membri cel puţin o treime din numărul angajaţilor). Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a prezentat luni, în şedinţa coaliţiei, proiectul legii dialogului social, însă textul mai trebuie negociat cu sindicatele şi patronatele.

Principalele modificări introduse sunt:

  • Referitor la Titlul 2 - Sindicatele: participarea sindicatului în consiliul de administraţie la nivelul unităţii, la invitaţia angajatorului, actul managerial delimitându-se strict de actul social; eliminarea obligaţiei pentru angajator de a acorda gratuit organizaţiilor sindicale din unitate spaţiu şi dotări şi înlocuirea cu posibilitatea negocierii acordării acestor facilităţi în contractul colectiv de muncă aplicabil; plata zilelor prestate pentru activitate sindicală liderilor de sindicat să fie asigurată de organizaţia sindicală;
  • Referitor la Titlul 4 – Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social:  constituirea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, ca organism consultativ, cu regulament propriu de organizare şi funcţionare;
  • Referitor la Titlul 5 – Consiliul Economic şi Social: retragerea reprezentanţiilor Guvernului din CES, care vor fi înlocuiţi cu reprezentanţi ai societăţii civile; o nouă structură a comisiilor permanente ale CES; reducerea termenului de avizare a proiectelor de acte normative, de la 20 zile la 7 zile lucrătoare; stabilirea indemnizaţiei membrilor în cuantum de 20% din cuantumul indemnizaţiei stabilite pentru preşedinte;
  • Referitor la Titlul 6 – Constituirea şi funcţionarea comisiilor de dialog social: renunţarea la intenţia de a constitui comisii de dialog social la nivelul regiunilor de dezvoltare, intenţie asupra căreia se poate reveni într-un moment mai favorabil;
  • Referitor la Titlul 7 – Negocieri colective: eliminarea aplicării «erga omes» a contractelor colective de muncă; posibilitatea extinderii aplicării contractului colectiv de muncă de la nivelul unui sector de activitate la nivelul tuturor unităţilor din sector prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale;
  • Referitor la Titlul 8 – Conflictele de muncă: înfiinţarea Oficiului de Mediere şi Arbitraj a conflictelor colective de muncă; revizuirea etapelor de negociere, în vederea soluţionării amiabile a conflictelor; reglementarea grevei de avertisment şi de solidaritate.

Vezi in atasament intregul proiect al Legii privind dialogul social.