Español
English

Print
YM
E-mail
Mai mare|Mai mic
Comentarii

Ministerul Muncii a modificat in 16 locuri contractul individual de munca. Vezi care sunt cele mai importante schimbari survenite

de Dan Popa     HotNews.ro
Miercuri, 15 iunie 2011, 10:44 Economie | Finanţe & Bănci


Printr-un Ordin (1616/02.06.2011) publicat marti seara in Monitorul Oficial, Ministerul Muncii a imbunatatit formatul contractului individual de munca, operand 16 schimbari fata de legislatia care fusese in vigoare. Cele mai importante schimbari tin de introducerea dreptului angajatorului de a stabili criterii de evaluare a salariatilor, eliminarea fractiei de minim doua ore din contractele part-time precum si de eliminarea unor prevederi birocratice.

Specialisti in piata muncii consultati de HotNews spun ca, in privinta criteriilor de evaluare profesionala a salariatului, problema majora nu este enumerarea in contractul de munca ci identificarea corecta a acestora. "E dificil de elaborat un mecanism riguros de evaluare pentru fiecare post in sine. Angajatorii vor dori sa impuna criterii cat mai dure, in vreme ce angajatul va dori la randul lui drepturi cat mai mari. De aici ar putea aparea dificultati in practica", explica un consultant fiscal. In cadrul sectiunii, elementele componente ale salariului se introduc, posibilitatile de plata in: prestatii suplimentare in bani si prestatii suplimentare in natura, mai precizeaza documentul.
  • Cele mai importante modificari
 1. La stabilirea locului de munca se precizeaza mai exact unde se desfasoara activitatea sub forma: sectie, atelier, serviciu, birou de la sediul social sau de la alt punct de lucru organizat de angajator.

 2. Incadrarea in conditiile de munca (normale, deosebite, speciale) se efectueaza conform Legii nr. 263/2010, privind sitemul public de pensii.

 3. La stabilirea timpului de lucru pentru contractele cu timp partial se elimina fractia de minim 2 ore, lasand orice perioada de timp, conform acordului partilor.

4. Angajatorul va inmana salariatului un exemplar semnat din contractul de munca inainte de inceperea activitatii.

5. Orice modificare a contractului individual de munca se va face prin semnarea unui act aditional la contractul de munca, cu exceptia faptului cand modificarea a fost introdusa prin lege.
  • Ce ar trebui sa faca angajatorii ?
In mod normal ar trebui ca intr-un termen rezonabil (ordinul nu impune un termen) sa intocmeasca acte aditionale la contractele de munca, prin care vor prelua aceste modificari contractuale, inclusiv clauza: prin modificarea legii partile aplica prevederile fara a fi nevoie de un act aditional.

Dupa agrearea acestei clauze, modificarile legale nu mai conduc la acte aditionale la contractul de munca ca urmare a unei modificari legislative ci numai ca urmare a vointei partilor.








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.



.*.


16643 vizualizari

  • -5 (27 voturi)    
    contracte de munca pe 5 minute (Miercuri, 15 iunie 2011, 11:57)

    zambara [utilizator]

    fain,
    Vor aparea in premiera pe mapamond contractele de munca cu timp de lucru de 5 minute. Si daca te apuci sa comentezi si il superi pe patron poate il primesti chiar pe 30 de secunde :D
    • +11 (27 voturi)    
      :) (Miercuri, 15 iunie 2011, 12:07)

      cristi [anonim] i-a raspuns lui zambara

      Nu iti convine iti cauti alt patron. Daca nu esti in stare sa gasesti altul care sa te trateze corect poate ca ai o problema. Mare. Ghinion.
      • -6 (28 voturi)    
        Se plateste bine la voi, la partid? (Miercuri, 15 iunie 2011, 12:35)

        Dan [anonim] i-a raspuns lui cristi

        Sau sa nu-mi fac ganduri pentru ca oricum se intra cu pile in randurile postacilor. Voi cu voi, nu? Parca asa era in campanie. Familia PDL trece impreuna peste toate. Cu buldozerul.
        • +11 (25 voturi)    
          usor cu pianul (Joi, 16 iunie 2011, 4:21)

          I [utilizator] i-a raspuns lui Dan

          nimeni nu e obligat sa-ti dea nimic. Nici macar un loc de munca. Daca esti asa bun, iti faci firma si esti tu patron. Daca nu, gaseste un loc de munca care sa iti placa.
          • -1 (9 voturi)    
            Solutia: sclavagismul (Joi, 16 iunie 2011, 10:00)

            Victor [anonim] i-a raspuns lui I

            Ai dreptate. Ar trebui sa terminam cu prostia asta cu "dreptul la munca". Ar trebui sa reintroducem sclavagismul. Nu am mai avea discutii interminabile pe legea muncii. Daca un sclav nu munceste bine, il impuscam.
          • -4 (8 voturi)    
            Impuscati pianistul (Joi, 16 iunie 2011, 10:14)

            Ptronul de portocala [anonim] i-a raspuns lui I

            Daca nimeni nu e obilgat la nimic, de ce naiba este obligatoriu plata impozitului? Si, in definitiv pentru ce este nevoie de tara asta de rahat?
      • 0 (20 voturi)    
        ce patetic (Joi, 16 iunie 2011, 7:24)

        The Saker [utilizator] i-a raspuns lui cristi

        dintr-o singura propozitie ti-ai arata i toata splendoarea mentalitatea de sclav:"Daca nu esti in stare sa gasesti altul care sa te trateze corect.."
        hahahaha
        deci sa iti gasesti un stapan sa te trateze corect; tu nu ceri mult, decat un stapan mai bland asa...esti visul oricarui stapan de sclavi :D
      • -2 (4 voturi)    
        Observatie (Joi, 16 iunie 2011, 11:01)

        sabo [utilizator] i-a raspuns lui cristi

        pertinenta..dar in conditiile actuale..de criza..marea parte a celor angajati devin dependenti si captivi! Principiile sunt mai complexe decat simplele enunturi! Cred ca sunteti de acord!
        Totusi este cam exagerat! Recunoasteti!
    • +4 (14 voturi)    
      zambra (Joi, 16 iunie 2011, 8:58)

      adrian88000 [utilizator] i-a raspuns lui zambara

      Daca esti foarte util patronului , el va cauta sa te folosesca cat mai mult ( in limitele legii). Nu 30 secunde cum spui tu. Si daca el are nevoie de tine ,tu ai nevoie de bani. De aici incepe negocierea si se termina cand ambii sunt mutumiti. Daca nu pricepi acest lucru simplu, e clar ca vei fi unul din indivizii angajati 5 minute si apoi zburati afara cu un sut in fund. S-au schimbat vremurile. Acum se cauta competentii nu idiotii!
      • -4 (6 voturi)    
        Romanii "multumiti" (Joi, 16 iunie 2011, 10:05)

        Victor [anonim] i-a raspuns lui adrian88000

        Daca ne uitam la majoritatea salariilor din Romania putem deduca ca majoritatea romanilor sunt "idioti", dupa teoria ta. Ma intreb daca nu cumva punctul tau de vedere este cam pueril.
      • -1 (9 voturi)    
        pardon ! (Joi, 16 iunie 2011, 10:05)

        srpc [utilizator] i-a raspuns lui adrian88000

        la noi abunda patronii incompetenti si abuzivi ! nu crede tu ca indivizii aia umbla exclusiv dupa profit; de pilda, daca esti o femeie frumoasa si i se pune pata pe tine, ori ii cedezi ori te da afara, indiferent cat pierde economic din asta; chiar trebuie sa facem pe naivii? alt exemplu: putini patroni vor tine un om bine pregatit si eficient dar pe care trebuie sa-l plateasca bine si sa-l respecte; vor prefera tineri slab pregatiti dar care pot fi slab platiti, tratati obraznic si schimbati des; nu inteleg de ce toti apologetii capitalismului pe aici ii considera pe patroni niste modele de profesionalism, cand realitatea e grav diferita!
  • -2 (6 voturi)    
    mai sunt si alte anomalii (Joi, 16 iunie 2011, 6:14)

    cristina [anonim]

    Iti faci firma, dar tu ca administrator si unic asociat nu te poti angaja pe tine insati. Ca deh, administratorul castiga bani din..aer.
    • +5 (5 voturi)    
      Anomalie corectata de 5 ani (Joi, 16 iunie 2011, 9:12)

      TLGsoft [utilizator] i-a raspuns lui cristina

      Esti in urma cu legislatia. Chiar si inainte de 2006 se putea, numai ca trebuia sa dai statul in judecata.
    • 0 (0 voturi)    
      ??? (Joi, 16 iunie 2011, 17:18)

      adrian88000 [utilizator] i-a raspuns lui cristina

      Tu ai auzit de termenii angajat, angajator?Tu vrei sa faci varza ,si un angajator sa fie in acelasi timp si angajat si un angajat sa fie si angajator. Ce e in capul tau? Nu cumva te uiti prea mult la t.v.?
      • +1 (1 vot)    
        Pentru Adrian88000 (Joi, 16 iunie 2011, 18:28)

        TLGsoft [utilizator] i-a raspuns lui adrian88000

        Da, se poate si nu este nici o problema.

        Inainte de 2006 nu era interzis, insa functionarii gandeau ca tine, O firma din Brasov a dat statul in judecata pe chestia asta si a castigat.

        Insa acum este specificat clar ca se poate.

        Cand statul iti ia din aceeasi bani 16% impozit ca firma, apoi inca o data 16% pe dividente ca persoana fizica, cum mai este cu rolurile?
        • 0 (0 voturi)    
          pentru TLGsoft (Joi, 16 iunie 2011, 22:34)

          adrian88000 [utilizator] i-a raspuns lui TLGsoft

          Te referi la PFA?
  • -1 (11 voturi)    
    Parca numai patroni posteaza pe aici... (Joi, 16 iunie 2011, 9:07)

    jay [anonim]

    Fratilor, nu va pierdeti ratiunea! Multi dintre voi sunteti angajati. V-ar conveni sa vi se impuna conditii de munca injositoare?
    Stiu, mai apoi o sa spuneti ca legea e proasta si statul nu va apara...
  • +2 (8 voturi)    
    ce inseamna negociere?! (Joi, 16 iunie 2011, 9:21)

    lady_c [utilizator]

    aici e problema! nu ti se poate impune nimic. Conditiile de munca sunt cele care sunt si care se stipuleaza in contract si tu le accepti sau NU! Ai acest drept! Daca nu iti convin, nu accepti job-ul! Cauti altul! Sau le negociezi astfel incat sa iti convina. Asta inseamna negociere. De aia sunt oblugati patronii sa dea contractul de munca inainte de inceperea activitatii si nu dupa.
  • +2 (6 voturi)    
    40 ani (Joi, 16 iunie 2011, 10:15)

    Romeo [anonim]

    daca ai sub 40 de ani poti sa mai si negoneciezi, daca ai peste 40 ani nici nu se uita la tine, asa ca nu conteaza ce scrie in contract.
  • -1 (9 voturi)    
    Arbeit macht frei (Joi, 16 iunie 2011, 10:19)

    Victor [anonim]

    Sa se lasa numai la mana patronilor stabilirea criteriilor de evaluare a salariatilor este o hotarare cinica. Sclavagismul a fost abolit de mult in Romania. Se pare ca nu si mentalitatea de stapan de sclav.
  • +2 (6 voturi)    
    Pffff (Joi, 16 iunie 2011, 10:29)

    Ionutz [anonim]

    Probabil ca legea asta e pentru persoanele de prin Ministere care ocupa cate 3 acelasi post si care se dau in judecata de la o zi la alta. Nu va faceti griji . Atata timp cat iti faci treaba bine, nu te va da nimeni afara.
    • -1 (1 vot)    
      Ja, mein Kerl (Joi, 16 iunie 2011, 11:03)

      srpc [utilizator] i-a raspuns lui Ionutz

      das ist korekt (in Deutschland)
  • 0 (0 voturi)    
    CM (Joi, 16 iunie 2011, 12:04)

    cris [anonim]

    Articol eronat! Va rog sa mai verificati o data. Modificarile din ordin nu fac decat sa preia modificarile din Codul Muncii. Un act normativ de rang inferior nu poate modifica o lege. Nu mai dezinformati, mai intai informati-va!
  • 0 (0 voturi)    
    ce sa fac (Vineri, 17 iunie 2011, 12:11)

    beaurevers [anonim]

    Ieri am primit un exemplar din contractul de munca valabil din data de 01.09.2006 pe care e trecut ca program de lucru 2 ore pe zi si mai rau de atat nu este semnat de mine deci este caz penal...mai sunt multe nereguli pe care le fac toti angajatori...


Abonare la comentarii cu RSS
Economie
Bănci
Finanțe
Bani europeni
Agricultura
Companii
Burse
EuROfonduri
Economisește inteligent
EY - Fiscalitatea la zi
Blogul PwC Romania
Auto
IT
Telecom
Energie
Media & Publicitate
20 de ani de internet .RO
Startup Cafe
Asigurari
Consumator
Cariere
Imobiliar

Gadget

ESRI

ULTIMA ORA
15:09 CJUE a decis că procedurile de numire la Curtea Supremă a Poloniei pot constitui încălcări ale legislației europene
14:59 Pentru cât timp oferă imunitate vaccinurile împotriva COVID-19? Vorbim de o estimare de cel puțin un an, dar nu există o perioadă dovedită științific
14:56 ULTIMA ORĂ Decizie definitivă a instanței: Dosarul 10 august rămâne clasat
14:54 Cîțu: Suntem condamnați să facem reforma aparatului de stat în acest an și digitalizarea va forța această reformă / Astăzi, în relația cu statul, cetățeanul se simte abuzat și inferior
14:46 Șeful OMS: Până la sfârșitul lunii mai, 142 de țări vor primi 237 milioane de doze de vaccin AstraZeneca
14:45 Scandalul de la FC Barcelona: Fostul președinte, eliberat
14:38 Coronavirus: Aproape o treime din londonezi au anticorpi pentru SARS-CoV-2
14:37 Ianis Hagi, discuție deschisă despre concurență, emoție și momentul fast pe care-l traversează Rangers
14:31 Femeia care a ucis cu mașina două fete din Capitală, lăsată în libertate
14:30 Donald și Melania Trump s-au vaccinat contra Covid-19 în secret, înainte să plece de la Casa Albă
14:30 Greenpeace: Complexul Energetic Oltenia trebuie să renunțe la producția pe cărbune după anul 2025
14:09 VIDEO Valeriu Gheorghiță: 2,5 milioane de doze de vaccin vor ajunge în România în luna martie / Începând din 15 martie, programările se fac pe lista de așteptare din platformă
14:08 Sondaj PwC: Concurența, sănătatea angajaților, locurile de muncă și digitalizarea sunt principalele preocupări ale companiilor de producție în următoarele șase luni
14:06 VIDEO Decizia rectorului Universității din București în cazul fraudei de la Drept: Validez propunerea de exmatriculare a celor 45 de studenți
Ultimele 24 de ore
Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...

Dan Petrescu face lumină în cazul demiterii de la Kayserispor: "Nu mai pot antrena nicăieri"
Poveste de campioană - Naomi Osaka: Iubirea interzisă a părinților, rolul Serenei în carieră și transformarea într-un produs de marketing fascinant
FOTO ​Perseverance a trimis imagini panoramice de pe planeta Marte
VIDEO Turcia: Patru copii, aruncați de la etajul 3 de mama lor pentru a-i salva de un incendiu / Copiii au fost prinși cu pături
Curtea de Apel București a anulat toate hotărârile CNSU și ordinele de miniștri prin care școlile au fost închise în toată țara. Decizia nu e definitivă
Fostul șef al Serviciului Piețe Timișoara, oprit pe aeroport când a vrut să plece din țară / Pe numele lui Nasleu este deschis un dosar de șantaj și amenințare
Definițiile de caz pentru COVID-19 au fost actualizate / Ce înseamnă caz posibil, caz probabil, caz confirmat
​FOTOGALERIE O frumoasă casă de lângă biserica Sfântul Iosif din București a fost pusă la pământ / Autorizația a fost dată în 2019 de Primăria Capitalei
Financial Times: De ce s-au prăbușit cazurile globale de Covid, în ciuda pericolului noilor tulpini
Coronavirus în România: Aproape 4.000 de cazuri noi în ultima zi / 81 decese, 985 persoane în stare gravă


Hotnews
Despre noi:
Site
Forum
MyHotNews
Redacţie
Contact
Publicitate

Agenţii de ştiri
Reuters
France Presse
Agerpres
Parteneri Media:
Euractiv
RFI
Deutsche Welle
Parteneri:
GTS
Medlife
Tremend
Esri Romania


Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by

Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN28
Date personale colectate de Hotnews.ro
Contactează-ne