![Printeaza articolul: [P] IT-stii concureaza pentru job-uri de 100.000 USD pe an, in cadrul unui dublu turneu de angajare Crossover in Cluj-Napoca si in Bucuresti Print](https://www.hotnews.ro/images/new/article/print.gif)
![Trimite pe Yahoo Messenger articolul: [P] IT-stii concureaza pentru job-uri de 100.000 USD pe an, in cadrul unui dublu turneu de angajare Crossover in Cluj-Napoca si in Bucuresti YM](https://www.hotnews.ro/images/new/article/send_by_ym.gif)
![Trimite pe e-mail articolul: [P] IT-stii concureaza pentru job-uri de 100.000 USD pe an, in cadrul unui dublu turneu de angajare Crossover in Cluj-Napoca si in Bucuresti E-mail](https://www.hotnews.ro/images/new/article/send_by_email.gif)



[P] IT-stii concureaza pentru job-uri de 100.000 USD pe an, in cadrul unui dublu turneu de angajare Crossover in Cluj-Napoca si in Bucuresti
Onorariu brut de pana la 100.000 USD pe an
O sesiune de live-testing, un dialog cu managementul tehnic Crossover Romania si un interviu individual-un eveniment de o zi pentru oportunitatea de a obtine unul dintre cele 11 roluri in cadrul echipei globale Crossover, remunerate cu un onorariu brut de pana la 100.000 USD pe an. Printre joburile scoase la concurs se numara: Software Engineering Manager, Java Chief Architect, .NET Chief Architect, Ruby on Rails Chief Architect, iOS Chief Architect, Android Chief Architect, Cloud Chief Architect, Python Architect, Java Engineer, .NET Engineer si QA Engineer.
Un proces inovativ de testare a ablitatilor candidatilor
Evaluarea se realizeaza printr-o alta modalitate decat traditionalul interviu: printr-o competitie tehnica, desfasurata in timp real si in mod transparent, cu acces la clasamentul performantelor tuturor participantilor. Acest concept a fost validat in 12 orase din lume, evenimentele Crossover finalizandu-se cu selectarea a peste 300 de dezvoltatori software care s-au alaturat echipei globale.
Crossover este un concept inca nou in Romania, iar acest eveniment permite familiarizarea participantilor cu el. Astfel, candidatii pot cunoaste indeaproape echipa si pot intra in contact direct cu cultura organizatiei, care promoveaza conceptul de remote work 100% si incurajeaza autonomia si productivitatea. De asemenea, pe langa competitie, care se desfasoara intr-un timp relativ scurt, organizatorii au pregatit o atmosfera relaxata, prielnica pentru networking.
"Asteptam pana la 100 de programatori care sa participe la noul turneu de angajare Crossover. Statisticile noastre din Romania arata ca 3 din 10 participanti pleaca cu un raspuns afirmativ de la evenimentele noastre. Programul de sambata cuprinde si o sesiune de intrebari si raspunsuri cu specialisti din toate tehnologiile prezentate: Java Chief Architects, Software Engineering Managers, Program Directors, Country General Managers, dar si ambasadori de brand si manageri recrutare, astfel ca echipa noastra va fi deschisa sa raspunda tuturor curiozitatilor pe care le pot avea candidatii in legatura cu provocarile job-urilor, dar si a beneficiilor pe care le oferim. Suntem increzatori ca alaturi de specialistii si expertii din comunitatea IT & C pe care urmeaza sa ii cunoastem in acest weekend, putem contura meseriile viitorului", spune Sorin Zavelita, Country Manager Crossover Romania.
Inscrieri si detalii
Participarea este gratuita si conditionata de inscrierea in prealabil pe paginile de inscrieri Crossover.
Cluj-Napoca: https://www.eventbrite.com/e/cluj-napoca-crossover-hiring-day-november-2017-tickets-39830324573?aff=hotnews
Bucuresti: https://www.eventbrite.com/e/bucharest-crossover-hiring-day-november-2017-tickets-39610920329?aff=hotnews
Despre Crossover in Romania
Crossover este o companie de origine americana, fondata in anul 2014, ca parte a grupului Trilogy, lider global in Enterprise software. In prezent, peste 3000 de parteneri Crossover contribuie la dezvoltarea unor solutii IT&C, in comunitati din Romania, Polonia, Turcia, Rusia, dar si din jurul lumii, insumand peste 100 de tari care inseamna "acasa".
Mai multe detalii: https://www.crossover.com/
Contact:
Manuela Macoveanu, Brand Ambassador Crossover Romania
manuela.macoveanu@crossover.com
0723200369

Cum se apără ANRE și cum fuge de responsabilitate în scandalul liberalizării pieței energiei: Consumatorii au fost informați, iar obligarea furnizorilor să vândă la preț mic este ilegală
Poluarea de weekend din București: Agenția de Mediu dă vina pe trafic și condițiile atmosferice, activiștii de mediu indică arderi de deșeuri și încălzirea rezidențială / În rest, tăcere
INTERVIU Cum se simte scăderea numărului de îmbolnăviri în spitalele COVID: Numărul de pacienți este mai mic, dar vin mulți cu forme severe / Pericolul foarte mare este noua tulpină
VIDEO Gheorghiță: Începând cu 28 ianuarie se reprogramează cu 10 zile toate persoanele din categoria personalului esențial pentru doza 1, pentru a nu afecta rapelul și vaccinarea celor peste 65 de ani și a bolnavilor cronici
Parenting pe timp de pandemie - cum au supraviețuit părinții lunilor de școală online
Sigur ca le stii, ca probabil le monitorizezi zilnic.Trebuie sa fii tare disperat sa accepti lucru cu monitorizare video continua. Am auzit ca nici indienii nu mai sunt interesati... disperarea e mare.
Se spune pe forumurile alea ca sunt 52 de companii inregistrate in acelasi apartament de pe 401 Congress Ave Ste 2650, Austin, Texas.Companii gen: Crossover, Aurea, DevFactory, Ravenflow, Trilogy, gTeam, Ignite, TriActive, Metanomix, Versata, Nuview samd. Hai sa mai facem una sa mai prindem cativa fraieri.
Du hast mich. Ich bin Deutsch. Rumänisch ist nicht meine Muttersprache.
Se vireaza banii in cont, saptamanal - ce faci tu cu ei ulterior, e treaba ta.
Daca esti PFA, nu e vina Crossover ca iti platesti contributiile.
Si normal ca nu e vina celor de la crossover ca trebuie sa-ti platesti contributii dar vbanuiesc ca tu faci evaziune fiscala si emiti facturi catre crossover doar pe o parte din bani. Era o metoda sa lucrezi pe norma de profit si era super avantaj dar s-au prins cei de la ANAF si fac verificari. Mai nou crossover accepta sa incheie contract pe consultanta doar cu cei care o sa ocupe pozitii de manager.
Oameni buni, fugiti de ei, e sclavie curata. Am dat informatii detaliate intr-un mesaj anterior dar se pare ca cei de la hotnews l-au blocat.
Ce fel de contract se incheie ?
BTW: Crossover a angajat in romania o firma de avocatura care va ofera gratuit consultatii daca mergeti la intalnirile organizate de ei.
Ca sa inchei pentru ca nu vreau sa ma lungesc, fiecare din noi are obligatia sa se informeze inainte mai ales ca acum poti gasi o gramada de informatii despre ei. Bineinteles trebuie sa si filtrezi informatiile astfel incat la final sa ai o imagine cat mai apropiata de realitate.
Asadar, nu stiu daca lucrezi pentru ei, insa e irelevant: daca lucrai cred ca era mai oportun si o mai mica dovada de lasitate sa discuti cu ei (alarma 1), daca nu lucrezi, problema e de alta natura si aici sunt multiple posibilitatile (alarma 2). Ce e mega alarmant e ca tu continui sa te agiti prea mult pe marginea problemei Crossover si daca te opreai de data trecuta te mai luam in seama, dar ceva nu se leaga cu tine asa ca ai un mare minus de la mine si tind sa-i contactez pe ei sa vad despre ce e vorba si sa incep sa te ignor pe tine. Ridici prea multe semne de intrebare cu insistenta ta. Sunteti prea multi troli frustrati in Romania, incapabili, care dupa ce va vedeti respinsi reactionati ciudat si cautati validare anonima pe tot felul de forumuri in loc sa va preocupe evolutia voastra profesionala si personala si sa devii persoana care sa merite ceea ce iti doresti. Exclus ca cineva inteligent sa mai dea doi bani pe comentarii de genul. Trebuie sa fii teribil de prost sa iei in seama comentarii rautacioase fara sa te gandesti logic oare de ce comenteaza obsesiv pe marginea unui subiect si ce miza ai tu ca persoana, lasand la o parte comportamentul clinic obsesiv care nu desi nu e chiar foarte departe de domeniul meu de expertiza refuz sa il dau. Dupa campanii politice duse pe internet cu troli, te anunt ca nu mai pune nimeni botul la prostii de genul celor scrise de tine sub pretextul resposabilitatii civice sub care va ascundeti, dar care nu exista la voi. Mirosi a scop ascuns de la o posta, domnule draga!
http://www.pioneerpayments.com/
De ce minti si arunci cu noroi intr-o companie, tu stii si nu e treaba mea, insa arata clar ce caracter ai!
Cum crezi ca cineva care nu lucreaza pentru ei ti-ar fi putut da atatea informatii, inclusiv ca saptamana aceasta au intarziat cu platile cateva ore. Mai gandeste-te inainte sa arunci cu noroi in altii. Informatia cu intarziera platii a fost ca o dovada ca sunt in sistemul lor.
Una si despre Oracle https://www.quora.com/Whats-so-bad-about-Oracle-Whenever-engineers-I-know-say-Oracle-it-seems-to-mean-the-worst-place-to-work-and-you-should-never-do-that-Why-is-that
Daca e sa luam in seama sursele unde frustratii se refuleaza toata tara asta va muri saraca! Asa ca, use your brain people :)
Va convine, ok. Nu va convine, iar ok.
La fiecare articol de acest gen, cineva tot scuipa ca nu-s ok. Daca nu ar fi ok nu cred ca ar mai avea mii de colaboratori.
Sau e valabila si aici zicala "Vulpea care nu ajunge la struguri, spune ca sunt acri" ?