Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Un grup de cercetători pe domeniul AI la Google au trimis o scrisoare conducerii și cer o schimbare a politicilor companiei, mai multă transparență și retrogradarea unui vicepreședinte. Este semn că lucrurile sunt tot mai tensionate în divizia de Inteligență Artificială de la Google după ce la început de decembrie a fost concediată Timnit Gebru, co-directoare pe probleme de etică și o voce cunoscută în domeniu.
Polemica de la Google este foarte importantă fiindcă algoritmii decid ce lucruri ne sunt afișate și ce video-uri ne sunt recomandate. În acest context, etica este importantă pentru ca algoritmii să nu ajungă să amplifice diverse prejudecăți sau discriminări ale celor care i-au construit.
Timnit Gebru este unul dintre cei mai cunoscuți cercetători în domeniul AI și a fost concediată de Google după ce se pare că a fost forțată să-și retragă un articol în care punea la îndoială etica algoritmilor de tratament al limbajului ce stau la baza multor produse Google.
Ca reacție, colegii lui Gebru au trimis o scrisoare deschisă conducerii Google în care contestă versiunea evenimentelor prezentată de companie, dar și deciziile luate de directori. În această scrisoare se cere mai multă transparență, dar și scoaterea de pe lanțul de decizie pentru echipa de AI a unui vicepreședinte.
Gebru a spus că a fost concediată după ce Google i-a refuzat lucrarea de cercetare care contesta părți ale tehnologiei de AI folosite de Google în algoritmi. În schimb, compania a spus că Gebru de fapt a demisionat.
În scrisoare se spune că Google a dat dovadă de lipsă de viziune când a concediat un om atât de important și se cer schimbări radicale pentru ca cercetările în domeniu să continue într-un mod constructiv.
În scrisoare angajații cer explicații și despre concedierea lui Gebru, dar și clarificări despre cum gestionează Google plângerile angajaților.
Google este celebră pentru libertatea pe care le-o dă angajaților să conteste diverse lucruri din companie, dar mulți au spus că în ultimii ani această libertate a devenit tot mai limitată.
Surse: Bloomberg, Le Monde
Cresc tensiunile la Google, după concedierea unei cercetătoare cunoscute. Colegii săi cer schimbări și vor ca un vicepreședinte să fie retrogradat
Joi, 17 decembrie 2020, 12:43 Economie | IT
2473 vizualizari
Întâlniri on-line | #deladistanță
EXCLUSIV Raport al corpului de control al primarului general din 2017: Majoritatea teraselor de pe pontoanele de pe malul lacului Herăstrău au fost amenajate fără autorizație de construire / Ce măsuri a luat municipalitatea
Laserul de la Măgurele, eșec major: Comisia Europeană nu ne acceptă nici statutul de membru Observator / Cât ne va costa întreținerea proiectului?
Programul de convergență: stres cu pensiile, veniturile vor crește foarte lent, iar cheltuielile se vor reduce
Răzvan Cherecheș, la HotNews LIVE: Faptul că din toamnă nu s-au deschis clasele I-IV a fost o eroare / Întreb Guvernul de ce nu se face testare în masă a elevilor și profesorilor
Presa străină despre împușcarea lui Arthur: „Cu suficienți bani poți cumpăra chiar și cel mai mare urs brun din Europa”
Ce țări s-au deschis și primesc turiști
Laserul de la Măgurele, eșec major: Comisia Europeană nu ne acceptă nici statutul de membru Observator / Cât ne va costa întreținerea proiectului?
Programul de convergență: stres cu pensiile, veniturile vor crește foarte lent, iar cheltuielile se vor reduce
Răzvan Cherecheș, la HotNews LIVE: Faptul că din toamnă nu s-au deschis clasele I-IV a fost o eroare / Întreb Guvernul de ce nu se face testare în masă a elevilor și profesorilor
Presa străină despre împușcarea lui Arthur: „Cu suficienți bani poți cumpăra chiar și cel mai mare urs brun din Europa”
Ce țări s-au deschis și primesc turiști
Top 10 articole cele mai ...
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN26
Date personale colectate de Hotnews.ro
"She is an advocate for diversity in technology and co-founder of Black in AI, a community of black researchers working in artificial intelligence."
Dintr-o data totul a devenit mult mai clar. Nu pot sa zic ca google nu isi merita soarta. Cand nu esti atent pe cine angajezi si introduci ativisti unde trebuia sa ai specialisti si oameni de stiinta, ajungi la scandaluri. La mai mare!
Oricum e o idee rasista rau din start, comunitati de oameni de stiinta bazate pe...culoarea pielii. Jesus.
Citat din uniul din reprezentantii Google, Jeff Dean, despre incident:
Timnit co-authored a paper with four fellow Googlers as well as some external collaborators that needed to go through our review process (as is the case with all externally submitted papers). We’ve approved dozens of papers that Timnit and/or the other Googlers have authored and then published, but as you know, papers often require changes during the internal review process (or are even deemed unsuitable for submission). Unfortunately, this particular paper was only shared with a day’s notice before its deadline — we require two weeks for this sort of review — and then instead of awaiting reviewer feedback, it was approved for submission and submitted.
A cross functional team then reviewed the paper as part of our regular process and the authors were informed that it didn’t meet our bar for publication and were given feedback about why.
Timnit responded with an email requiring that a number of conditions be met in order for her to continue working at Google, including revealing the identities of every person who Megan and I had spoken to and consulted as part of the review of the paper and the exact feedback. Timnit wrote that if we didn’t meet these demands, she would leave Google and work on an end date. We accept and respect her decision to resign from Google.
Angajatii unei companii americane au la dispozitie instrumente juridice si organizatii sindicale foarte puternice, nici o companie din USA nu vrea sa fie atrasa intr-un proces la tribunal unde risca amenzi pe cifra de afaceri sau despagubiri imense acordate "victimelor".
Cazul de fata e unul tipic pentru mentalitatea socialista care s-a instalat treptat in universitati si laboratoare din Occident.
Meritocratia, fundamentala in stiinta, e aruncata la gunoi pt a fi promovata ideea absurda a prioritatii "diversitatii" rasiale si "de gen".
Nu se mai poate face cercetare stiintifica si munca academica daca nu exista cote dupa culoarea pielii sau "femei" (pun ghilimele pt ca sunt convins ca nimeni nu mai poate da o definitie clara pt ce inseamna "femeie" fara sa fie agresat ca "impune" ceva..).
In timpul asta China si restul Asiei isi vad de drum si isi sporesc avansul tehnologic in domenii strategice ale cercetarii.
Neomarxismul asta grotesc ascuns sub diferite denumiri (woke, cancel culture, social justice warrior, BLM, etc) trebuie combatut sistematic, cu arme legale si democratice, prin cuvinte, exemplu personal, implicare politica la nevoie.