2022 se prevede a fi începutul unei mari revoluții tehnologice, mai mare decât cea din anii 2000, marcată de apariția laptopurilor și decât cea de anii 2010, când au apărut smartphone-urile. Studiile spun că în 2030 vor fi în lume 75B+ de dispozitive ultra-conectate, 60% dintre mașini vor fi electrice sau hibride, 5G-ul va avea acoperire de 60% încă din 2025, iar veniturile obținute din inteligența artificială în industria de semiconductori vor ajunge la 75B$.
La NXP Semiconductors România, contribuim exact la aceste tehnologii ale viitorului.
NXP este în prima linie a avansului tehnologic despre care se vorbește că ne va influența semnificativ viitorul.
Cu peste 20 de ani de istorie în proiectarea, dezvoltarea și inovarea produselor software, NXP România este un centru de excelență în software și instrumente de dezvoltare software. Cu o medie de peste 500 de ingineri și o cifră de afaceri de 38 de milioane de euro în 2021, compania este lider global în dezvoltarea de software pentru tehnologiile de tip 5G, Wireless, Automotive (ADAS, AI/ML, Radar), soluții de securitate și instrumente folosite în dezvoltarea de software. Centrul din București se concentrează pe două domenii în continuă transformare: Automotive și Internet of Things.
Recrutăm 200 de colegi noi în acest an.
Un alt subiect de interes este cercetarea, unde vom continua să investim ca parte a programelor noastre de creeare de proprietate intelectuală.
Pe măsură ce arhitectura automobilelor evoluează, centrul de excelență în software NXP România dezvoltă produse software integrate, care îmbunătățesc experiența clienților prin furnizarea de platforme hardware și software de referință, ușor de utilizat și configurat. Oferim soluții pentru Automotive, Consumer, Industrial si Internet of Things, platforme de dezvoltare software care integrează componente livrate de NXP, majoritatea dezvoltate în România și software de la parteneri, în domenii în care acestea completează oferta de software NXP.
Inginerii noștri creează o tehnologie revoluționară și inovatoare. Daca veți face parte din NXP, veți contribui la un viitor inovator, mai sigur și mai inteligent.
Prezența noastră în România se concentrează și pe managementul serviciilor IT și pe operațiunile de vânzări a chip-urilor și gestiune a comenzilor.
De ce v-ați alătura echipei NXP România? La NXP, avem grijă de oamenii noștri!
Nu în ultimul rând, foarte important pentru noi este gradul de satisfacție a angajaților noștri, oamenii fiind cel mai mare atu al companiei. Continuăm să implementăm și să dezvoltăm programe de wellbeing și de dezvoltare personală.
Cariera angajaților este o prioritate pentru noi. Încurajăm colaborarea globală și mentoratul pentru a avansa în carieră și pentru a stimula dezvoltarea personală.
La NXP avem programe atractive de compensare și beneficii:
- RSU (Restricted Stock Units) –bonus în acțiuni NXP oferit anual în funcție de performanță
- ESPP (Employee Stock Purchase Plan) – angajații au posibilitatea să aloce o parte din salariul brut pentru cumpărare de acțiuni NXP, cu reducere de 15%
- Două bonusuri de performanță pe an
- Alte bonusuri de exemplu: Bravo, peer-to-peer, prime de proiect etc.
- Referral Bonus substanțial, sumă care crește gradual în funcție de calificarea persoanei recomandate
- Abonamente la servicii medicale și asigurarea de viață
- Decontarea activităților și a echipamentelor sportive
- Opțiunea de lucru de la distanță
- Program de Wellbeing și de asistență
- Workshop-uri pe teme de hobby-uri, mindfulness, povești de succes
- Program de dezvoltare personală
- Learning Programs - cursuri cu instructori, sau online pe portalul companiei, certificări
- Architects School (Școala de Arhitecți Software) – program de formare a liderilor tehnici care vor să se dezvolte pe partea de arhitecturi software
- Functional Safety School parte din Business Line-ul Automotive
- Cybersecurity School
- Programe și concursuri de internship
- Programul CSR (Responsabilitate Socială Corporativă)
- Program de îmbunătățire continuă a centrului din România
- Abonament la Bookster
- Burse pentru master și doctorat
- Din categoria Fun@Work, organizăm evenimente care combină munca și distracția: barbecue, team buildings, diverse târguri cu scop caritabil, ieșiri colective la acțiuni de voluntariat, petreceri after-hours și altele.
Toate acestea sunt concepute pentru a atrage cele mai bune talente și pentru a împuternici angajații noștri să performeze la potențialul lor maxim. Efectuăm anual sondaje privind gradul de satisfacție a angajaților, colectăm feedback și idei de imbunătățire, pentru a ne putea adapta la așteptările tuturor.
În plus, îmbrățișăm o cultură incluzivă, transparentă, care promovează onestitatea, integritatea, diversitatea și feedback-ul deschis.
Dacă iți dorești să fii mândru că lucrezi la tehnologiile viitorului, dacă iți dorești dezvoltare personală și beneficii mai mult decât competitive, te așteptăm la NXP (nxp.com/careers).
Articol susținut de NXP Semiconductors România
