Ministrul Comunicațiilor: Salariile a 13.261 de angajați ai Poștei vor crește, în medie, cu 337 lei, de la 1 noiembrie 2018 / Concursurile pentru angajări sunt reluate de foarte multe ori, pentru că nu se prezintă nimeni

de Adrian Vasilache     HotNews.ro
Luni, 29 octombrie 2018, 18:58 Economie | Telecom


Posta Romana
Foto: MCSI
​​"Această creștere salarială are două obiective: primul vizează fidelizarea angajaților care lucrează în zona operativă, iar al doilea crearea de condiții atractive pentru cetățenii care își doresc să se angajeze aici. Este o realitate faptul că Poșta Română are un deficit de personal, iar concursurile pentru angajări sunt reluate de foarte multe ori, dat fiind că nu se prezintă nimeni.", a precizat luni pe Facebook Bogdan Cojocaru, Ministrul Comunicațiilor. Compania de stat Poșta Română, cel mai mare operator local de servicii poștale, are peste 24.000 de angajați.

Anunțul făcut luni pe Facebook de Ministrul PSD al Comunicațiilor, Petru Bogdan Cojocaru:


Bogdan Cojocaru, ministrul Comunicatiilor
Foto: Arhiva personala
"Reducerea deficitului de personal de la Compania Națională Poșta Română S. A., prioritate pentru Ministerul Comunicațiilor și Societății Informaționale

Cea mai mare corecţie salarială din ultimii zece ani a fost posibilă, la Poşta Română, după rectificarea Bugetului de Venituri şi Cheltuieli pe anul 2018, aprobată în şedinţa de Guvern din 24 octombrie.

Astfel, începând cu 1 noiembrie 2018, un număr de 13.261 de angajaţi, 89% dintre ei reprezentând personal operaţional, va primi în plus, la salarii, o sumă medie de 337 de lei, ceea ce reprezintă o creştere cu 15%, cea mai mare corecţie salarială din ultimii 10 ani.

Compania Națională Poșta Română este o societate strategică la nivel de țară, în care își desfășoară activitatea peste 24.000 de angajați. În plin proces de redresare a celui mai mare operator de servicii poștale din România, ne-am îndreptat atenția asupra personalului, deoarece ne dorim ca angajații noștri să realizeze că munca lor este importantă, fiind interfața dintre noi și cetățenii care beneficiază de serviciile Poștei.

Concret, această creștere salarială are două obiective: primul vizează fidelizarea angajaților care lucrează în zona operativă, iar al doilea crearea de condiții atractive pentru cetățenii care își doresc să se angajeze aici. Este o realitate faptul că Poșta Română are un deficit de personal, iar concursurile pentru angajări sunt reluate de foarte multe ori, dat fiind că nu se prezintă nimeni. Odată cu noile creșteri salariale și cu realizarea treptată de investiții la Poștă, consider că interesul cetățenilor de a lucra aici va crește, iar actualii angajați vor fi stimulați să își îmbunătățească rezultatele muncii. Reconsolidarea încrederii în Poșta Română este o prioritate pentru mine și întregul Executiv, acest lucru realizându-se treptat prin investiții și angajați responsabili.

La baza rectificării cheltuielilor de natură salarială pentru anul 2018 au stat nevoia de personal resimțită de Compania Națională Poșta Română S. A, combătută prin crearea unui cadru atractiv de lucru în cadrul societății, și respectarea prevederilor asumate în Contractul Colectiv de Muncă 2018-2020, privind efectuarea, în perioada octombrie - decembrie 2018, de corecţii salariale, prin reaşezarea salariilor pe tranşe de vechime în sistemul poştal, în vederea eliminării diferenţelor de salarii pe funcţii/ vechime. Totodată, s-a ţinut cont de respectarea prevederilor Legii nr. 2/2018 a bugetului de stat privind majorarea cheltuielilor de natură salarială faţă de anul precedent, precum şi de execuţia cheltuielilor de natură salarială din perioada ianuarie - august 2018."

  • Ce-i transmit pe Facebook unii angajați ai Poștei ministrului Comunicațiilor: Nu este nicio corecție. Corect ar fi să ne diferentieze sporul de vechime

La postarea ministrului nu au întârziat să apară comentariile foștilor sau actualilor angajați:

Comentarii catre ministrul Cojocaru
Foto: Captura Facebook
"Nu este nici o corectie. Corect ar fi să ne diferentieze sporul de vechime......Nu este corect ca cel care are 35 de ani in sistem sa aiba acelasi salariu cu cel care are 15 ani......unde este sporul de vechime oare", se arată într-un comentariu.

"Ar trebui să se revină la sporul de vechime și de fidelitate sau cum vor să îi spună acum spor de loialitate dar și sporul de vechime trebuie reintrodus că a fost cea mai mare păcăleala a slpr și cnpr", precizează un alt comentator.

Statul a virat în luna mai din acest an 153 milioane de lei în conturile Poștei Române, primul pas al capitalizării prin care datoriile către Fisc ale companiei vor fi șterse.

Diferenţa până la suma de 170.000.000 lei a majorării de capital de la Poștă va fi virată în ultimul trimestru al acestui an, a anunțat luna trecută Ministerul Comunicațiilor. Suma este destinata achitarii datoriilor restante la bugetul general consolidat, asa cum este prevazut in Legea bugetului de stat pe anul 2018.

Poșta Română este deținută de statul român, prin MCSI în proporție de 75%, și de Fondul Proprietatea în proporție de 25%.


Citeste mai multe despre   

















1439 vizualizari

  • +2 (2 voturi)    
    Mda (Luni, 29 octombrie 2018, 19:04)

    DrPepper [utilizator]

    Posta Romana unul dintre performerii economiei.. era si cazul sa primeasca mariri de salar, mai ales cei de la ghiseu care sunt foarte amabili si prompti.
  • +2 (2 voturi)    
    Salarii marite (Luni, 29 octombrie 2018, 19:49)

    GICOMANU [utilizator]

    Mi se pare normal ca in situatia in care o institutie de stat are pierderi semnificative sa mareasca salariile , nu ,ca doar nu da de la ei ci de la noi .Sa avem si noi falitii nostri .
  • +1 (1 vot)    
    Salarii (Luni, 29 octombrie 2018, 19:55)

    GICOMANU [utilizator]

    323 milioane lei restante la fisc deci la pensii,sanatate si ei maresc salariu cu o medie de 337 lei haideti domnilor ce este asta o gluma .
  • +2 (2 voturi)    
    Era si cazul (Luni, 29 octombrie 2018, 20:09)

    tudor74 [utilizator]

    Acum cateva zile am fost la posta sa ridic o recomandata, persoana din fata mea a prezentat bonul lasat in cutia de postala si le-a luat, nu exagerez, 15 minute sa ii gaseasca plicul.

    Eu nu aveam bonul (sau cum se numeste) si mi-au zis ca fara bonul ala nici nu incearca sa imi gaseasca recomandata sau naibii era aia.

    Evidenta coletelor si a recomandatelor se tin pe hartie si gagicile de la posta scriu de mana ceva pana iti da coletul.

    Sa nu mai zic ca pt persoana din fata mea care avea bonul efectiv au luat fiecare cutie de pe raft si au cautat in ea.

    MI se pare normal sa li se mareasca salariile .. sa foloseasca banii aia pt echipamente demne de anul 2018 nici vorba !
  • -1 (1 vot)    
    LOCURI de MUNCA (Marţi, 30 octombrie 2018, 10:47)

    jidanul [utilizator]

    Cum mai poate cineva sa si gandeasca sa ocupe un loc de munca, sa devina salariat cand salariile nu sunt nici macar decente ? Uitati-va la salarizarea din administratia publica locala sa vedeti haosul si diferentele salariale dintre privilegiati si abuzati de la un judet la altul. Discriminarile salariale sunt imense, in administratia publica locala, de la simplu la dublu, de la 5700 de lei la 10000 de lei, pentru aceasi functie, aceasi vechime si pentru aseleasi raspunderi. Aceasta situatie este inadmisibila si inacceptabila. Politica salariala "pentru unii muma si pentru altii ciuma" trebuie sa dispara definitiv.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version