INS confirma: ​Cele mai rapide cresteri ale deficitului de forta de munca au fost in randul informaticienilor si transportatorilor

de DP     HotNews.ro
Luni, 19 februarie 2018, 9:57 Economie | Finanţe & Bănci


Romanii care isi cauta de lucru se potrivesc greu cu asteptarile angajatorilor
Foto: sxc.hu
Deficitul de forta de munca din industria IT&C si cel din transporturi, masurate prin numarul de locuri de munca ramase neocupate, a crescut in trimestrul al patrulea din 2017 cu cea mai mare viteza, potrivit datelor publicate luni de Institutul National de Statistica. La inceputul acestui an, datele oficiale confirmau peste 2000 de joburi vacante in IT&C (fata de toamna anului trecut) si  aproape 4000 in randul transportatorilor.

Deficite in crestere accentuata se mai inregistreaza si in domeniul hotelier, care insa are o proasta reputatie cu privire la lefurile care se acorda, acestea fiind de ani buni de zile pe ultimele locuri. Cu alte cuvinte, romanii fara locuri de munca nu se inghesuie sa lucreze in turism intrucat sunt prost platiti.

E drept ca datele publicate luni de Statistica nu includ joburile care, desi sunt vacante, nu sunt aduse  la cunostinta autoritatilor din domeniul muncii si care ies astfel din statisticile publice.

In domeniul sanatatii exista un deficit de aproape 8000 de joburi, dar el e in scadere fata de toamna anului trecut, cand locurile vacante erau de aproape 9.000. De asemenea, comerciantii dispuneau de 5300 de locuri de munca vacante, dar si acesta este in usoara scadere.

Ce mai arata datele publicate luni de INS:
  • Numarul locurilor de munca vacante (pe total economie) din ultimul trimestru al anului 2017 a fost de 54.700, in scadere cu 4.200 locuri de munca vacante fata de trimestrul anterior.
  •  In aceeasi perioada, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in administratia publica si alte activitati de servicii  (2,52% pentru fiecare in parte), urmate de sanatate si asistenta sociala (2,40%).
  • In industria prelucratoare s-a concentrat peste o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (14.600 locuri vacante)
  • Sectorul bugetar  a insumat peste 31% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 8.000 locuri vacante se regasesc in sanatate si asistenta sociala, 6.800 sunt vacante in administratia publica, respectiv 2.400 locuri vacante in invatamant.
Potrivit unei lucrari de cercetare din ASE, cu titlul "Realizarea unor scenarii privind pierderile de forta de munca si capital uman ale Romaniei", unul dintre motivele pentru care se inregistreaza deficite ale pietei muncii consta in necorelarea numarului de someri cu numarul de locuri vacante existent intr-o economie. Astfel, pot coexista segmente ale pietei muncii in care se manifesta un surplus de forta de munca (cele care ofera salarii mai ridicate si conditii bune de munca) cu segmente in care exista deficit de forta de munca, acestea fiind caracterizate prin persistenta unui numar ridicat de locuri de munca vacante (acelea in care salariile sunt apropiate de salariul minim, iar conditiile de munca sunt dificile).

Totusi, slaba compensare a surplusului cu deficitul de forta de munca poate fi cauzata atat de diferentele de dezvoltare ale regiunilor, cat si de disparitatile fenomenului de migratie regionala. Astfel, regiunile dezvoltate tind sa inregistreze locuri de munca vacante mai multe in sectoarele mai prost platite, in timp ce regiunile mai sarace inregistreaza surplusuri de forta de munca in majoritatea segmentelor pietei muncii. E drept insa ca regiunile mai putin dezvoltate au si o migratie ridicata a fortei de munca, ceea ce duce la o rata mai ridicata a numarului de locuri de munca vacante.

  • Sistemul de educatie nu reuseste sa inlocuiasca “iesirile" de oameni calificati, asa incat Romania ramane cu tot mai putina forta de munca calificata.
“E o problema legata de aceste ocupatii de nivel scazut, care au ajuns sa fie deficitare pentru ca acesti oameni migreaza. Pleaca in Occident, acolo unde respectivele ocupatii nu mai sunt practicate de catre nativi. Nativii, din cauza acumularii de avutie care s-a produs nu mai sunt interesati de asemenea munci, a explicat pentru HotNews.ro Catalin Ghinararu,unul din foarte putinii experti independent pe piata muncii de la noi.

"Ganditi-va ca suntem la peste 70 de ani de la ultimul mare soc exogen aleator- al Doilea Razboi Mondial-  care a distrus foarte multa avutie nationala, atrage atentia profesorul Catalin Ghinararu,unul din foarte putinii experti independent pe piata muncii de la noi. In ultimii 70 de ani in Vest s-a creat foarte multa  astfel de avutie nationala.  Din aceasta cauza, indivizii de acolo manifesta o anumita aversiune fata de ocuparea acestor profesii. Cererea de acolo e satisfacuta foarte usor de cetateni care vin din Est. Pleaca de la noi si noi ramanem fara ei si trebuie sa ni-i aducem din alta parte”, explica Ghinararu.

In turism ne zbatem cu una din cele mai mari nevoi de personal. Nu mai sunt femei de serviciu suficiente, spune un antreprenor.  Solutia? “Am putea aduce femei de serviciu din Ucraina. Si nu spun intamplator Ucraina, pentru amicii nostri polonezi asa si-au rezolvat aceasta problema. Si de la ei au plecat muncitori in Italia, Irlanda, tarile nordice, dar deficitele lor de pe piata muncii au fost suplimentate cu ucraineni. E drept ca  exista o afinitate lingvistica uriasa. Ucrainenii pot lucra foarte usor acolo, mai ales in meserii care nu necesita foarte multa calificare. Noi putem folosi lucratori din Republica Moldova, care are insa un rezervor de forta de munca cu mult mai mic decat este Ucraina. Asta ca sa nu mai spun ca noi am dat cetatenie unor cetateni din Moldova, care au utilizat pasapoartele pentru a pleca in Vest. Ceea ce nu s-a intamplat in Polonia, unde ucrainenii au primit drept de munca in Polonia, fara a li se da si cetatenie, cu toate ca foarte multi ucraineni au radacini polone”, mai spune Ghinararu.
  • Problema principala nu e sistemul de educatie ci structura economiei romanesti. Numarul absolventilor cu studii superioare creste foarte mult, in timp ce numarul de locuri de munca care solicita studii superioare nu prea creste
Initial, am crezut ca principala vina o are sistemul de educatie, care nu reuseste sa coreleze oferta de locuri de munca cu cererea.  Ca nu exista o prognoza a pietei muncii care sa “lege” oferta educational de schimbarile structural din piata muncii. “E riscant!,”, spune Ghinararu. “ Suntem totusi intr-o economie capitalista in care nu poti planifica totul. Poti face niste tendinte, dar si acestea pot fi afectate de socuri exogene aleatoare, cum a fost depresiunea din 2007-2010. 

Irlanda a fost printre cei care a investit inclusiv bani europeni in calificarea muncitorilor in constructii. Au investit enorm de multi bani! Si, ce s-a intamplat? A venit criza sit imp de cativa ani intregul sector a fost in depresiune!”
La noi mai e ceva, adauga expertul roman: mentalitatea cum ca forta de munca ar fi abundenta si ca “lasa, dom`ne ca mai sunt la coada nu stiu cati care asteapta!”. Trebuie ca angajatorul sa realizeze ca oferta de munca este mult mai educata si ca cerintele sunt mult mai mari.  

Problema esentiala la noi, crede Catalin Ghinararu, este ca numarul de locuri de munca generate de economie, mai ales cele bine platite si cu perspective de cariera sunt reduse.  La noi, numarul absolventilor cu studii superioare creste foarte mult, in timp ce numarul de locuri de munca care solicita studii superioare nu creste atat de mult. Cu alte cuvinte apare un decalaj foarte puternic intre ceea ce ofera economia reala si  ceea ce vin sa ofere generatiile care intra pe piata muncii si care au calificari tot mai inalte”, explica cercetatorul roman.

Rezumat:

Explicatiile pentru care avem simultan somaj si locuri de munca vacante nu sunt foarte complicate, ci tin de mobilitatea redusa a fortei de munca, de tipul de serviciu oferit pe piata muncii si de ne-reformarea pietei muncii, aceasta functionand prost. De vina insa nu e numai Ministerul Muncii. De vina e si structura economiei  ca si sistemul de educatie care nu formeaza specialisti ceruti de piata. Mai avem de-a face si cu imbatranirea demografica, ce face ca acele calificari de care dispun somerii sa nu mai corespunda celor cerute de locurile de munca vacante. Abilitatile de gasire a unui loc de munca sunt mai reduse comparabil cu cele ale tinerilor. In timp poate aparea si sentimentul de descurajare si renuntare la cautarea unui loc de munca


Citeste mai multe despre   










2067 vizualizari

  • -9 (11 voturi)    
    IT-istii oricum sunt asistati social de psd (Luni, 19 februarie 2018, 11:04)

    Miky60 [utilizator]

    IT-istii se bucura in continuare de asistare sociala de lux din partea psd-ciuma rosie totul incepand cu Adrian Nastase-coruptul penal care a introdus scutirea de impozit pt IT-isti, continuat si extins de Ponta-penalul si continuata de toate guvernele psd-ciuma rosie de pana acum. Singurul care a vrut sa ii puna sa plateasca a fost Dacian Ciolos-cel mai bun premier, dar IT-istii au facut coada sa voteze psd-ciuma rosie ca sa aiba asistarea sociala in continuare.
    Acum, psd-ciuma rosie a inventat si ajutor pt It-istii care nu platesc impozit (in ce tara din afara s-a mai auzit asta?).
    Asa ca IT-istii oricum nu platesc nimic niciodata, tot noi care muncim cinstit si platim tot o sa fim cei care platesc...
    • +6 (8 voturi)    
      "Nu plătesc nimic niciodată" (Luni, 19 februarie 2018, 12:53)

      TurmentatuTheThird [utilizator] i-a raspuns lui Miky60

      Mda, nu plătim nimic. Mâncarea o luăm pe gratis de la supermarket, mâncăm numai icre negre. Benzina, avem noi special o cisternă. Ți-aș spune locația, dar îmi este că o să te dai IT-ist și o să furi pe urmă. TVA-ul nu-l plătim, nu ai văzut la cozi pe unii care scot o legitimație și plătesc mai puțin?! Nu te-ai gânditi de ce?

      Acum într-o notă serioasă: crezi că nu plătesc CAS? Sau CASS? Ba plătesc, deși nu am beneficiat deloc până acum de serviciile medicale românești.

      La pensie, ce să mai zic? Dacă ar fi după mine aș renunța la pensia statului român, și mi-aș plăti eu singur unde vreau și cât vreau.

      Dacă statul român mi-ar lua 41.5% din salariu ca impozite, ce m-ar opri să mă duc undeva mai la vest? Unde statul ia 45%, daaaar: am sistem de învățământ pus la punct, nu trebuie să plătesc ca aici școli private, am sistem medical pus la punct, nu trebuie să plătesc ca aici o asigurare privată (și doamne ferește să ajung în spital, că ajung mai degrabă la biserică decât acasă), plătesc benzina cam la fel, dar am autostrăzi, am deduceri din impozit pentru 2 copii, etc... etc...

      Chiar crezi că laptopul pe care lucrez acum m-ar opri?

      Întrebarea finală: ce face statul român pentru mine, pentru celelalte impozite pe care le plătesc? (și crede-mă că 35% din salariul meu e mai mare decât 41.5% din salariu tău).
    • +1 (3 voturi)    
      Vrei (Luni, 19 februarie 2018, 13:58)

      tudor74 [utilizator] i-a raspuns lui Miky60

      Vrei sa iti arat fluturasul meu de salariu si sa iti incercuiesc suma de 5.000 de lei platiti ca taxe catre statul mafiot IN FIECARE LUNA?

      Tu cati lei platesti efectiv in fiecare luna, cu tot cei 10% impozit pe profit ? Fac pariu ca mai putin de 5.000 de lei.
  • -5 (7 voturi)    
    Minciuni (Luni, 19 februarie 2018, 11:34)

    florinos [utilizator]

    Asta cu 2000 de joburi vacante in IT&C este o minciuna pentru a acoperi refuzul unor companii de IT de a angaja oameni deși au primit ajutoare bănești din partea statului pentru a crea câteva mii de locuri de munca.

    67 milioane de euro au primit IBM, Endava Romania, DB Global Technology (Deutsche Bank), Dell, SCC Services, TELECOM GLOBAL SERVICES CENTER, Microsoft.
    • -1 (1 vot)    
      clarificare (Luni, 19 februarie 2018, 13:52)

      tudor74 [utilizator] i-a raspuns lui florinos

      Ajutoarele banesti sunt acordate pt a angaja proaspat absolventi de facultate. Nu stiu de toate, dar unele firme din lista ta iti garantez ca angajeaza zeci de absolventi de facultate anual.

      Locurile de munca vacante sunt cele pt care se cere experienta si senioritata, stii tu, locurile alea ramase vancate dupa ce multi dintre colegii mei au dat reply la ofertele de munca din strainatate.
  • -1 (7 voturi)    
    Piata muncii in IT (Luni, 19 februarie 2018, 13:24)

    EduardRO [utilizator]

    Se tot spune ca exista un deficit al fortei de munca in IT. Sunt inginer IT cu o vechime de 18 ani. Locuiesc si muncesc pe alte meleaguri europene. Dar, am facut un test. Am aplicat la multe oportunitati disponibile pe site-urile importante de recrutare, la companii mai mari sau mai mici din Romania. Nu am primit nici macar un simplu telefon sau un email. Absolut nimic!
    Si atunci? Unde este criza fortei de munca in IT? Bineinteles, joburile la care am aplicat inca sunt disponibile...


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version