Programul european Copernicus Masters pune la bătaie premii cu valoarea totală de 600.000 de euro pentru aplicații și concepte de afaceri care să rezolve probleme sociale și comerciale care afectează întregul glob.

Patronii din România, care se plâng de o criză de forță de muncă, ar putea primi posibilitatea de a aduce mai ușor la lucru cetățeni din țări extracomunitare, ca Republica Moldova, Ucraina sau Serbia, potrivit unei propuneri de lege aflate în Parlament.

România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european. Pe de altă parte, unul dintre elementele discriminatorii în procesele de recrutare la nivel local este vârsta, fapt pentru care procentul angajaților de peste 55 de ani este de doar 40%, spre deosebire de 55% la nivelul Uniunii Europene, arată o analiză a unei firme de externalizare a proceselor de HR.

​Datele publicate, luni, de Eurostat par să dea crezare patronilor români care se plâng de lipsa forței de muncă: România este peste media Uniunii Europene în ceea ce privește ponderea persoanelor inactive.

Un secretar de stat de la Ministerul Fondurilor Europene a declarat, joi, că a vorbit cu ministrul de Finanțe, Eugen Teodorovici, pentru a găsi o modalitate de a permite firmelor din România să aducă din afara Uniunii Europene lucrători cu salarii mai mici decât mediul pe economie, pentru a rezolva problema lipsei forței de muncă din țară.

Studenții români din categoriile vulnerabile vor putea obține burse lunare de câte 300 de lei, timp de 3 semestre de studii, dacă participă și la cursuri de dezvoltare a abilităților antreprenoriale și de realizare a planurilor de afaceri, printr-o nouă linie de finanțare europeană, în valoare totală de 71 milioane euro, pentru care, marți, a fost lansat Ghidul solicitantului. Încă 84,7 milioane de euro vor fi disponibili într-un alt apel de proiecte, prin care se vor acorda burse antreprenoriale cercetătorilor și doctoranzilor.

Peste 70% dintre candidații de pe OLX și-ar schimba locul de muncă în următoarele 12 luni, iar cei mai mulți dintre ei (87.42%) sunt deschiși să-și schimbe domeniul de activitate, potrivit unui chestionar realizat de OLX în luna martie, pe un eșantion de 1.400 de vizitatori din secțiunea Locuri de Muncă. Unul dintre principalele motive pentru care respondenții și-ar schimba locul de muncă este conturat de nevoia unui salariu mai mare (66.96%), arată un studiu realizat de platforma de anunțuri.

Știi ce-i aia o cravată vegan? E o cravată din material sintetic. Mohamed Geraldez, un antreprenor din California, a venit la București și ne-a povestit cum i-a venit ideea să vândă cravate sintetice, la 40 de dolari bucata. Iar clienții plătesc, bucuroși că salvează viermii de mătase. StartupCafe.ro a stat puțin de vorbă cu Mohamed Geraldez, despre afacerea cu cravate vegan, despre cum se îmbracă românii și despre cum ar trebui să ceară un antreprenor bani de la un potențial investitor. I-am arătat și câteva creații ale unor firme românești de modă, trimise recent de Ministerul pentru Mediul de Afaceri la New York Fashion Week.

Adulții pot învăța elemente de programare pe calculator printr-un joc numit Grasshopper,   lansat de Google, scrie Entrepreneur.com.

Lipsa lucrătorilor, reclamată de antreprenorii din România, este confirmată și de statisticile Uniunii Europene: țara noastră se numără printre statele UE cu cele mai mici rate ale ocupării forței de muncă.

Un tânăr din Bistrița a renunțat la job și a deschis o afacere în Cluj care se ocupă cu designul și personalizarea de produse și crearea de ornamente de decor și obiecte din industria publicitară. Pentru primul său business, Daniel Oltean a accesat programul START, predecesorul programului StartUp Nation, pentru a lansa proiectul.

Marile afaceri de familie creează culturi organizaționale agile, inovează şi recompensează prospeţimea în gândire, se arată în studiul EY family business survey 2018. Toate aceste elemente alimentează fenomenele disruptive din piaţă, iar ce este mai interesant, puţine afaceri de familie globale (12%) se identifică drept factori disruptivi.

MEDIjobs.ro, platformă dedicată recrutării medicale înfiinţată de doi antreprenori români, a obţinut prima sa finanţare (de tip seed) din partea omului de afaceri Wargha Enayati, fondator al reţelei de clinici private Regina Maria, care preia astfel 25% din frimă. Startup-ul este evaluat în urma acestei investiţii la 1 milion euro, potrivit reprezentanţilor platformei.

În rândul antreprenorilor români a apărut de câțiva ani o idee de afacere dinamică, care îi face să se plimbe prin țară și să renunțe la birou — food truck-urile.

Chiar dacă datele arată că odată cu înaintarea în vârstă angajaţii sunt tot mai puţin dispuşi să îşi schimbe jobul, un studiu realizat de Culture Amp şi citat de BusinessInsider, arată că şi cei cu vârsta de peste 55 de ani au aceleaşi aşteptări de la firmele pentru care lucrează ca cei din generaţia Millennials.

Dacă arunci o privire asupra unui grafic al evoluției Facebook, vei vedea o companie care și-a crescut valoarea cu aproape 500% în ultimii cinci ani. Dar același grafic va arăta, de asemenea, un declin enorm la mijlocul lunii martie, rezultat în urma scandalului Facebook - Cambridge Analytica. După ce datele a milioane de oameni au fost colectate fără permisiunea lor, CEO-ul rețelei de socializare Mark Zuckerberg a apărut în fața Congresului american, de bună voie, pentru a fi audiat.

Central European Startup Awards (CESA), una dintre cele mai importante competiții din regiune dedicate startup-urilor, ajunge la cea de-a 5-a ediție și se deschid înscrierile pentru etapa națională.

Angajatorii vor primi amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare muncitor care lucrează “la negru”, însă valoarea totală a amenzilor nu poate depăşi 200.000 lei. Dacă nu achită amenda şi nu remediază situaţia pentru care a fost sancţionat, patronul riscă între 6 luni şi 2 ani de închisoare, potrivit Legii de aprobare a OUG, ce modifică Legea 53/2003 - Codul muncii, promulgate astăzi de Preşedintele Iohannis.

• Descară legea

Comisia Europeană lansează o competiție prin care dorește să găsească soluții inovatoare la problemele care afectează societatea noastră, în special dezvoltarea tinerilor în comunitățile lor locale și oferă patru premii de câte 50.000 de euro.

Vineri si sambata, in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP vor fi deschise peste 6000 de oportunitati de cariera. 10% dintre joburi sunt deschise candidatilor cu peste 3 ani experienta, 18% persoanelor cu 1-3 ani experienta, 66% sunt joburi pentru candidatii entry-level, iar 6% sunt pozitii in cadrul programelor de internship.