O relatie defectuoasa sef-subaltern influenteaza activitatea firmei si scade considerabil productivitate in munca. 80% dintre angajatii romani recunosc ca un conflict cu seful le-ar distrage atentia si le-ar scadea capacitatea de concentrare. Totodata, mai mult de o treime dintre angajati recunosc ca au o relatie tensionata, principalele motive fiind sunt lipsa respectului, lipsa comunicarii, favoritismul si subaprecierea.

Sef versus angajatFoto: pixabay.com

Citeste mai departe si comenteaza pe StartupCafe.ro