Cum se pot reduce in mod elegant salariile nete de la stat

de DP     HotNews.ro
Sâmbătă, 26 ianuarie 2013, 14:14 Economie | Finanţe & Bănci


Vad ca se cauta nu stiu ce solutii constitutionale de reducere a salariilor, neaparat a celor mari. Propun o solutie extrem de simpla si eleganta. Sper ca vreun consilier guvernamental sa citeasca. Daca nu se doreste reducerea efectiva a salariilor, sa nu uitam ca statul are si calitatea de angajator. Poate incerca in calitatea sa de angajator sa propuna angajatilor, de exemplu, ca 10% din salariul brut sa fie dedus pentru toti angajatii, cu suma mergand catre un fond de pensii private, gestionat eventual tot de stat, scrie Emil Stoica pe blogul lui.

Desigur, dl. Ponta are problema deficitului bugetar. Insa Romania are o problema mult mai mare: aceea a deficitului intre datoriile statului pentru pensii si activele publice alocate pensiilor (de 300 de miliarde de euro) iar piramida demografica nu ajuta.

Si daca guvernul nu doreste sa se imprumute, poate directiona catre acest fond nu neaparat bani, ci procente din firmele de stat ce se vor cota la bursa. Pensiile din acest fond vor fi platite cand angajatii de la stat ies la pensie, adica nu imediat, iar nevoile de numerar din viitor vor fi acoperite din dividende ce se acumuleaza chiar din februarie 2013. In acest mod, angajatii de la stat vor fi responsabilizati si se vor interesa ca firmele unde acest fond de pensii (sau statul) are participatii sa functioneze bine.

Comenteaza pe blogul lui Emil Stoica






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





5321 vizualizari

  • -1 (1 vot)    
    Nu e chiar asa (Sâmbătă, 26 ianuarie 2013, 17:32)

    t-mesaj [utilizator]

    Personal nu cred ca exista varianta decretarii unui impozit pe salarii, doar pentru o parte din angajati si anume bugetarii si nici aia toti ci doar unii.

    Ori se doreste supraimpozitarea tuturor salariatilor, ori este o simpla perdea de fum. Prima varianta cred ca e cea mai aproape de adevar.

    Tehnic, daca e sa discutam serios, sunt cateva probleme ce ar trebui reglementate:
    - introducerea unei grile de salarii unice la nivelul tuturor societatilor/regiilor/agentiilor si ce o mai fi, unde statul este actionar majoritar. A incercat ceva Boc.
    - introducerea unei norme de acordare a sopurilor, si anume, o lege prin care sporurile cumulate sa nu poata depasi 30% din salar (indiferent cate sunt, cum se numesc si de ce au aparut sau despre ce ramura discutam)
    - eliminarea platii salariilor compensatorii de catre societati: platile compensatorii sa fie acordate de catre agentiile de plasare a fortei de munca sau ITM-uri. Sunt societati care au si 48 de salarii compensatorii! Ori, daca incerci sa restructurezi o astfel de firma o falimentezi de fapt.
    - ajutoarele sociale (pe langa sporuri, multe societati au si zeci de ajutoare: nastere, deces, porc, satelit sau cine stie ce le-a mai trecut sindicalistilor prin cap) sa fie acordate DOAR in limita a 10% din profitul excedentar (din ce depaseste profitul bugetat).

    Acum, radem glumim... da n-a facut asta Boc, o sa fac Ponta ?!?
    Deci ramane prima varianta.

    Dupa petarda asta, o sa reapara pe tapet ideea lui Iliutza ? cei cu salarii mari sa plateasca intretinerea la toata scara de bloc, ca pensionarii si somerii n-au de unde ? Om tari si-om vedea.
  • +3 (3 voturi)    
    S-avem rezon... (Sâmbătă, 26 ianuarie 2013, 21:02)

    etcetc [utilizator]

    ... nu e tot una sa iei 10% din salariul unei femei de serviciu sau al unei bibliotecare si sa iei10% din salariul unui director de regie.
    Daca ii iei 10% femeii de serviciu, careia nu-i ajunge salariul de la o luna la alta, ai nenorocit-o...
    Daca ii iei 10% unui director, ii ramin suficienti bani sa traiasca bine mersi.
    Ce-ar fi sa-i iei directorului 15%, si sa lasi 30 de amarite de femei de serviciu cu salariul intact...

    Cit despre grila de salarizare asa zis unica, nu e de fapt deloc unica.
    De exemplu, un specialist in IT are procentul de 3,25 daca lucreaza in educatie, parca de 4 daca lucreaza la cultura si de 4,75 daca lucreaza in justitie... cam mare diferenta, pentru exact acelasi serviciu...
  • -2 (2 voturi)    
    Cit de idioti ne crezi? Si pina cind? (Luni, 28 ianuarie 2013, 13:10)

    D-or [utilizator]

    Adica sa reduci salariile unor bugetari - saraci prin definitie - pentru a finanta o afacere privata dubioasa, cu scadenta la Sfintu -ateapta?

    Mars la treaba, daca vrei sa te imbogatesti, nu cauta lup de-a gata prin jegmanirea unor victime sigure.
    Dispretuiti statul si tot ce reprezinta, dar va faceti planuri de afaceri tot pe el.
    Asta a fost pentru redactor.

    Pentru restul:
    De unde ideea cu scaderea veniturilor? De ce nu se impune cresterea in activitatile care mai sunt controlate de stat?
    Daca nu i de cere nimic. nicio performanta directorului firmei de stat, normal ca incheie contracte cu firme capusa si nu este ofensiv pe piata.
    Impunerea cresterii ar insemna scaderea coruptiei, cresterea competitiei, o viata mai buna pentru multi, multi oameni.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by