Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Guvernul va discuta în ședința de joi un proiect de OUG privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice. Potrivit proiectului, persoanele care nu îndeplinesc condiția stagiului de cotizare pentru a accede la pensia pentru limită de vârstă sau anticipată, să contribuie la sistem prin plata contribuțiilor de asigurări sociale, pe o perioadă de 6 ani anterioară datei încheierii contractului de asigurare socială.
UPDATE Proiectul a fost discutat în ședința de joi, urmând să fie aprobat în perioada următoare.
- Vezi aici proiect OUG privind pensiile
În nota de fundamentare se arată că este necesară implementarea unor măsuri de lărgire a sferei de asigurați ai sistemului public de pensii prin includerea persoanelor care nu au avut calitatea de asigurat şi care optează să achite contribuția de asigurări sociale pe o anumită perioadă dând astfel posibilitatea exercitării dreptului fundamental la pensie.
Au fost avute în vedere numeroasele solicitări din partea unor cetăţeni români din ţară şi străinătate care nu au fost asigurați la sistemul public din România în anumite perioade de timp.
Actul normativ are în vedere evitarea de la excluderea socială a unor categorii de persoane care nu ar putea accede la pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată, anticipată parțial în cadrul sistemului public de pensii întrucât nu îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege cu privire la stagiul de cotizare, şi care, în lipsa îndeplinirii condiţiilor de pensionare, ar apela la sistemul de asistenţă socială, fapt ce ar împovăra bugetul de stat.
Actul normativ mai prevede completarea art. 159 prin care se urmărește ca, în situații excepționale, determinate de distrugerea, degradarea sau pierderea carnetului de muncă, declarate în condițiile legii, angajatorii au încetat activitatea și/sau dacă arhiva acestora nu mai poate fi identificată, perioadele prevăzute la art. 16 lit. a) pot fi valorificate pe baza informațiilor, respectiv datelor preluate din carnetele de muncă, existente în arhiva electronică creată în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.768/2005 privind preluarea din carnetele de muncă a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat în sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, cu modificările și completările ulterioare.
Arhiva electronică cuprinde atât datele preluate din carnetele de muncă cât și carnetele de muncă scanate. Aceste situații sunt ivite ulterior creării arhivei electronice.
Potrivit notei de fundamentare, este absolut necesar crearea cadrului legal pentru folosirea, la stabilirea drepturilor de pensie, a bazei de date ce conține carnetele de muncă scanate cu atât mai mult cu cât persoanele cărora se adresează actul normativ nu mai pot realiza alte venituri din cauza intervenirii riscului bătrâneții. Arhiva electronică prevăzută are două componente care cuprind datele preluate din carnetele de muncă și datele rezultate din activitatea de scanare a carnetelor de muncă.
Neadoptarea măsurii legislative propuse are consecințe negative pentru categorii de persoane care se află în imposibilitatea de a dovedi activitatea profesională/veniturile de natură salarială considerent pentru care nu îndeplinesc condițiile de pensionare, respectiv stagiul de cotizare, chiar dacă vârsta standard de pensionare este împlinită.
Proiectul de Ordonanță de Urgență a fost elaborat împreună cu Casa Națională de Pensii Publice.
Deși parca de mai demult era obligativitate sa se dea o fisa anuala a salariului și contribuțiilor.
https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/nu-toate-cartile-de-munca-se-afla-in-evidenta-electronica-a-statului-a-constatat-ministrul-violeta-alexandru-1252339
Deci pt 6 ani din urmă
12x1000x6=72000 lei
Glumiti! Cine are banii ăștia, cànd nu mai are servici, când e aproape de anii de pensie.
Pentru 6 ani face 40 mii lei.
La 800 lei pe luna ii primești înapoi în 4 ani. Următorii sunt gratis, plus ca pensia e clar in creștere, inclusiv cea minima.
Apoi pentru casele de pensii si agentiile de somaj singurul act doveditor al vechimii e adeverinta de vechime. Chiar si in 2020 la depunerea dosarului de pensie sau al celui pentru indemnizatia de somaj solicitatii au obligatia de a duce carnetul de munca in original la Casa de pensii sau la Agentia de somaj. Altfel nu li se accepta dosarele.
Intr-o perioada nici macar nu se mai gaseau de cumparat carnete de munca Pentru acea perioada angajatorii au obligtia sa vizeze la ITM adeverintele pentru perioada de dinainte de 2010.
In Romania nu exista digitalizare pe bune. Desi casele de sanatate si agentiile de somaj si casele de pensii ar putea sa ia datele din ANAF din declaratia 112 nu o fac.
Declaratia 112 contine TOTUL: nume, prenume, cnp, adresa, coasigurati, copii, venituri brute, nete, contributii, impozite, tichete de masa, serii si numere de medicale, concedii, TOT.
Cu toate astea tot angajatorii sunt cei care trebuie sa elibereze zeci de adeverinte lunar: pentru medic, pentru casa de sanatate, pentru banca, pentru scoala, pentru casa de pensii.
Sunt case de pensii care vor inclusiv situatia detaliata pe luni a contributiilor. Atunci sa vezi distractie cand ai un salariat care a lucrat 15-16 ani la tine.
Repet, nu raportul revisal (care e doar instrument de control), nu fisa fiscala (care nu mai exista de cativa ani), nu statele de plata dovedesc vechimea. Doar carnetul de munca si adeverinta de vechime dovedesc vechimea.