Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) are la acest moment un număr de 2.600 posturi vacante, iar în perspectiva următorilor 3-5 ani, din agenție vor ieși în mod natural prin pensionare sau alte modalități peste 3.000 de angajați, a declarat șefa ANAF, Mirela Călugăreanu, într-o conferință organizată de DCnews. Ea a precizat că în acest moment ANAF are 22.000 angajați.
„Trebuie să acționăm din timp pentru că timpul minim de formare al unui angajat în interiorul sistemului fiscal este în general de 2 ani”, a spus ea.
Controalele fiscale au început să se realizeze de la distanță. Potrivit acesteia, obiectivul este ca ponderea verificărilor la distanță să reprezinte 30% din totalul acțiunilor.
Ce a lipsit ca lucrurile să se întâmple mai repede în digitalizarea ANAF, potrivit ei:
• "O pregătire corespunzătoare a reformelor necesare
• Specialiștii în zona IT, care să cunoască foarte bine noile tehnologii și care împreună cu direcțiile de business din agenție să poată implementa proiecte majore în domeniul digitalizării.
• Motivarea - locomotivele reformei nu se pot limita la un număr de 70-80 angajați."
„Am construit în acest sens o foaie de parcurs clar definită în ceea ce privește implementarea, responsabilități și beneficii. Anul trecut, în iulie, am creat Unitatea de Management a Informației, o structură nouă care să reunească specialiști din zona IT dar care să lucreze direct cu direcțiile de business. Am încredere că în curând vom avea angajați calificați în IT”, a precizat șefa ANAF.
1
3
