Cu pierderi de 13 miliarde de euro, UBS a decis: Dam bonusuri de performanta!

de Dan Popa     Dan Popa's Weblog
Luni, 26 ianuarie 2009, 17:01 Economie | Finanţe & Bănci

Cea mai mare banca elvetiana, UBS, va acorda salariatilor sai bonusuri in contul exercitiului financiar din 2008, chiar daca va incheia anul cu pierderi record, a anuntat luni autoritatea de supraveghere a pietei financiare din tara cantoanelor (Finma).

Jandarmul sectorului financiar si-a dat acordul saptamana trecuta ca salariatii bancii sa primeasca bonusuri, a declarat un purtator de cuvant al institutiei. Presa locala avanseaza si suma care ar urma sa fie distribuita angajatilor, respectiv doua miliarde de franci elvetieni (1,3 miliarde de euro), nivel care nu a fost insa confirmat oficial.

Potrivit ultimelor informatii, UBS ar putea afisa o pierdere de 13 miliarde de euro in 2008, cea mai mare din istoria sistemului bancar helvet.

Citeste si comenteaza pe Dan Popa's Weblog













Material sustinut de Banca Transilvania

Intreb BT: Credite pentru companii, sustinute cu garantii si fonduri ale grupului Bancii Europene de Investitii. Doi specialisti raspund intrebarilor antreprenorilor joi, de la ora 11:00

Care sunt conditiile de finantare pentru creditele sustinute cu garantii ale grupului Bancii Europene de Investitii? Care sunt programele de finantare, cu surse si garantii ale grupului Bancii Europene de Investitii, pe care le deruleaza in prezent Banca Transilvania? Care sunt avantajele si dezavantajele unor astfel de credite? Doi specialisti din cadrul BT Adrian Popa, analist business, si Nicolae Barbu, coordonator Birou Gestiune Programe Externe de Finantare raspund intrebarilor antreprenorilor pe tema creditelor sustinute cu garantii ale grupului Bancii Europene de Investitii, joi, 22 februarie 2018, incepand cu ora 11:00.

599 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    FOARTE BINE (Luni, 26 ianuarie 2009, 21:35)

    atreus [anonim]

    normal, laudabil si indicat! Care dintre voi ar merge sa lucreze la o firma care nu apreciaza performanta si unde o persoana care aduce N avantaje firmei este platita la fel ca orice salariat? Asa se stimuleaza inovatia si eficienta, nu prin uniformizare. Asa va atrage angajati excelenti!


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version