Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
Compania de servicii IT Fujitsu a anunțat că în trei ani își va înjumătăți spațiile totale de birouri din Japonia, iar ”noul normal” va însemna că angajații vor avea program flexibil și lucrul de acasă va deveni ceva obișnuit pe termen lung.
Compania spune că pentru cei 80.000 de angajați din Japonia programul va fi flexibil și lucrul de acasă va fi standard de câte ori este posibil.
Cei de la Fujitsu spun că vor modifica toate regulile pentru ”noul normal” și adaugă că sunt convinși că productivitatea va crește dacă angajații vor avea mai mare autonomie. Oamenii vor putea alege să lucreze de acasă, de la un birou central sau de la un birou-satelit.
Companii mari de tehnologie precum Google, Facebook sau Twitter intenționau să reia lucrul de la birou în iulie, dar, dată fiind evoluția pandemiei, au prelungit cu câteva luni termenul de la care oamenii trebuie să revină la birou și le dau angajaților posibilitatea de a alege când să revină la birou.
Surse: BBC Reuters
Compania Fujitsu va renunța la jumătate dintre spațiile de birouri din Japonia. Cei 80.000 de angajați vor avea program flexibil
Luni, 6 iulie 2020, 13:24 Economie | IT
1828 vizualizari
Întâlniri on-line | #deladistanță
Primăria Capitalei alocă peste 50 de milioane lei pentru repararea străzilor din București / Viceprimar: Sper ca până la finalul anului să arate ca în occident
Cine e responsabil pentru noaptea de coșmar de la Spitalul Foișor? Cinci întrebări și răspunsuri esențiale despre scandalul evacuării unității medicale
Raed Arafat vine cu noi explicații după evacuarea cu scandal a Spitalului Foișor: Decizia a fost corectă, chiar dacă a creat disconfort pentru pacienți
Sarea și oamenii - O istorie care a început acum 8.000 de ani, în România
Un bucureștean a făcut cerere pentru un nou buletin acum două luni, dar nu l-a primit nici acum / Cum explică oficialii „dificultatea temporară” de eliberare a actelor de identitate
Ce înseamnă și ce impact ar putea avea decizia CEDO privind vaccinarea
Cine e responsabil pentru noaptea de coșmar de la Spitalul Foișor? Cinci întrebări și răspunsuri esențiale despre scandalul evacuării unității medicale
Raed Arafat vine cu noi explicații după evacuarea cu scandal a Spitalului Foișor: Decizia a fost corectă, chiar dacă a creat disconfort pentru pacienți
Sarea și oamenii - O istorie care a început acum 8.000 de ani, în România
Un bucureștean a făcut cerere pentru un nou buletin acum două luni, dar nu l-a primit nici acum / Cum explică oficialii „dificultatea temporară” de eliberare a actelor de identitate
Ce înseamnă și ce impact ar putea avea decizia CEDO privind vaccinarea
Top 10 articole cele mai ...
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
Termeni si conditii de utilizare ©Copyright 2006 - 2019 Hotnews.ro. Toate drepturile rezervate HN26
Date personale colectate de Hotnews.ro
Și la japonezi program flexibil înseamnă că vor lucra măcar 12 ore/zi și în fiecare zi a săptămânii. Că așa este cultura muncii la ei. Când unul vine din concediu medical își cere scuze de la echipă că a fost bolnav și nu a putut să-i ajute.
Asa ca vor trage si anumite banci in faliment.
Sa vezi acum case, sedii goale - deja efectele se vad in supermarket sau in mall-uri.
bai baiete viitorul nu este chiar asa de roz, din pacate.