Compania Fujitsu va renunța la jumătate dintre spațiile de birouri din Japonia. Cei 80.000 de angajați vor avea program flexibil
Compania spune că pentru cei 80.000 de angajați din Japonia programul va fi flexibil și lucrul de acasă va fi standard de câte ori este posibil.
Cei de la Fujitsu spun că vor modifica toate regulile pentru ”noul normal” și adaugă că sunt convinși că productivitatea va crește dacă angajații vor avea mai mare autonomie. Oamenii vor putea alege să lucreze de acasă, de la un birou central sau de la un birou-satelit.
Companii mari de tehnologie precum Google, Facebook sau Twitter intenționau să reia lucrul de la birou în iulie, dar, dată fiind evoluția pandemiei, au prelungit cu câteva luni termenul de la care oamenii trebuie să revină la birou și le dau angajaților posibilitatea de a alege când să revină la birou.
Surse: BBC Reuters

Cine e responsabil pentru noaptea de coșmar de la Spitalul Foișor? Cinci întrebări și răspunsuri esențiale despre scandalul evacuării unității medicale
Raed Arafat vine cu noi explicații după evacuarea cu scandal a Spitalului Foișor: Decizia a fost corectă, chiar dacă a creat disconfort pentru pacienți
Sarea și oamenii - O istorie care a început acum 8.000 de ani, în România
Un bucureștean a făcut cerere pentru un nou buletin acum două luni, dar nu l-a primit nici acum / Cum explică oficialii „dificultatea temporară” de eliberare a actelor de identitate
Ce înseamnă și ce impact ar putea avea decizia CEDO privind vaccinarea
Și la japonezi program flexibil înseamnă că vor lucra măcar 12 ore/zi și în fiecare zi a săptămânii. Că așa este cultura muncii la ei. Când unul vine din concediu medical își cere scuze de la echipă că a fost bolnav și nu a putut să-i ajute.
Asa ca vor trage si anumite banci in faliment.
Sa vezi acum case, sedii goale - deja efectele se vad in supermarket sau in mall-uri.
bai baiete viitorul nu este chiar asa de roz, din pacate.