De ce atât de mulți directori de companii din Silicon Valley sunt din India

de Vlad Barza     HotNews.ro
Luni, 6 decembrie 2021, 10:28 Economie | IT


Sundar Pichai
Foto: A Liminowicz/Google
Sundar Pichai, șef al Google, Satya Nadella, CEO al Microsoft și Parag Agrawal, noul șef al Twitter au cel puțin două lucruri în comun: sunt născuți în India și conduc mari companii tech. Însă mult mai multe companii din Silicon Valley sunt conduse de oameni născuți în India, iar acest lucru se întâmplă dintr-o mulțime de motive ce țin de cultura din India, dar și de mediul din SUA, arată o analiză BBC.

India este extrem de bine reprezentată în Silicon Valley, unde 8% dintre angajați sunt de origine indiană, în timp ce la nivelul întregii populații a SUA cei din această țară reprezintă sub 1%.

Multe companii tech americane sunt conduse de oameni născuți în India și la multe altele există directori indieni pe poziții foarte importante.

De ce? O mulțime de aspecte țin de viața în India, unde mediul este și haotic și competitiv, iar cei care reușesc să ajungă în SUA înseamnă că au capacitatea de a fi ”manageri înnăscuți” pentru că încă din copilărie a trebuit să găsească soluții la diverse probleme complicate.

În plus, mulți au pornit din jos, au trăit în sărăcie și deci privesc viața cu alți ochi și știu cum este să dai de greu. Un alt element important este sistemul de învățământ din India care pune accent mare pe matematică și informatică și India a obținut multe premii la concursurile internaționale și are un sector IT puternic.

Spre exemplu, Sundar Pichai, șeful Google, a povestit într-un interviu pentru HotNews.ro că a crescut în India într-o casă unde nu exista televizor și unde telefonul cu disc a apărut când el avea 12 ani. Un moment cheie pentru Pichai a fost în 1993 când a obținut o bursă la Stanford University, iar tatăl său a încercat să obțină un împrumut de 1.000 de dolari pentru a-i plăti biletul de avion. Nu a reușit, iar atunci părintele a făcut un lucru riscant: a scos 1.000 de dolari din economiile familiei, echivalentul salariului său pe un an.

În SUA au putut ajunge mai ales cei mai buni studenți indieni, asta și fiindcă și politicile de imigrație din SUA cereau anumite specializări super-calificate și mulți erau respinși.

SUA a primit cu brațele deschise inginerii software din India, știind cât de bine sunt aceștia pregătiți, astfel că s-a ajuns, spre exemplu, ca în Seattle, 40% dintre inginerii IT născuți în afara SUA să fie din India.

Mulți dintre indienii care au venit în SUA au început de jos și au urcat pe scara ierarhică a companiei până în vârf, având o atitudine total diferită față de fondatorii americani ce au ajuns să fie acuzați că sunt aroganți și că nu știu cât de greu este să o iei de jos și să trăiești - măcar în primii ani - cu puțini bani.

Aici este un aspect important care se vede în atitudinea unor directori celebri precum Satya Nadella și Sundar Pichai. Când vorbesc în public o fac cu blândețe, nu ridică tonul, nu ”bat” în masă, nu spun lucruri controversate, fiind reținuți în declarații.

Această evitare a controverselor a fost foarte utilă în ultimii ani când atitudinea generală a societății față de companiile tech s-a schimbat mult și șefii au fost chemați și la audieri în Congresul SUA sau în Parlamentul britanic.

Cei născuți în India sunt obișnuiți cu o societate extrem de diversă, cu o mulțime de obiceiuri și limbi diferite. Învățând să ”navigheze” într-un mediu așa de dificil vor ști apoi și să înțeleagă dezvoltarea unei companii mari și să o stimuleze.

Contează evident și faptul că limba engleză este vorbită pe scară largă în India, dar și că indienii cei mai buni în domeniul IT muncesc foarte multe ore pe zi și lasă pe plan secund viața personală, lucru care îi ajută să avanseze și în SUA unde este ceva normal ca în IT să se lucreze foarte multe ore pe zi.






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.





3621 vizualizari

  • 0 (2 voturi)    
    Managerii nu găsesc soluții,, (Luni, 6 decembrie 2021, 10:52)

    Con_stan_tin [utilizator]

    ei sunt responsabili cu identificarea și prezentarea problemei subalternilor. Subalternii trebuie să vină cu soluții și managerii, în final, aleg una și o implementează. Să identifici și să prezinți corect problema este crucial, un enunț greșit debusolează toată echipa. La școală trebuie învățat și cum se pun problemele în aceiași măsură ca rezolvarea lor.
    • 0 (4 voturi)    
      Fii serios, (Luni, 6 decembrie 2021, 11:58)

      bancher [utilizator] i-a raspuns lui Con_stan_tin

      eu ocup o functie de low management si in practica e total pe dos: subalternul prezinta problema (sau problmele) si managerul gaseste solutia. Daca te lasi pe mana subalternilor ca vor veni cu solutii, ramai cu problema nerezolvata si te dau sefii tai afara.
      Toate solutiile la problemele care le-am avut de cand ocup aceasta functie, eu le-am gasit (si nu salariatii, care au pus in practica instructiunile mele).
      Nu uita ca in fata sefilor cei mari (ex presedinte de companie) raspund managerii mai mici si nu subalternii acestora. Subalternul se poate spala pe maini, spunand ,,am semnalat problema conducerii si nu s-a luat vreo masura".
  • +1 (3 voturi)    
    atitudine corporatista.. (Luni, 6 decembrie 2021, 11:02)

    sput_nyk [utilizator]

    pragmatica adoptata de industria IT din US; acesti manageri nu vin cu pretentii exagerate si au dezvoltat in timp acele competente manageriale 'soft skills', absolut necesare pentru a mentine gigantii tech. in avangarda dezvoltarii.
    • +4 (4 voturi)    
      asa este, (Luni, 6 decembrie 2021, 12:01)

      bancher [utilizator] i-a raspuns lui sput_nyk

      am vorbit cu prieteni, programatori IT din SUA si mi-au spus ca principalul motiv ptr care firmele de IT americane angajeaza indieni sunt salariile mult mai mici pe care le accepta acestia, in comparatie cu programatorii americani. Salariile sunt mai mici ptr indieni pe toate nivelurile, inclusiv la cel de manageri.
      Un indian face cam 90% din ce face un american, dar la un salariu mai mic.
      Insa, calitativ, programatorii americani sunt peste cei indieni, pentru ca scoala americana de programatori e mult mai buna decat cea indiana.
  • +8 (8 voturi)    
    Realitatea (Luni, 6 decembrie 2021, 11:02)

    1919 [utilizator]

    Eu cand aud de indieni imi vine sa fug. Lenesi, prosti si altele... astia din varful companiilor fac exceptie clar, dar majoritatea indienilor din IT sunt slabi.
  • +3 (7 voturi)    
    hopa, demontati narativa leftistilor asa simplu? (Luni, 6 decembrie 2021, 11:09)

    Ismail Paine de circ [utilizator]

    ... pai nu ne ziceau progresistii lu peste ca "america e o tara profund rasista si rasismul este sistematic"?
    • 0 (2 voturi)    
      Numai putin (Luni, 6 decembrie 2021, 15:26)

      Setalcott [utilizator] i-a raspuns lui Ismail Paine de circ

      E o manifestare subtila a suprematiei albe, prea subtila pentru a o putea tu înțelege.
  • +1 (3 voturi)    
    „Reținuți în declarații” ?! (Luni, 6 decembrie 2021, 11:15)

    Tescovin [utilizator]

    "If they are not gonna make a distinction between muslims and extremists, then why should I distinguish between white people and racists." - Parag Agrawal pe Twitter, în 2010
  • +3 (3 voturi)    
    Mai e ceva (Luni, 6 decembrie 2021, 11:16)

    spysoby [utilizator]

    Unde apare un indian azi peste un an sunt 10 .Peste 2 mai vin doar indieni si peste 3 sunt numai ei .E cum a fost ales Obama.
  • +1 (1 vot)    
    yepp (Luni, 6 decembrie 2021, 11:17)

    larkinsen [utilizator]

    Pentru ca in India s-au format ca scammeri ai prostilor din occident si apoi au avansat in cariera.Sunt sute de centre de scammeri in India care fac milioane de dolari pe spinarea prostanilor occidentali care isi iau PC dar habar n-au sa-l foloseasca.Si astia le "infecteaza"PC-urile apoi tot ei se dau drept angajati microsoft -tehnicieni IT-sti ce vor sa "repare" problema.E plin youtube de clipuri cu scammeri care au fost deconspirati de hackeri (white hats).Asa ca sa nu ne mai miram.
  • 0 (2 voturi)    
    o multime de motive tabu (Luni, 6 decembrie 2021, 11:33)

    xan [utilizator]

    Brahmanii sunt casta de varf in India, sunt foarte realisti si se ajuta intre ei. Au experienta milenara care i-a ajutat sa isi pastreze pozitia de varf in ierarhia indiana, care nu se spala cu oricata propaganda PC despre "egalitate".

    Brahmanii vad foarte clar in ce mod propaganda e unealta actualei elite judeo-yankee, in timp ce restul societatii americane e confuza si sedata cu acuzatii si vina pentru tot felul de fapte din trecut.

    Intre timp actuala elita ii considera pe brahmani, la fel ca pe elita chineza, un pericol mult mai mic decat clasa de mijloc americana care trebuie tinuta sub control cu orice pret.
  • 0 (4 voturi)    
    am avut sansa (Luni, 6 decembrie 2021, 11:54)

    ..13 [utilizator]

    de a cunoaste mai multe persoane din India iar o americanca mi-a povestit mai multe despre cei din India care ajung in USA. Locuia in apropiere de sediul Microsoft unde...

    imi spunea ca elevii care vin/au parintii din India au placerea de a lucra matematica, de a face probleme din ce in ce mai complicate, o fac cu usurinta si placere ceea ce la americani nu prea mai vezi ... Oare de ce?

    IT se bazeaza mult pe algoritmi/matematica, pe logica, apare mereu noul cu care trebuie sa tii pasul si aici sunt putini cei care ii depasesc de cei cu origini in India - acesta mi se pare elementul major care ii diferentiaza. Imi pun intrebarea este ceva in societatea/cultura indiana care contribuie?

    Poate faptul ca in India se confrunta cu nenumarate probleme si sunt obligati sa le rezolve cumva...

    cred ca mai este un element care poate a scapat a fi mentionat in articol - este cel legat de modul in care parintii/bunicii acestor lideri au fost educati si cum au trecut/transferat cunostiintele, formal sau informal, mai departe

    Jeff Bezos are o istorioara interesanta legata de bunicul sau si de modul in care a fost format de acesta - se gaseste pe youtube.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by