Conflict de munca in urma preluarii Airbites de catre RCS&RDS: Angajatii Airbites din Iasi au facut plangere in instanta
"Am depus plangere in instanta pe motiv ca li se incalcase dreptul la informare privind faptul ca Airbites a fost preluata de RCS, pentru a se stabili care este angajatorul si de la cine se primesc sarcini de serviciu, sa ni se specifice care sunt sarcinile de serviciu, iar daca angajatorul este RCS sa se incheie un contract de munca pe o perioada nedeterminata si sa se stabileasca fisa postului si cu conditii de munca asa cum prevede Codul muncii cel putin la fel de avantajoase ca cele pe care le aveam la Airbites", a declarat pentru HotNews.ro Delia Navrotescu, avocatul angajatilor Airbites din Iasi.
Incetarea contractelor de munca pe motive disciplinare pentru angajatii Airbites din Iasi
In scrisoarea de protest, angajatii Airbites din Iasi se plang de lipsa de comunicare in urma preluarii companiei lor de catre RCS&RDS, de faptul ca nu li s-au incheiat noi contracte de munca, propunandu-li-se doar contracte pe o perioada determinata, precum si de conditii grele de lucru.
"Li s-a cerut sa-si dea demisia de la Airbites si sa incheie un contract pe o perioada de timp determinata de doua luni, cu o firma oarecare, Fibre Soft Comunicatii. Daca nu au fost de acord s-a ajuns la situatia de fata, astazi fiindu-le comunicate clientilor mei decizia incetarii contractelor de munca", a spus Delia Navrotescu.
Decizia comunicata astazi vine dupa ce, in urma mai multor neintelegeri, angajatii Airbites Iasi, in numar de 16, potrivit avocatului acestora, au primit decizii de delegare pe termen de 60 de zile pentru lucrari specifice la un punct de lucru RCS&RDS din Bucuresti. In scrisoarea transmisa HotNews.ro acestia acuza faptul ca au fost cazati intr-un camin din Vitan, ale carui camere si puncte sanitare erau intr-o stare dezastruoasa. Mai mult, sustine avocatul iesenilor, acestia au fost pusi la munci sub functiile si calificarea acestora.
"In final le-au desfacut contractul de munca, pe motiv disciplinar in sensul, ca toti angajatii Airbites au fost delegati pe motiv de 60 de zile, fetele fiind obligate sa imparta fluturasi cu RDS, iar barbatii sa sape santuri pentru cablurile RDS, in conditiile in care acesti angajati nu erau persoane necalificate ci aveau functii de conducere", a mai precizat Delia Navrotescu.
Potrivit acesteia, prima actiune in instanta a fost introdusa pe data de 9 martie, avand ca termen de judecata data de 16 iunie 2010 si urmeaza sa fie atacata in instanta acum si aceasta decizie de incetare a contractelor de munca. Delia Navrotescu a mai mentionat ca din informatiile clientilor sai, aceleasi probleme sunt intampinate si de alti angajati Airbites din tara.
Contactati de HotNews.ro, oficialii RCS&RDS nu au facut nici un comentariu pana acum pe marginea acestei situatii.
In luna ianuarie a acestui an, compania Airbites Romania detinuta de grupul elvetian Swisscom Central& Eastern Europe a fost vanduta catre RCS&RDS, tranzactie a carei valoare este estimata sub patru milioane de euro, potrivit Reuters. Creata in 2005, Airbites Romania ofera servicii de telefonie, internet si televiziune prin protocolul de internet (IPTV) avand circa 45.000 de abonati in Bucuresti si alte mari orase din Romania.
Din datele neoficiale ale angajatilor Airbites Iasi, incepand cu data de 5 ianuarie 2010 actionarii Airbites sunt companiile RCS&RDS cu un procent de 99,9994% din actiuni si Integrasoft cu un procent de 0,00006% din actiuni, administrator fiind Ioan Bendei.

Cine e responsabil pentru noaptea de coșmar de la Spitalul Foișor? Cinci întrebări și răspunsuri esențiale despre scandalul evacuării unității medicale
Raed Arafat vine cu noi explicații după evacuarea cu scandal a Spitalului Foișor: Decizia a fost corectă, chiar dacă a creat disconfort pentru pacienți
Sarea și oamenii - O istorie care a început acum 8.000 de ani, în România
Un bucureștean a făcut cerere pentru un nou buletin acum două luni, dar nu l-a primit nici acum / Cum explică oficialii „dificultatea temporară” de eliberare a actelor de identitate
Ce înseamnă și ce impact ar putea avea decizia CEDO privind vaccinarea
PS: fii atent, daca se supara seful pe tine s-ar putea sa ajungi in acee=asi situatie.
Din cei 16 angajati 4 sunt casieri, si trei pe posturi de executive... Deci, nu toti sunt cu functii de conducere. Toti sunt, cum metaforic spui, "cu mapa", deoarece toti au o facultate...
presupun ca din textul tau lipseste o negatie: "au descoperit ca NU mai era nevoie de atatia sefi si inspectori".
Asta o stiam de cand am aflat de preluare. Si corect era sa ne desfaca contractele de munca cu desfiintarea postului.
Si, da, cei cu functie de conducere s-au suparat, deoarece dupa atatia ani de experienta si rezultate, esti pus sa sapi un sant...
Si, daca inchideau firma cum spui, trebuiau sa respecte prevederile din contractele individuale de munca... cam dificil
Erau cam aceleasi metode, deja am inceput sa le consider clasice :D
Mama lor, trece criza sa-i vezi cum se vor ruga de mine ...
RCS-ul comunica clientilor atunci cand da afara un angajat pe motive disciplinare?
Sau a comunicat angjatilor, nu clientilor???
Am avut un contract cu Airbites iar de la preluare puteam sa semnez un altul cu RDS. Bine inteles alte conditii, tarife ... etc.
Surpriza a venit in momentul in care un reprezentant RDS m-a sunat si m-a instiintat ca TREBUIE sa semnez indiferent de ce vreau eu ... l-am pus sa repete ce a zis ... a schimbat-o cu daca doriti ;)
PS: Dusmanilor le recomand UPC :)
Intr-adevar, fetele au fost puse sa imparta flyere si baietii sa sape santuri... As spune ca un sant cam scump pentru un salariu de manager...
Daca noi nu munceam pentru salarii RCS&RDS nu mai avea ce sa cumpere. La asta te-ai gandit?
Daca clientul ("clientul nostru stapanul nostru") este tratat ca o carpa in cea mai mica culpa in care ar putea pica, voit sau din greseala, ce sansa sa mai aiba amaratul de salariat cre nu vrea decat sa aiba si el o paine?
Nu zic ca astia din airbites or fi niste valori (vezi textul plangerii lor), dar in mod cert nu asa se face.
Chiar la nivelul romaniei din anii '90 nu mai suntem, si corect mi se pare sa o dea la pace cumva...
Pacat de Airbites care parea sa fie o promisiune si o luminita in piata romaneasca.
Acum este un capat la mine-n casa si unul infipt in aparatu' lor, oare sa pun oleaca in priza vreo 2 sirme?
Nu cred ca ma voi preta vreodata la asa ceva, dar oare ei nu se gindesc ca nu toti sint ca mine?
TV+NET+TEL FIX+TEL MOBIL = 52 lei
Cele doua telefoane lipsesc de 3 luni in Cluj Napoca !!
.Chiar si la incheierea contractului se lauda cu oferta ,
Iar de a doua zi incep tromboanele cu lipsa telefoanelor !!
Rusine lor ! Cereti inainte telefoanele !!!
M-au ademenit sa semnez un nou contract in locul celui ce il aveam cu Airbites. Numai ca acest contract prevedea un tarif mai mare, servicii mai slabe si o noua perioada de 15 luni in care sa raman la ei.
Mi-au spus ca din 28 feb voi ramane fara net daca nu semnez contractul.
Am pus conditia sa am mai intai telefoanele si apoi semnez acel contract. Nici pana acum nu au telefoanele dar nici net-ul nu l-au taiat.
M-am gandit intre timp ca nu-mi trebuie telefoanele lor, mai ales dupa ce am vazut cum functioneaza mobilul, asa ca nu voi semna un alt contract si abia astept sa-mi taie netul, sa am moti sa-i dau in judecata.
Capitalismul nu inseamna doar job bine platit la o firma mare, capitalismul este reprezentat si de pestele mic inghitit de cel mare, si de riscul ridicat in ceea ce proiveste siguranta locului de munca, si de scrisoarea de multumire pentru munca depusa - primita fara prea multe explicatii in plicul alb, etc...
Si apropo,pt conflictele de munca nu trebuie sa platesti nimic in instanta.
Culmea este ca nici actionariatul RDS nu este multumit de Oprica!!????
Pana cand......!??De unde ar mai avea fonduri de "protocol" pentru operatiuni"sensibile"?
De ce nu si schimbarea sexului?
Cu "stima".
am fost la airbites client.
am fost obligat sa inchei contract nou cu ei pe o suma mai mare.
sunt total nemultumit de rahatul asta de firma imputita(rcs-rds)sunt pusi pe capatuiala sigur.
auzi la ei:contract pe 15 luni.niste fututi in gura
Astepti si cate o saptamana si jumatate pana sa iti vina sa iti rezolve problema.
Cred ca mai bine platesti mai mult la altii, dar nu esti tratat cu atata sictir ca la RDS.
Inca o data, cand merge, merge. Cand nu merge, "tine-te bine coane!"
So easy,so right...versus...so gipsy,so hard !
Ce ai cu femeia, ea si-a spus situatia? Inteleg ca unii pupa in fund mai multi ca altii dar nu e cazul sa incerci sa iei apararea cuiva, nu ti-a cerut-o nimeni. Poate doar RDS!
Tie ti se pare normal sa se incalce dreptul la salarizare a unui salariat? Uite de asta a ajuns asa departe Romanica noastra.
Si de fapt va lua salar tot in 27 ca la airbites ... Nu inteleg care e problema acestei mamici singure , ce-i lipseste ?? Oare de ce RDS si taticul nu o mai vor ???
Se scrie "adapteaza-te" si "impaca-te".
Bun ,am scris ca sunt mamica singura.Am scris doar pentru siguranta mea.Nu sunt nici singura si nici nedorita.Si ,domnule circotas,chiar asa a si fost cu acel contract.Alb,se specifica doar numele angajatorului,si datele de salar.Nu tu salar,nu negociere,nu zile concediu ,nu punct de lucru.NADA! Am spus clar pentru cei destupati la minte ca ,este lovit de nulitate,conform art.38 ,codul muncii. Am tras de timp cit am putut,am adus toate argumentele din lume ,care ma ajutau.Am semnat doar pentru ca piata muncii e zero acum.
Comentariul meu vine dintr-o experienta personala -acum sunt ex-angajat RDS si ma bucur pentru asta.
RUSINE!!!!!!
Bai fratilor voi nu vedeti ca firma asta face ce vrea in Romania!!!??? desi IN APARENTA este proprietatea unui maghiar?Cam cine credeti voi ca paote acest lucru?CIne putea si pe vremea lui Ceasca.....
In plus in luna ianuarie angajatii au fost instiintati ca trebuie sa se prezinte sambata pe durata intregii zile (8 ore), deoarece se finaliza o campanie promotionala. De bani, nici vorba... Cornele, respectam legea sau ce facem?
Ati facut vreunul reclamatie undeva, gen ITM?
NU cred, si bine ati facut pt ca rcs&rds face parte din caracatita coruptiei din romania si nu prea poate sa pateasca nimic pt ca cotizeaza unde trebuie.
Pai voi chiar credeti ca faceau ei toate retelele astea si isi permiteau sa faca ceea ce fac pe piata daca nu umblau cu manareli si golanii.
Fiti seriosi
Cainii latra si caravana trece.
Nu o sa pateasca nimic nici de data asta pt ca sunt inca foarte tari.
-rds, raman la oamenii pe care ii cunosc din cartier
Art. 42. [modificarea unilaterală a locului de muncă]
(1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
(2) Pe durata delegării, respectiv a detaşării, salariatul îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă.
Daca la Iasi raspundeati urat clientilor si ii indoiati la bani, iar la Bucuresti v-a pus RDS sa sapati santuri, DELEGAREA nu ajunge (vezi lit 2). Asa ca puteti protesta.
Si totusi nu inteleg tot circul: baietii de la RDS v-au dat de inteles in numeroase randuri ca sunteti in plus.
Ei aveau nevoie de abonatii din Iasi, ca daca aveau nevoie de servicile voastre (ale angajatilor) va faceau oferte de angajare fara a fi nevoie sa cumpere respectiva companie pe euroi multi.
Ce mai vreti sa se intample? Plecati odata de acolo. RDS va ofera zilnic incalcari ale CIM astfel incat sa puteti pleca din proprie initiativa.
Cum spunea cineva mai sus, "esenta capitalismului occidental transpus in economia romaneasca."
Ai vazut caminele studentesti , deci ai vazut cat sufera cineva 5 ani sa ajunga "Domni " ?? Scoala putina la cei ca Marius dar pretentii mari !!
Desigur, exista si varianta sa te masori in avocati cu RCS, dar daca ajungi acolo eu nu pot decat sa-ti urez succes.
Ai sta si te-ai gandi ca ... meriti mai mult si ai pleca linistit renuntand la orice drepturi banesti si ti-ai cauta plin de demnitate un alt job?
Daca da, bravo tie, insa cred ca daca altii nu-si permit luxul de a nu-si toca nervii aparandu-si drepturilesi sa plece de buna voie cu coada intre picioare, nu trebuie sa-i judeci tu si sa-i sfatuiesti tu sa-si caute alt job....
Iti doresc mult succes si sper sa primesti in continuare exact acelas tratament pe care l-ai primit si pana acum ca sa ramai motivat si implicat! Ai dreptate, de ce sa-si apere oamenii drepturile... de ce sa fie pedepsita compania in care muncesti tu pt abuzurile binecunoscute in toata piata telecom in ceea ce priveste tratamentul aplicat angajatilor... ??? Tu stai linistit, nu vei pati niciodata asa ceva.... vei iesi la pensie din RCS-RDS incununat cu lauri, ai sa vezi... pacat ca nu-ti dai numele real ca precis primeai zilele astea un premiu - 2 cururi mai putin de pupat si vreo 6 umilinte de la care ai fi fost scutit. Succes!! Tine-o tot asa si ai sa fii sef peste un departament de gropari nu doar o echipa!
Prin tot acest circ vreti doar sa aratati cat de importanti sunteti ca voi sunteti mai buni decat ei bla bla bla daca sunteti mai buni de ce ati fost vanduti? acceptati-va soarta si dati-va in judecata fosta voastra conducere.
S-au mai vandut si alte retele vezi C-ZONE, BNET... dar nu au facut un asemenea circ ca voi.
RDS a fost in cunostinta de cauza cand a cumparat airbites, de absolut toate contractele, inclusiv de contractele de munca ale angajatilor prealuati si inca cu mult timp inanintea tranzactiei, elvetienii au fost super corecti, au avut firme de consultanta, de audit care sa intermedieze vanzarea. Surpriza a fost ca angajatii de la airbites au lucrat intradevar intr-o corporatie nu intr-o firma autohtona umflata de bani la negru si tranzactii subterane si nu au cum sa accepte sa fie calcati in picioare .
Ceea ce demonstreaza lipsa de profesionalism si lipsa de orice normalitate a rds este altceva, tranzactia a fost facuta pe 5 ianuarie 2010, acum suntem spre safrsitul lui martie, cum e posibil ca rds sa nu fi facut o preluare cat de cat normala, sa fi discutat cu oamenii astia normal, nu avem nevoie de voi, uite va tinem 1 luna pana facem preluarea, va dam 2 salarii la sfarsit nu 3 cat aveti in clauze ca atat ne permitem , da-sau- ba.
Asa, au trecut 3 luni, oamenii de airbites oricum daca nu au fost paltiti pentru timpul lucrat vor obtine baii in instanta si vor mai obtine si cele 3 salarii compensatorii pentru ca sunt concediati abuziv.
Pe cine are oare in spate RCS-RDS de nu se iau nici un fel de masuri???
Cum de televiziunile care deunazi prezentau la stiri situatia dramatica a unor ciobani tratati precum sclavii nu sunt interesate sa prezinte si acest caz tot de sclavagism????
Practic imi este sila sa scriu despre aceasta firma deoarece am petrecut cea mai prosta experienta din viata mea .
Inca de la angajare am presimtit ca este ceva in neregula cu aceasta firma , faptul ca am primit doar salariu minim pe economie si promisiunea unor bonusuri consistente .
Dupa 6 luni de munca silnica pentru a echivala cat de cat venitul meu cu cel al celor angajati cu salariu de 3 ori mai mare am constatat ca unii munceau si altii care doar priveau {sefii} ridicau bonusurile consinstente.
Dupa insistente repetate mi-au modificat salariu cu salariu minim in functia de operator retele de telecomunicatii codul instalari , dar in urma modificarii retelei de internet si telefonie au avut nevoie la departamentul tehnic pentru interventii la locatia abonati si sevicce retea .
Am fost imediat mutat in acest department fara a mi se schimba incadrarea si salariu de operator in technician retea. Dupa alte presiuni la nivelul punctului de lucru Targu jiu si dupa 2 ani de Technician Retea[service interventii abonati retea echipamente] am fost dat afara in urma desfintarii postului de operator pe care nu il ocupasem practic niciodata.
Pentru asemenea practici sa va fie rusine domnilor de la rds&rcs si poate pe viitor o sa incadrati corespunzator pe functii angajatii ca sa puteti sti pe cine sa dati afara.
Cat de curand o sa dati afara directorul punctului de lucru fara sa va dati seama de acest lucru .