Concediata dupa ce a scris pe Facebook ca are un job plictisitor

de M. Zidaru     HotNews.ro
Vineri, 27 februarie 2009, 14:57 Economie | Cariere

O britanica de 16 ani din Anglia a fost concediata dupa ce a postat pe reteaua de socializare Facebook un comentariu negativ la adresa firmei unde lucra. Kimberley Swann a scris ca jobul sau este "plictisitor", iar sefii au reactionat imediat dupa ce au gasit comentariul, scrie BBC.

Tinara s-a dezvinovatit, spunind ca a fost vorba despre "vorbe aruncate-n vint".


Citeste mai multe despre   




















Jurnal​ din Israel

FOTOGALERIE Tel Aviv: artistic si sofisticat

Tel Aviv e un oras nou pornit de la un port vechi si are un tip de sofisticare, nearoganta, care-l face definitiv interesant. Arhitectura lui, accentele moderne, tusele europene, aspiratiile americane, muzeele, casele memoriale permit calatorilor sa traiasca in el si o experienta culturala. Spiritul relaxat al orasului si umorul generatiei tinere din Tel Aviv se traduce uneori in mici capodopere in culoare pe ziduri. Unul dintre cele mai bune, amuzante si interesante tururi e cel din cartierul florentin, cunoscut ca partea boema a orasului.

3275 vizualizari

  • +2 (4 voturi)    
    Plictiseala (Vineri, 27 februarie 2009, 15:39)

    cir [anonim]

    Respectiva persoana poata da in judecata firma pentru nerespectarea libertatii de opinie. Asra daca a declarat doar atat pe forumul public. Dar cred ca a spus mai multe si mai urate...
    • +2 (4 voturi)    
      of (Vineri, 27 februarie 2009, 16:27)

      ispy [utilizator] i-a raspuns lui cir

      baga-ti mintile-n cap kimberley, pune mana pe carte! ia sa vedem carnetul de note, cum stai la matematica?
  • -3 (7 voturi)    
    Normal (Vineri, 27 februarie 2009, 15:39)

    CEO [anonim]

    E culmea, nu te obliga nimeni sa ramai la un job care nu-ti place, n-ai decat sa studiezi mai mult, sa-ti cauti la alta companie, sa-ti faci singur o afacere, sa te duci la ferma, etc. Lumea e larga, Kimberley!
    • +5 (5 voturi)    
      desigur (Vineri, 27 februarie 2009, 16:22)

      NBS [anonim] i-a raspuns lui CEO

      In mod analog, nimeni nu te obliga sa spui ce vor altii sau sa nu spui ce nu vor altii. Get it? Omul, intr-o lume democrata (cel putin pe hartie), e liber sa cugete liber si sa se exprime liber. Daca fata era angajata, nu inseamna ca era si un bun care ii apartine companiei. S-a exprimat liber si bine a facut. Este absurd sa iei asemenea masuri (concediere) pentru simpla exprimare libera, sincera, a ceea ce simte angajatul!
      • -1 (3 voturi)    
        evident (Vineri, 27 februarie 2009, 16:44)

        ddalex [anonim] i-a raspuns lui NBS

        In mod analog, nici-o firma nu e obligata sa tina pe cineva angajat sau nu, iar motivele pentru care o face sunt la libera alegere a sefilor.
        Inteleg perfect punctul de vedere, o declaratie de asa natura poate sa indeparteze oamenii de firma, aduce daune asupra imaginii firmei, etc. E oarecum de inteles faptul ca s-a vrut transmis un mesaj dur celorlalti angajati. Iar daca la 16 ani iti pierzi locul de munca, nu e (in general) nici-o tragedie, mai mult ca o raceala :).
        • +1 (1 vot)    
          prea corect nu e (Vineri, 27 februarie 2009, 17:42)

          Mowgli [utilizator] i-a raspuns lui ddalex

          O firma e obligata sa-i tina pe toti cei pe care i-a angajat pana cand acestia pleaca singuri, nu isi fac treaba corect, au un contract pe termen determinat si termenul a expirat sau firma are motive serioase sa disponibilizeze posturi.
        • +1 (1 vot)    
          evident (Vineri, 27 februarie 2009, 18:06)

          toro [anonim] i-a raspuns lui ddalex

          In mod digital, firma nici nu shi-o facut reclama naspha prin concedierea asta inutila. Sa-shi bage mesajul dur undeva...
        • 0 (0 voturi)    
          Da da' nu (Vineri, 27 februarie 2009, 18:54)

          Eu [anonim] i-a raspuns lui ddalex

          Adica, teoretic, firma poate da pe oricine afara oricand, respectand legea.

          Si legea, probabil ca si la britishi ca si la noi, prevede niste drepturi pt. angajat. La noi, sau il da afara cu reducere de activitate, da' daca vrea sa angajeze pe altcineva pe acelasi job mai devreme de un an tre' sa faca prima data oferta tot la ala de l-a dat afara, sau ii gaseste nod in papura si-l da fara pe caz de nerespectarea atributiilor de serviciu, in care caz n-are nici o obligatie, sau nu prea are variante. Nu stiu cum e la britishi, da' cre' ca daca individa sta de vorba cu un avocat, ii usuca de bani.
          • 0 (0 voturi)    
            are dreptate alex de mai sus:) (Sâmbătă, 28 februarie 2009, 1:08)

            Ari [anonim] i-a raspuns lui Eu

            da si daca te da afara ca nu iti faci treaba sunt niste pasi de urmat...adica trebuie sa discute cu omu sa vada unde e problema si sa-l ajute sa isi revina, daca nu isi revine primeste avertisment verbal, daca nici asa avertismnent scris si daca tot nu merge ii da preaviz 2 saptamini sau bani in loc de acel preaviz. Si nu va inchipuiti ca astea se fac in 3 zile , dureaza cel putin 2 luni, cel putin in cazul meu asa e si am motive sa cred ca asa spune legea, asa ca nu cred ca biata fata si-a pierdut locul de munca numai dintr-atita
    • +2 (2 voturi)    
      plictisitor (Vineri, 27 februarie 2009, 16:29)

      gabone [utilizator] i-a raspuns lui CEO

      daca un job ma plictiseste inseamna neaparat ca nu-mi place? :))

      Deseori cand cineva ma intreaba cum a fost azi la serviciu si nu am chef de discutii ii raspund "ah.. rutina.. ca de obicei". Nu inseamna neaparat ca asa este.. Poate e un job care-mi da multa bataie de cap.. si n-am chef sa discut cu "neavizati" despre asta...

      Tinand cont de site-ul pe care a facut "dezvaluirile", eu chiar o cred ca a fost vorba despre "vorbe aruncate in vant".
  • +1 (1 vot)    
    la lucru (Vineri, 27 februarie 2009, 15:47)

    minor [anonim]

    la 16 sa mergi la lucru... ma gandeam ca in anglia la 16 ani se studiaza
    • -1 (1 vot)    
      / (Vineri, 27 februarie 2009, 16:12)

      bhghkk [anonim] i-a raspuns lui minor

      Tipa e din Scoţia.
  • 0 (2 voturi)    
    Bun exemplu (Vineri, 27 februarie 2009, 16:03)

    Iulian [anonim]

    Va dati seama cate o sa stie sefii pe masura ce se implementeaza treaba cu fiecare om identificat prin cip.
  • 0 (0 voturi)    
    ok... (Vineri, 27 februarie 2009, 17:48)

    liviu_ [utilizator]

    si libertatea de exprimare unde e ???
  • 0 (0 voturi)    
    e tanara si nelinistita (Vineri, 27 februarie 2009, 18:22)

    anonim [anonim]

    Ce spune la Regulamentul de ordine interioara, la cap 3..??? Ca n-ai voie aia, ca n-ai voie ailalta... a-ti citit? bine atunci..., n-ati citit? hmmm.. , nu aveti regulament.. probabil atunci ca e o firma de doi bani si chiar ca restul nu mai conteaza...


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Miercuri