UPDATE Guvernul incepe un program de concedieri in 16 companii din energie, din acest an pana in 2018. Victor Ponta: Eu nu am vazut documentul. Proiectul de ordonanta este publicat pe site-ul Ministerului Economiei

de R.M.     HotNews.ro
Miercuri, 27 februarie 2013, 11:49 Economie | Companii

 documente
(27 Feb 2013) PDF, 113KB
(27 Feb 2013) PDF, 126KB
(27 Feb 2013) PDF, 52KB
(27 Feb 2013) PDF, 53KB
Guvernul va incepe un program de concediere de angajati din 16 companii din sectorul energetic, in baza unor proiecte de restructurare si reorganizare care vor fi aplicate in intervalul 2013-2018, salariatii concediati urmand sa beneficieze de plati compensatorii si venit lunar de completare.

UPDATE 1
Proiectul de Ordonanta de Urgenta privind "protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale" a fost publicat pe site-ul Ministerului Economiei.

In nota de fundamentare a acestei ordonante, se arata: "Drept urmare, fiecare operator economic va intocmi un program de restructurare prin care va stabili numarul de salariati ce urmeaza a fi disponibilizati in perioada 2013-2018 si care vor beneficia de prevederile Ordonantei de urgenta privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare".

UPDATE Premierul Victor Ponta a precizat ca in Guvern nu a fost prezentata o strategie de concediere de angajati din companii din sectorul energetic, adaugand insa ca acestea trebuie restructurate astfel incat sa nu creeze pierderi, potrivit Agerpres.

"Eu nu am vazut documentul, nu este niciun proiect de ordonanta de urgenta pe ordinea de zi. (...) Nu cunosc acest lucru si o sa-i intreb pe ministri. Ideea este urmatoarea: dupa cum stiti foarte bine despre ce companii vorbim ca sunt companii care au management privat, sunt companii in care avem listare pe bursa, sunt facute deja listarile la unele, la altele se fac acum, sunt companii care fac profit. (...) Nu a fost prezentata in Guvern o asemenea strategie", a precizat Ponta, dupa o dezbatere referitoare la reforma electorala.

Intrebat de jurnalisti daca poate fi vorba de o intentie politica de a restructura companiile de stat, primul-ministru a raspuns ca, in opinia sa, 'mai degraba, e o stire asa, sa mai bage niste panica'.

El a completat insa ca este nevoie de restructurari ale companiilor, la fel ca in administratia publica.

"De fapt, fiecare companie privata continuu se adapteaza pietei, situatiei financiare, dar nimeni nu vine si incepe sa dea cu bomba prin piata ca nu stiu ce restructurare se face la vreun trust sau la vreo companie. Ceea ce stiu este ca in mod clar si companiile la care statul este in continuare actionar trebuie sa intre intr-o logica in care sa nu creeze pierderi", a spus premierul.

Potrivit acestuia, unele companii, cum ar fi Metrorex, vor fi subventionate in continuare, intrucat acestea au nevoie de ajutor pentru a-si desfasura activitatea.

"Lucrurile astea se intampla in toata Europa, dar nu e vorba de nimic care sa se intample maine sau poimaine sau sa se fi luat vreo decizie", a adaugat Ponta, referindu-se la reorganizarea companiilor de stat.

Un document obtinut de agentia Mediafax arata ca sistemul de protectie sociala care va fi acordat acordat persoanelor ce urmeaza sa fie disponibilizate prin concedieri colective incepand cu acest an si pana in 2018, ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor companii de stat, a fost deja pregatit de Guvern si urmeaza sa fie introdus in perioada imediat urmatoare.

"Analizele economico-financiare efectuate la nivelul fiecarei companii nationale au conturat perimetrele miniere de perspectiva, precum si cele ce urmeaza a fi inchise. Drept urmare, fiecare operator economic va intocmi un program de restructurare prin care va stabili numarul de salariati ce urmeaza a fi disponibilizati in perioada 2013-2018 si care vor beneficia de protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective. Scopul consta in reorganizarea activitatii societatilor comerciale si, de asemenea, un pret competitiv al energiei electrice si termice, care presupune disponibilizarea unui numar de salariati", se arata in document, fiind invocate totodata si angajamentele asumate de Guvern in fata Fondului Monetar International.

Documentul, elaborat sub forma unui proiect de ordonanta de urgenta, stabileste ca societatile care pot efectua concedieri colective si numarul de salariati ce urmeaza sa fie disponibilizati se stabilesc prin hotarare a Guvernului, daca exista un program de restructurare sau reorganizare aprobat, astfel incat concedierea colectiva sa nu depaseasca termenul de 31 decembrie 2018. Acelasi document include insa si o lista de 16 companii care au sau vor avea programe de restructurare sau reorganizare aprobate pana in anul 2018.

Pe aceasta lista au fost incluse
  • Complexul Energetic Hunedoara
  • Societatea Nationala de Inchidere Conservare Mine Valea Jiului
  • Compania Nationala a Uraniului
  • Complexul Energetic Oltenia
  • Societatea Nationala a Sarii
  • Societatea Nationala a Huilei Petrosani
  • Regia Autonoma pentru Activitati Nucleare Drobeta-Turnu Severin
  • Compania Nationala a Cuprului, Aurului si Fierului Minvest Deva, cu filialele sale, Cuprumin Abrud, Baita Stei
  • Societatea Nationala a Carbunelui Ploiesti, cu filialele sale, Termoelectrica, Electrocentrale Grup, Electrocentrale Galati, Electrocentrale Bucuresti
  • Electrica, cu filialele sale, si Transelectrica, de asemenea cu filialele sale.
In document este introdusa si o lista a companiilor care pot angaja salariati concediati colectiv, dar numai la activitati de conservare, inchidere, ecologizare si monitorizare postinchidere a minelor. Pe aceasta lista figureaza Minvest Deva, Societatea Nationala de Inchidere Mine Valea Jiului, Remin Baia Mare, cu filialele sale, Compania Nationala a Uraniului Bucuresti, Societatea Nationala a Carbunelui Ploiesti, cu filialele sale, Complexul Energetic Oltenia, Societatea Nationala a Sarii Bucuresti, Cuprun Min Abrud, Baita Stei.

Programele de restructurare vor include obligatoriu "salariatii care se incadreaza in prevederile Legii 263/2010 privind pensia pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, masura aplicandu-se inclusiv membrilor alesi in organele executive de conducere ale organizatiilor sindicale", se arata in document.

Persoanele concediate vor primi indemnizatie de somaj, venit lunar de completare si plati compensatorii acordate in conformitate cu prevederile contractelor de munca aplicabile la nivelul fiecarei societati. Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.

Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 -10 ani, pe 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 si 15 ani, pe 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 si 25 de ani, si pe 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de peste 25 de ani.

Pot beneficia de plati compensatorii numai persoanele care au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu cel putin 36 luni
inainte de data concedierii. Beneficiaza de protectie sociala si persoanele care au fost preluate prin protocol de alte societati daca au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu societatile de la care au fost preluate, in perioada prevazuta, si cele care au fost preluate de societatile rezultate in urma divizarii sau a altor forme de reorganizare a societatilor, dar din nou daca au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu societatile supuse divizarii sau altor forme de reorganizare in perioada prevazuta.

Nu pot beneficia persoanele care au mai primit plati compensatorii acordate urmare a unui plan de concediere colectiva, indiferent de actul normativ prin care a fost reglementata concedierea colectiva.

Dupa expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, persoanele concediate beneficiaza, pana la incheierea perioadei stabilite in functie de vechime, de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica.

Nu beneficiaza de venit lunar de completare persoanele care nu indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru stabilirea indemnizatiei de somaj.

In perioada in care primesc venitul lunar de completare, persoanele beneficiare raman in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, pana la incetarea platii, si sunt obligate sa se prezinte lunar, pe baza programarii, sau ori de cate ori sunt solicitate la agentia pentru ocuparea fortei de munca pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca, sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor si sa caute "activ" un loc de munca, precum si sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate.

In situatia persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj doresc sa caute un loc de munca pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene si au primit aprobare pentru mentinerea platii indemnizatiei de somaj din partea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, plata venitului lunar de completare se suspenda pe o perioada de cel mult 3 luni de la data obtinerii aprobarii.

Plata venitului lunar de completare inceteaza la data refuzului nejustificat de a se incadra intr-un loc de munca
conform pregatirii sau nivelului studiilor, a refuzului nejustificat de a participa la serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala, la serviciile de consiliere si mediere oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care persoanele sunt inregistrate sau la data intreruperii acestora din motive imputabile persoanei si la data depistarii faptului ca presteaza activitati lucrative fara forme legale.

Se considera refuz nejustificat primirea unui salariu egal sau mai mic decat venitul lunar de completare si neparticiparea la programe de reconversie profesionala furnizate gratuit de agentiile pentru ocuparea fortei de munca sub forma de servicii de initiere, calificare, recalificare, perfectionare si specializare.

Nu se considera insa refuz nejustificat starea de sanatate necorespunzatoare pentru prestarea unei munci, justificata in baza unui certificat medical, confirmat de comisiile de expertiza medicala si prezentat de persoanele in cauza, in termen de 30 de zile de la intervenirea acesteia.

Inspectia Muncii are obligatia de a comunica Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, dupa efectuarea controalelor, numele si prenumele, adresa si codul numeric personal ale persoanelor depistate ca presteaza activitati fara forme legale.

La randul lor, angajatorii care refuza incadrarea in munca a persoanelor beneficiare de venit lunar de completare au obligatia de a anunta in termen de 3 zile agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in evidenta carora s-au aflat aceste persoane, motivul refuzului.

Prin derogare de la Legea privind reforma in domeniul sanatatii, pe perioada venitului de completare persoanele concediate sunt asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, cu plata contributiei din alte surse.

Venitul lunar de completare are acelasi regim de impozitare ca si indemnizatia de somaj.













Articol sustinut de BRD Groupe Société Générale

Atelier de idei. Cum te ajuta tehnologia sa-ti faci mai mult timp pentru tine si planurile tale

Munca multa, stres, ore peste program, termene limita, sedinte lungi. Uneori, asa arata ziua de lucru a multora dintre noi. Din acest motiv e foarte important sa investesti in lucruri care te pot ajuta sa iti folosesti mai bine timpul petrecut la birou. Sa lucrezi mai bine, mai usor si mai repede poate insemna mai mult timp pentru tine si pentru cei dragi. Iti propunem, asadar, cinci directii care te pot ajuta pe plan profesional si personal.

5758 vizualizari

  • +19 (27 voturi)    
    Ok (Miercuri, 27 februarie 2013, 12:00)

    Ana Armanca [utilizator]

    Astea or fi locurile de muncă promise în campania electorală de USL...
    • +8 (8 voturi)    
      intradevar..... (Miercuri, 27 februarie 2013, 13:39)

      translativus [utilizator] i-a raspuns lui Ana Armanca

      .....buna intrebarea dar oare au promis ca vor face un milion de locuri de munca sau ca vor desfinta un milion.....ca la cate minciuni am auzit, nici nu mai stiu.
      Bine ca s-au cocotat in Parlament 588 de inutili si ca prin smecheria regionalizarii se vor mai cocota in carca noastra inca cateva mii de smecheri.
      Sa le fie de cap fraierilor care i-au votat si "scarbitilor" care nu s-au dus la vot.
  • +10 (18 voturi)    
    Tipic neocomunist (Miercuri, 27 februarie 2013, 12:05)

    Metec [utilizator]

    Asa au procedat cu toata economia mostenita de la regimul Ceausescu: au intarziat orice reforma profunda, au parazitat-o neincetat si, in final, au desfiintat-o, iar oamenii au fost concediati. De aceea avem acum sumedenie de pensionari si de asistati social, pentru ca au fost concediati colectiv sau pensionati anticipat, cu de-a sila. Acelasi etern dispret al unei clase politice neofeudale, pentru un popor chinuit si blestemat de orbire...
    • +7 (7 voturi)    
      Era vremea sa le vina si lor rindul (Miercuri, 27 februarie 2013, 13:04)

      Kappa [utilizator] i-a raspuns lui Metec

      Regiilea astea autonome au fost create de Dl.Petre Roman (azi PNL) la sugestia tatucului Ilici.
      Nici privati, nici chiar bugetari.
      O masa de manevra, cu salarii groase, dar fara controlul strict al statului la care sint supusi de exemplu functionarii de la Primarie.
      Au pus taxe nesimtite pe curent si pe apa tocmai pt.ca nu prea puteau fi luati la ciufulit.
      Si nu e neocomunism, e firea perversa a lu'tata Ilici.
      Sa ne traiasca!
  • +9 (15 voturi)    
    Foarte bine ! Nu doar privatii si bugetarii ! (Miercuri, 27 februarie 2013, 12:09)

    #DeDreapta#6Case#DinMeditatii [utilizator]

    Salariatii din sectorul privat au fost nenorociti din cauza crizei.
    Salariatii din sectorul public au fost redusi, salariile diminuate.

    Doar boerii din companiile de stat au stat la caldurica. Cum naiba poate un sofer de la Hidroelectrica sa ia peste 90 mil (lei vechi) salariu ?!!!! Cum e posibil asa ceva ?!!! Mai mult decat Guvernatorul Romaniei !!!!
    • -3 (5 voturi)    
      De data asta, tipic romanesc (Miercuri, 27 februarie 2013, 12:42)

      Metec [utilizator] i-a raspuns lui #DeDreapta#6Case#DinMeditatii

      Asa, deci, sa moara si capra vecinului! Cu ce-ti ajuta tie, daca mai raman niste nenorociti pe drumuri? Te imbogatesti?
      Cu totii suntem victimele unui management politic defectuos, dar in loc sa ne unim sa schimbam lucrurile, ne bucuram ca merge prost si pentru altii, nu doar pentru noi. Cu mentalitatea asta, nu inaintam.
    • +5 (7 voturi)    
      te inseli (Miercuri, 27 februarie 2013, 13:17)

      un dac [utilizator] i-a raspuns lui #DeDreapta#6Case#DinMeditatii

      daca tu crezi ca vor fi dati afara cei care stau la caldurica. vor fi dati afara "prostii" fara pile. cand ai vazut tu in romania ultimilor 23 de ani restructurari la stat care sa vizeze nemernicii care falimenteaza acele companii? pe ce lume traiesti? cati oameni au suferit la oltchim pana sa se sinchiseasca roibu sa-si dea demisia? eu am prieteni care lucreaza la electrica si care castiga 2,500-3,500 lei pe luna, astia vor fi vizati. nu "imaculatul" de la energy holding de exemplu. nu mai generalizati si voi tot ce vedeti la tv.
    • -2 (8 voturi)    
      Cunosti tu .. ? (Miercuri, 27 februarie 2013, 13:18)

      alex_133 [utilizator] i-a raspuns lui #DeDreapta#6Case#DinMeditatii

      Vreun sofer cu salariu 9000 RON, sau ai auzit numai din presa ,,, ?

      Atitudinea sa moara si capra vecinului e tipic romaneasca - si datorita ei suntem unde suntem.
  • +9 (9 voturi)    
    Exprimare de șmenar: (Miercuri, 27 februarie 2013, 14:10)

    hot news [utilizator]

    "să mai bage niște panică"???
    Păi panica se poate băga undeva, nu contează unde?
    Acest uriaș nesimțit vorbește ca în mahala, probabil ca să fie pe înțelesul celor care l-au votat (care ce mănâncă și gura lor?)...
    Groaznice vremuri am apucat... Aproape fără speranță, ca în anii 80...
  • +6 (6 voturi)    
    zvon (Miercuri, 27 februarie 2013, 16:04)

    dan3 [utilizator]

    Definitia zvonului pe timpul lui Ceausescu: "stire alarmista, colportata de nemembrii de partid si care trebuie combatuta de membrii de partid pana se legifereaza".
  • +3 (3 voturi)    
    asa deci... (Joi, 28 februarie 2013, 8:49)

    moby dick [utilizator]

    Daca guvernul Boc ar fi luat o asemenea masura...
    ce mai freamat, ce mai zbucium...ar fi clocotit
    Antenele si trepadusii aferenti... Basescu vinde natiunea strainilor...tara se destrama...

    In schimb, Ponta nu stie nimic, sa vada, sa studieze, sa intrebe ministrii...bine ca are timp sa
    apara in fiecare seara pe la televizor si ne explice ca el munceste si Basescu freaca luleaua.

    Intrebare la Radio Erevan :
    - E adevarat ca guvernul Ponta a creat 1 milion de
    locuri de munca ?
    - Asa este, dar erau 2 milioane si nu erau locuri
    noi de munca, erau disponibilizari !
  • +2 (2 voturi)    
    management privat. ce-o fi asta ? (Joi, 28 februarie 2013, 12:23)

    liviusmaximus [utilizator]

    Care e diferenta dintre un manager la stat (angajat de CA) si un manager privat angajat tot de un CA. Simplu - chiar CA-ul, managerul putand fi acelasi (vezi cazul CNLO, unde s-au achitat 500000 eur pt a-l recruta pe acelasi manager :). Daca aceste fabrici nu merg, nu-i decat din cauza managementului IMPUS. Se fura pt ca statul permite si chiar si-o doreste. Noi nu inchidem pt a eficientiza, inchidem pt a incasa comisioane. Suntem 5 mld de oameni pe planeta asta ! Chiar nu are nimeni nevoie de ce putem produce noi ? Dar, cineva ar trebui sa-i si caute pe acei clienti, mai degraba decat a face spectacole tragi-comice zilnic, la tv.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă