Patronatele franceze propun o terapie de soc pentru combaterea somajului record

de R.M.     HotNews.ro
Miercuri, 24 septembrie 2014, 21:45 Economie | Finanţe

Patronatele franceze au propus miercuri o controversata terapie de soc pentru combaterea somajului record, care include reducerea numarului zilelor de sarbatoare si relaxarea prevederilor referitoare la salariul minim si a celor privind timpul de lucru, intr-o tara acuzata de imobilism.

"Perioada ezitarilor, a tergiversarilor si a jumatatilor de masura a trecut", avertizeaza un document al Miscarii Intreprinderilor din Franta (Medef), cea mai mare organizatie patronala din tara, transmite AFP, preluata de Mediafax.

Presedintele organizatiei, Pierre Gattaz, a avertizat ca "politica opozitiei sistematice din Franta" va duce tara in prapastie, el cerand o dezbatere lipsita de inhibitii.

De inspiratie liberala, masurile propuse, dintre care unele au provocat un scandal saptamana trecuta dupa ce au existat scurgeri de informatii in presa, au fost prezentate in ziua in care au fost publicate date oficiale referitoare la piata muncii.

In pofida unei scaderi usoare a somajului in august, dupa noua luni de crestere, numarul somerilor este totusi de 3,5 milioane, din cauza activitatilor economice nesatisfacatoare din acest an, care au determinat guvernul sa reduca estimarile de crestere economica pentru 2014 la numai 0,4%.

Presata de guvernul socialist sa ofere solutii, Medef sustine un plan de creare a 1 milion de locuri de munca in cinci ani, din care 100.000 prin eliminarea a doua sarbatori publice.

In Franta exista 11 zile de sarbatoare, cifra aflata la nivelul mediei europene. Propunerea a provocat zambete in randul anumitor economisti potrivit carora calculul avansat de Medef, privind o contributie de un punct procentual la cresterea economica, nu tine cont de realitatile economice, cum ar fi contributia zilelor de sarbatoare la sectorul turismului si recrearii, foarte dezvoltat in Franta.

Pentru combaterea somajului, Medef propune introducerea unor contracte de ajutor, care sa permita companiilor sa angajeze personal cu salarii sub nivelul salariului minim.

Organizatia patronala vrea si revizuirea principiului timpului legal de munca saptamanal de 35 de ore, impus tuturor companiilor, pentru a da posibilitatea prelungirii acestuia in cadrul negocierilor de la nivelul companiilor.

Asa cum era de asteptat, planul patronal a fost imediat crticiat de sindicate. Cel mai mare dintre acestea, CGT, a calificat proiectul un recul social periculos.











2253 vizualizari

  • +1 (3 voturi)    
    :) (Miercuri, 24 septembrie 2014, 22:10)

    Stars_and_Stripes [utilizator]

    Whoa, e mai rau decit credeam, in Franta toti sint someri 1 ora din alea 8 de lucru.
  • +1 (7 voturi)    
    Ce imi place mie MEDEF ul asta..."al patronilor" (Miercuri, 24 septembrie 2014, 22:18)

    lucadd [utilizator]

    Se plang fara incetare .. ba ca francezii nu lucreaza ... ca lucreaza prea putin ba ca au prea multe vacante ...etc...etc... dar Franta are printre cei m m de milionari din lume (evident cei m m fiind dintre patronii care se tot plang si unii dintre ei cu zeci de milioane de euro pe an/salariu)

    O sa spuneti da merita... binenteles ca merita numai ca nu exista redistributie a castigului... adica muncitorul nu merita? Pana la urma munca e data de patron si facuta de muncitor. Ultimul sa fie bun numai de folosit si aruncat?

    Plus ca stimabilii astia din "CAC 40" (wall street -ul lor) sunt ajutati cu o gramada de subventii din banii contribuabililor dar cand vine vorba sa isi plateasca impozitele fug care mai de care in paradisurile fiscale, ca deh banii sunt buni de luat dar taxele le platesc prostii.

    Pe scurt terapia de soc a marilor patroni este sa se revina la situatia cand sef ul te dadea afara cand voia daca i se parea ca te uiti prea stramb sau nu ii place azi figura ta. Caricaturez bineinteles insa baietii au tupeu sa vrea sa arunce la gunoi un cod de munca scris cu sangele muncitorilor din ultimii 100 de ani ( si fara de care nici azi nu avea concediu cu sau fara plata, ajutor de somaj, ziua de munca de 8 ore etc.)
  • -1 (3 voturi)    
    haha (Miercuri, 24 septembrie 2014, 22:23)

    jeanvaljeanro [utilizator]

    pentru o clipa am citit sindicatele...dar m-am trezit repede la realitate :)))
    • +1 (1 vot)    
      Pai asta e sindicatul ... (Miercuri, 24 septembrie 2014, 23:12)

      lucadd [utilizator] i-a raspuns lui jeanvaljeanro

      Marilor patroni.
  • +1 (5 voturi)    
    :D (Miercuri, 24 septembrie 2014, 22:41)

    ampersand [utilizator]

    Ca-căpşunar, am doi colegi, căpşunari şi ei, din Franţa. Când am comentat împreună despre mini-scandalul de la ei provocat de americanul care i-a făcut putori, au zâmbit într-un colţ de gură şi mi-au răspuns, aprox: "Eeeh, într-un fel zice el ceva acolo. Nu ştii cum traducem noi, în Franţa, 'yes, we can!'? 'Yes, weekend!" :D
  • +1 (5 voturi)    
    Poate imi explica si mie cineva... (Miercuri, 24 septembrie 2014, 22:43)

    LiviuX [utilizator]

    Cum adica reducerea numarului de zile libere si cresterea numarului de ore de munca reduc somajul??? Eu zic ca din contra! Pai daca un lucrator face, za zicem, un produs pe ora, si eu, ca patron, am de facut N produse, pentru care imi trebuie n lucratori, daca astia lucreaza mai mult timp inseamna ca fac mai multe produse si nu voi mai avea nevoie de m lucratori ci de mai putini. Deci mai putini angajati, mai multi someri. Corect?
    • 0 (2 voturi)    
      Incorect (Miercuri, 24 septembrie 2014, 23:01)

      MarinPuscas [utilizator] i-a raspuns lui LiviuX

      O zi libera legala = o zi platita de pantron, daca o elimini creste productivitatea !

      Masura nu are legatura cu scaderea somajului ci doar cu scaderea costurilor cu forta de munca, adica cresterea profitului.

      Intelegi ?
      • +1 (1 vot)    
        Pai sa scoata si duminica ... si limita de 8 ore.. (Joi, 25 septembrie 2014, 12:00)

        lucadd [utilizator] i-a raspuns lui MarinPuscas

        sa scoata tot atunci in numele productivitatii... apropo o zi libera legala poate fi somata sau muncita.

        Nimeni nu obliga pe nimeni nici sa someze nici sa munceasca este la alegerea cel putin in mediul privat intre patron si angajat. Daca exista un parteneriat intre cei doi cu siguranta exista si intelegere privind nevoile companiei. Daca angajatul este cooptat la beneficii o sa lucreze stai linistit insa daca e exclus e normal sa isi i a liber.

        La bugetari e diferit.
      • 0 (0 voturi)    
        Pai eu ce am spus? (Joi, 25 septembrie 2014, 14:01)

        LiviuX [utilizator] i-a raspuns lui MarinPuscas

        Ca nu vad cum scaderea numarului de zile libere si cresterea numarului de ore muncite duc la scaderea somajului...
    • 0 (0 voturi)    
      Pai in locul somerilor... (Joi, 25 septembrie 2014, 10:03)

      JustinCase [utilizator] i-a raspuns lui LiviuX

      ... trebuie sa munceasca mai mult restul fraierilor. Ca de locuri noi de munca, nema!


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi