Zilele de concediu in jurul lumii. Britanicii si polonezii-cele mai lungi concedii. In SUA nu exista concediu stabilit prin lege

de Dan Popa     HotNews.ro
Marţi, 13 decembrie 2011, 15:30 Economie | Finanţe & Bănci

Angajatii din Marea Britanie si Polonia au cele mai generoase perioade de concediu stabilite prin lege, la polul opus fiind cei din Statele Unite, Canada, Filipine, China si Thailanda cu cele mai putine zile de concediu.
Columbia are cele mai multe zile de sarbatoare legale; Mexic, cele mai putine, iar angajatii britanici au acces la cel mai indelungat concediu (36 de zile pe an), se arata intr-un studiu al companiei Mercer, remis HotNews.ro.

Angajatii din Europa de Vest au acces, in medie, la cele mai multe zile de concediu legal platit din lume, conform unui studiu realizat de catre Mercer. La polul opus, angajatii din Asia Pacific au cel mai scazut nivel al concediului legal platit. Angajatii din Marea Britanie au, de principiu, una dintre cele mai generoase perioade de concediu legal (28 zile), in timp ce in Statele Unite nu exista concediu stabilit prin lege.

Datele se regasesc in Mercer’s Worldwide Benefit and Employment Guidelines  si prezinta reglementarile si  practicile din piata muncii in peste 62 de state. Acest raport este utilizat de catre companiile multinationale pentru a-si defini politicile proprii de beneficii angajati in statele in care isi desfasoara activitatea. Concediul legal este perioada de timp liber pe care angajatorul este obligat, prin lege, sa o ofere angajatilor sai.
  • In Regatul Unit exista 8 sarbatori publice legale in fiecare an
Potrivit Mercer, marimea perioadei de concediu reprezinta un tablou mult mai complex intrucat dimensionarea concediului este data, deseori, de contractele de munca ale companiilor, precum si de numarul de zile acordate pentru sarbatorile publice legale. In Marea Britanie, de exemplu, angajatii au dreptul la 28 de zile de concediu. Dat fiind ca in Regatul Unit exista 8 sarbatori publice legale in fiecare an, asta sugereaza ca aici concediul s-ar putea intinde pe o perioada de 36 de zile, sau 10% din an. Aceasta ar fi cea mai mare perioada de concediu din toate cele 62 de tari.

Realitatea arata ca angajatorii au dreptul sa includa cele 8 sarbatori legale ca parte din cele 28 de zile de concediu, asadar angajatii britanici au, in fapt, mai putine zile de concediu decat vecinii lor din restul Europei unde, practica generala este ca angajatii europeni sa isi ia zilele de sarbatori legale in plus fata de concediul legal. Angajatii din Asia si Australia au, prin comparatie, un nivel mult mai jos al concediului legal, dar sarbatorile publice se adauga acestuia, si nu reprezinta parte din el. Cu toate acestea, nivelul concediului la care angajatii din Asia sunt indreptatiti este mai scazut comparativ cu cel din tarile vest europene.
  • Cu majorari de salarii nesemnificative si adesea sub nivelul ratei inflatiei, companiile sunt in cautarea altor modalitati pentru motivarea personalului.
Potrivit lui Wolfgang Seidl, director general al Mercer Consulting Healthcare: "In ciuda turbulentelor economice continue, interesul in ceea ce priveste echilibrul munca / viata personala continua sa creasca. Prin prisma angajatilor si a companiei, „sanatatea creeaza bogatie”. Companiile recunosc faptul ca forta de munca sanatoasa si fericita este una productiva. Cu majorari de salarii nesemnificative si adesea sub nivelul ratei inflatiei, companiile sunt in cautarea altor modalitati pentru motivarea personalului. Programul de lucru flexibil si echilibrul dintre programul de lucru si viata personala imbunatateste implicarea angajatilor in situatiile in care instrumentele financiare uzuale nu sunt disponibile."

Angajatii care au posibilitatea de a accesa cea mai lunga perioada de concediu sunt cei din Austria cu un numar de 25 de zile de concediu conform legii si 13 zile de sarbatori publice legale si cei din Malta cu 24 de zile de concediu conform legii si 14 zile de sarbatori publice legale. In ambele tari, angajatii au un concediu potential de 38 de zile pe an. Filipine si Canada au cel mai scazut nivel al concediului, de 20, respectiv 19 zile. Angajatii din Columbia au cel mai mare numar de sarbatori publice legale (18 zile), in timp ce angajatii din Mexic au cel mai scazut numar de sarbatori publice legale (7 zile).

  • Europa de Vest
Angajatii din Marea Britanie primesc cea mai generoasa perioada de concediu din Europa de Vest (28 de zile),  urmati de Grecia, Austria, Franta, Suedia, Luxembourg, Finlanda si Danemarca (toate cu cate 25 de zile). Angajatii usor dezavantajati sunt cei din Malta (24), Spania si Portugalia (22) si Norvegia (21). In Italia, Belgia, Germania, Cipru, Irlanda, Elvetia si Olanda angajatii au dreptul la 22 de zile legale de concediu. Cipru ofera cel mai mare numar de sarbatori publice legale (15), urmat de Malta si Spania (ambele cu cate 14) si Austria si Portugalia (ambele cu cate 13). Marea Britanie si Olanda au cel mai mic numar de sarbatori publice legale din Europa (8).

  • Europa Centrala si de Est
Polonia (26 zile) ofera angajatilor cea mai generoasa perioada de concediu din Europa de Est, urmata de Ungaria (23). Letonia, Rusia, Slovenia, Serbia, Slovacia, Lituania, Croatia, Republica Ceha si Romania ofera cate 20 de zile de concediu legal. Cele mai joase perioade de concediu din regiune se regasesc in Ucraina (18) si Turcia (17). In aceasta regiune, sunt mai multe zile libere de sarbatori legale comparativ cu tarile vest europene. Slovacia ofera cel mai mare numar de zile de sarbatori publice legale (15), iar Serbia ofera cele mai putine (8).

  • Orientul Mijlociu si Africa
Emiratele Arabe Unite cu 22 de zile prevazute reprezinta tara din regiune cu cea mai extinsa perioada de concediu, urmata de Maroc (18), Liban (15) si Africa de Sud (15). Liban ofera cel mai mare numar de zile libere pentru sarbatorile publice legale (16), urmata de Maroc (14), Africa de Sud (12) si Emiratele Arabe Unite (9).

  • America de Nord si America Latina
Cele doua state nord americane, Canada si Statele Unite, se numara printre cele mai putin generoase natiuni atunci cand vine vorba de concediu legal. Legea federala din Statele Unite nu prevede obligativitatea platii timpului liber, iar politicile referitoare la dimensionarea concediului variaza foarte mult. Multe organizatii din Statele Unite ofera 3 saptamani de vacanta dupa cinci pana la zece ani de serviciu, iar angajatii din sindicate au, in general, perioada de vacanta specificata in contractele colective de munca.

In Canada, concediul obligatoriu variaza de la provincie la provincie si de la companie la companie, de regula, suplimenteaza cerintele legale, iar unele organizatii ofera pana la 6 saptamani de concediu dupa 20 sau 25 de ani de munca. Povestea difera semnificativ in America Latina. Angajatii din Venezuela primesc 24 de zile de concediu, urmati de Brazilia si Peru (ambele cu 22), Argentina (20) si Mexic (16). Columbia si Chile, ambele oferind angajatilor cele mai putine zile de concediu (15). Mai mult, angajatii din Columbia primesc cea mai generoasa indemnizatie pentru zilele libere de sarbatori publice legale (18 pe an), urmata de Chile (14), Argentina (12), Peru (12) si Venezuela (12). Canada si Ecuador sunt cele mai putin generoase de pe continent in ceea ce priveste indemnizarea zilelor de sarbatoare legale (9), Mexic aflandu-se la limita inferioara cu 7 zile.
  • Asia si Australia
Angajatii din Asia stau slab cand comparam perioada de concediu legal cu restul lumii. Japonia, Australia si Noua Zeelanda ofera cea mai indelungata perioada de concediu legal din intreaga regiune (20 de zile), egala cu multe tari vest europene. Acestea sunt urmate de Coreea de Sud (19), Malaezia (16) si Taiwan (15). Hong Kong, Singapore, Vietnam si Pakistan ofera 14 zile, urmate de India si Indonezia (ambele 12) si China (10). Thailanda (6) si Filipine (5) sunt cele care ofera cea mai scurta perioada legala de concediu.

India, Thailanda si Malaezia conduc clasamentul cu cele mai multe zile legale de sarbatori (16), urmate de Japonia, Coreea de Sud si Filipine, toate cu cate 15 zile. Indonezia ofera 14, Taiwan 13 si Hong Kong 12. Singapore, Pakistan, China si Noua Zeelanda ofera 11, iar angajatii din Australia si Vietnam au dreptul la 9 zile. 

In plus fata de concediul anual si de sarbatorile legale, angajatorii din unele tari sunt obligati prin lege sa acorde un concediu special in scopul casatoriei, sau pentru alte circumstante, cum ar fi decesul unuia dintre soti sau al rudelor apropiate, de exemplu. Chiar si atunci cand nu exista o asemenea circumstanta, mai multi angajatori de talie mare prevad un concediu suplimentar pentru situatii speciale.

"O pauza din rutina zilnica este esentiala pentru mentinerea bunastarii angajatilor", a declarat Dl. Seidl. "Companiile care mentin durata concediului la un nivel cat mai scazut posibil pentru a reduce venitul pierdut prin timpul nelucrat de catre angajati, pot constata ca angajatii lor sunt mai putin robusti, au o stare de sanatate mai putin buna si, foarte important, sunt mai putini productivi. Este cheia pentru a crea o cultura a sanatatii la locul de munca, iar angajatii vor lua mesajul cu ei acasa si vor avea grija de sanatatea lor si in afara locului de munca."


Citeste mai multe despre   





Citeste pe Stirile ProTV

VIDEO Cum a ajuns painea neagra sa fie cel mai falsificat produs din Romania. Consumam carmin, cacao, caramel sau cenusa de vatra

Painea neagra ramane cel mai falsificat produs din Romania. Asa ca cei care tin dieta sau vor sa traiasca sanatos trebuie sa fie foarte atenti ce cumpara. Si asta pentru ca exista mari sanse sa ajunga acasa cu pita colorata cu praf de carmin, cacao, caramel sau cenusa de vatra.






6629 vizualizari
  • -1 (1 vot)    
    In ce lege apar 28 de zile in UK?! (Marţi, 13 decembrie 2011, 15:39)

    Ion Ionascu [anonim]

    Eu lucrez in UK si sigur nu sunt 28 de zile de concediu legal (care sa nu includa si zilele libere date prin lege). Puteti sa imi spuneti si mie unde ati gasit asta? Ca sa discut cu angajatorul meu. :) Oricum, relativ recent mi-am schimbat jobul si nu am vazut nicio firma care sa dea mai mult de 25 de zile. Si foarte rar dau zile in plus pentru ani in plus lucrati pentru firma.

    Cred ca ati luat o informatie gresita de pe undeva...
    • +1 (1 vot)    
      Re: (Marţi, 13 decembrie 2011, 17:04)

      Karina [anonim] i-a raspuns lui Ion Ionascu

      Daca intri pe Direct.gov.uk, o sa gasesti acolo legea care iti da dreptul sa ai 28 de zile de concediu. Asta in conditiile in care lucrezi full time.
      In aceste 28 de zile pot fi incluse zilele de sarbatoare legale sau pot fi excluse-si in acest caz ai avea 36 de zile de concediu. Sunt putini angajatorii care dau 36 de zile de concediu.
      • 0 (0 voturi)    
        Re: (Marţi, 13 decembrie 2011, 19:07)

        tzuptzup [anonim] i-a raspuns lui Karina

        Eu am 26 zile de concediu in afara sarbatorilor legale. Am colegi care si-au luat concediu o luna intreaga.
        • 0 (0 voturi)    
          pai o luna e chiar putin (Marţi, 13 decembrie 2011, 21:46)

          Anonimus [anonim] i-a raspuns lui tzuptzup

          o luna liberra inseamna de fapt, in medie, doar 20 de zile lucratoare, care e chiar putin.
  • 0 (0 voturi)    
    Corectie Marea Britanie (Marţi, 13 decembrie 2011, 15:40)

    jb [utilizator]

    Cele 28 de zile obligatorii in Marea Britanie INCLUD sarbatorile legale, care se zice corect in articol is vreo 8. Deci asta face concediul obligatoriu de doar 20. Eu lucrez aici si am 21.

    Din cate stiu eu 28 de zile ii (sau va fi curand) minim obligatoriu in UE (incluzand sarbatorile legale).
    • 0 (0 voturi)    
      link oficial (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:24)

      jb [utilizator] i-a raspuns lui jb

      care dovedeste ce am zis: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/Timeoffandholidays/DG_10034642
  • 0 (0 voturi)    
    Intrebare (Marţi, 13 decembrie 2011, 15:48)

    Andu [anonim]

    Nu sunt cumva 21 de zile de concediu legal in Romania?
  • +1 (1 vot)    
    nr. de zile de concediu legal din ro (Marţi, 13 decembrie 2011, 15:50)

    concedicus [anonim]

    este de 21 nu 20
  • 0 (0 voturi)    
    In Marea Britanie difera (Marţi, 13 decembrie 2011, 15:53)

    zonkkk [anonim]

    In functie de tara: Anglia (& Tara Galilor), Scotia sau Irlanda de Nord, zilele de concediu si sarbatorile legale (bank holidays) difera. In Anglia minimul legal e 20 de zile de concediu + 7 zile sarbatori legale. Anul asta au fost 8 cu nunta regala si la anul vor fi 9... jubileul reginei.
  • -4 (6 voturi)    
    Ce zici de asta base-boc? (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:00)

    dan [anonim]

    Tarile cu cele mai mari salarii au si cele mai multe zile de concediu si n-au taiat nici salarile si nici pensiile! Pe astea nu le vezi nu? Poate spalatii pe creier a lui base-boc reflecteaza un moment asupra minciunilor cu criza de la altii.
  • 0 (0 voturi)    
    gresit (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:01)

    alpha [anonim]

    In UK nu sunt 28 de zile de concediu, poate doar incluzand si sarbatorile legale. In mod normal sunt cam 25 (eu am 25, si la fel cam toti pe care ii stiu), dar numarul minim de zile cerut de lege e in mod sigur mai mic.
  • 0 (0 voturi)    
    In UK nu e chiar asa (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:19)

    lau [anonim]

    Angajatorii pot include zilele publice legale in cele 28 de zile de concediu. Marea majoritate a populatiei lucratoare in Marea Britanie are, asadar, 20 de zile de concediu pe an.
  • +2 (2 voturi)    
    analiza de 2 lei (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:31)

    zambara [utilizator]

    Ati uitat sa precizati ca in unele tari (Japonia, Korea) saptamana de lucru e de 6 zile nu de 5. Ori daca imi socotiti numai numarul minim de zile de concediu acordat prin lege la care adaugati zilele de sarbatoare rezultatele analizei valoreaza fix 0. Tot n-am aflat cine sta pana la urma mai mult acasa. Si cine lucreaza mai multe zile pe an.
    daca tot ati scris un text kilometric puteati macar sintetiza cu un clasament.
  • +1 (1 vot)    
    China (Marţi, 13 decembrie 2011, 16:51)

    Io [anonim]

    Un chinez de curand imi spunea ca el are 8 zile de concediu.
  • 0 (0 voturi)    
    America de Nord (Marţi, 13 decembrie 2011, 17:15)

    BobbyR0 [anonim]

    Pana la urma, fiecare sistem cu avantajele lui. Zile de concediu vs. ore de lucru pe saptamana.

    Altfel, eu stiu ca din America de Nord fac parte 3 state, Canada, SUA si Mexic.

    "Cele doua state nord americane, Canada si Statele Unite..."

    Nu merge rationamentul de incadrare al Mexicului in America Ltina doar pentru faptul ca se vorbeste o limba latina, asa se putea incadra si Canada in acelasi "bloc".
    Nu ca SUA ar fi foarte deranjate sa aiba propriul continent...
  • +1 (1 vot)    
    in Franta (Marţi, 13 decembrie 2011, 17:15)

    kent, gigi kent [anonim]

    In Franta sunt 25 de zile de concediu + un sarbatorile legale + RTT (un fel de SRL) variabli in functie de firma
    • -1 (1 vot)    
      SRL??? (Marţi, 13 decembrie 2011, 17:54)

      hollow [utilizator] i-a raspuns lui kent, gigi kent

      Serios?? Chiar ai folosit sintagma asta imputita de pe vremea lui Ciao, cand se lucra si sambata si cand nu se lucra era Saptamana Redusa de Lucru??
  • +1 (1 vot)    
    cele doua state nord americane (Marţi, 13 decembrie 2011, 18:35)

    yckx [anonim]

    sunt mai multe.
    mexic este tot in america de nord, face chiar parte dintr'un tratat de liber shimb cu sua si canada, nafta.
    north american free trade agreement.


Abonare la comentarii cu RSS


Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri