Rata somajului e in scadere, dar somerii cu varsta 20-29 de ani sunt mai multi ca toate celelalte grupe de varsta. Cat de reusita e reforma pietei muncii?

de DP     HotNews.ro
Luni, 2 aprilie 2012, 10:07 Economie | Finanţe & Bănci

In luna februarie 2012, rata somajului, conform definitiei internationale (BIM), a fost estimata la 7,1%, aflandu-se in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de luna ianuarie. Cei mai multi someri sunt din segmentul de varsta 20-24 de ani, iar numarul total al somerilor din grupa de varsta 20-29 de ani ii depaseste pe toti ceilalti someri din Romania. Datele furnizate de INSSE probeaza o reforma semi-reusita a pietei muncii, iar cercetari recente privind piata muncii din Romania confirma aceasta ipoteza.

Pe sexe, rata somajului pentru barbati o depaseste cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 7,5% in cazul persoanelor de sex masculin si 6,7% in cazul celor de sex feminin).
Pentru persoanele adulte (25-74 ani) rata somajului a fost estimata la 5,5% pentru luna februarie 2012 (5,9% in cazul barbatilor si 4,9% in cel al femeilor).
  • 10% din populatia ocupata nu si-a pastrat locul de munca in 2011, o pondere in crestere fata de anii precedenti (8% in 2009, 7% in 2010). Din acesti 10%, aproximativ un sfert (2,4% din total) si-au schimbat locul de munca, in timp ce trei sferturi au intrat in somaj sau inactivitate. (Studiul privind mobilitatea fortei de munca)

Somerii, conform definitiei internationale (BIM), sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: (i) nu au un loc de munca; (ii) sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani; (iii) s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

  • Mai putin de 2% din populatia ocupata isi cauta un loc de munca. Cei mai neinteresati de schimbarea locului de munca sunt angajatii cu studii superioare care lucreaza la stat, in special in administratie publica, aparare, si asistenta sociala. In pofida taierilor salariale, lipsa alternativelor si poate existenta unor avantaje non-salariale ar putea fi intre explicatii. (Studiul privind mobilitatea fortei de munca)
In schimb, confirmand ca programul de lucru partial nu este voluntar, ci de regula impus, salariatii cu program de lucru partial sunt in mult mai mare masura angrenati in cautarea unui alt loc de munca decat salariatii cu program complet.





Probabilitatea ca o persoana ocupata sa intre in somaj sau inactivitate a fost de 7,7% in 2011, fata de numai 3,3% in 2010. Aceasta este o reflectare a crizei, dar si a politicilor din sectorul public si privat de restructurare pe seama reducerii personalului. Aceasta probabilitate in crestere este mai mare decat rata somajului efectiva, si va avea un impact negativ pe parcursul anului 2012 asupra cheltuielilor bugetare de asistenta sociala.

Cei care au intrat in somaj sau inactivitate sunt in special persoane cu educatie scazuta (probabilitatea este de 3 ori mai mare pentru cei cu educatie scazuta decat pentru celelalte categorii de educatie), din mediul rural (probabilitatea este de 4 ori mai mare in mediul rural decat urban), si care erau angajati cu regim de lucru temporar (probabilitatea este de 6 ori mai mare pentru acestia decat pentru angajatii cu regim de lucru permanent).

  • Salariatii cei mai vulnerabili sunt cei din agricultura, tranzactii imobiliare si constructii. Surprinzator pentru un an agricol bun, 20% din salariatii din agricultura au intrat in somaj sau inactivitate in 2011.

Isi cauta activ un alt loc de munca:
1 bugetar din 1000.
1 angajat din 50.
1 angajat permanent din 142.
1 angajat temporar din 11
  • Mai mult de jumatate dintre elevii si studentii care isi incheie studiile intra in somaj sau inactivitate, ceea ce evidentiaza slaba corelare dintre sistemul educational si necesitatile de pe piata muncii. Astfel, 37% dintre ei intra in somaj, 18% intra in inactivitate, si 45% gasesc un loc de munca.
Doar 5% dintre pensionarii in varsta de munca reintra in activitate, procent neschimbat in ultimii 3 ani. Daca in 2009 doar jumatate dintre someri cautau un loc de munca mai mult de 6 luni, in 2011 procentul a crescut la doua treimi. Aceasta arata atat dificultatea de a se reintegra pe piata muncii, dar si o dorinta mai mare in acest sens (in urma reducerii ajutoarelor de somaj).
  • Vechimea medie la locul de munca este de 112 luni (peste 9 ani). Cea mai mare vechime in munca este in sectorul extractiv si energetic, urmat de agricultura - sectoare care necesita reforma.


Citeste mai multe despre   










1478 vizualizari

  • +1 (3 voturi)    
    in realitate e cu totul altceva (Luni, 2 aprilie 2012, 11:15)

    Sorin [anonim]

    Realitatea bate statisticile iar realitatea e ca nimeni nu isi gaseste de lucru si e bataie de joc. Multumim celor care fura si au furat in ultimii 20 de ani.
    • +1 (3 voturi)    
      mda (Luni, 2 aprilie 2012, 11:54)

      eu [anonim] i-a raspuns lui Sorin

      mai uita-te si in afara... Spania care are cei mai multi someri din UE

      italia, franta, ungaria, grecia... au mai multi someri ca noi

      vina este globalizarea, toate firmele care s-au mutat cu productia in china pentru a face profit gras

      eu daca as fi UE-ul as limita si forta companiile private sa tina productia si serviciile in cadrul uniunii.. nu in china si india
  • +1 (3 voturi)    
    Furatul caciulii in sistemul educational (Luni, 2 aprilie 2012, 11:38)

    Emilian [anonim]

    In articol "slaba corelare dintre sistemul educational si necesitatile de pe piata muncii" este un mod foarte politicos de a expune dezastrul sistemului educational.

    Problema nu este doar slaba corelare, problema este ca si acolo un sistemul educational incearca sa formeze oameni exact pe ce se cere de catre industrie, nu prea reuseste.

    Explicatia este furatul caciulii: studentul nu-si da interesul, profesorul coboara stacheta, studentul vede ca merge si asa iar in anul urmator nici nu mai apare la ora iar in final toata lumea termina scoala taras-grapis.

    Rezultatul sunt o gramada de absolventi total inutili pentru o firma. Nimeni nu vrea sa bage un incepator direct in productie insa cand nu are nici notiunile de baza inseamna ca problema e de educatie.

    Asta ingreuneaza si mai mult ocuparea unei pozitii caci multe din CV-urile care teoretic apartin unor potentiali candidati incepatori nu reflecta realitatea: la interviul live se vede ca absolventul de fapt nu-si justifica nici macar diploma de absolvire!

    Si atunci incepe vanatoare pentru cei 10% din absolventi care sunt buni si pentru cei care deja au experienta in firme concurente.
  • -1 (1 vot)    
    sa spuna (Luni, 2 aprilie 2012, 12:28)

    ANA [anonim]

    PD-L ce au spus inainte de alegeri
    cu ce se laudau

    si sa spuna ce au facut? ce masuri au luat?

    si de ce?

    http://www.curierulfiscal.ro/2012/03/30/bnr-a-hotarat-reducerea-ratei-dobanzii-de-politica-monetara-la-nivelul-de-525-pe-an-din-30-martie/


    Rata inflaţiei de bază CORE 2 ajustată este calculată prin eliminarea din indicele preţurilor de consum a preţurilor administrate, a celor volatile şi a preţurilor tutunului şi băuturilor alcoolice


    si DE CE NU lasa la liber cotizarea la Pensii? muncesc oamenii in strainatate cu ziua, cu ora,...cum muncesc treaba lor, dar STATUL ASTA de ce nu le creeaza facilitati cand vin o singura data pe an sa isi completeze sumele aferente pentru lunile in care au fost plecati...mi se pare o rusine ca romanii nu se gandesc si la ei...ci doar la cati bani sa trimita acasa la familiile lor, dar va intreb pe dvs ca si PRESA acesti oameni nu vor fi viitorii asistati ai ROMANIEI si fara bani si fara PENSII??? RUSINEEEEEE ca pe munca lor v-ati tot luat bani de la Banca Mondiala si de la FMI

    http://romportal.com/forums/thread/36019.aspx

    http://www.romani.co.uk/index.php?option=com_content&task=view&id=93&Itemid=63

    ce este interesant ca pe munca lor v-ati supraevaluat aici activele...voi bancilor...voi v-ati facut de cap mariind pensiile unor smecherasi si acesti oameni vor fi pe strazi peste ani....nimeni NU face nimic si pentru ei ...las ca le veti dorii VOTUL! ei sunt cetateni ROMANI si au drepturi in ROMANIA...dar cine se gandeste si la ei? si la faptul ca acesti copilasi cresc fara imbratisarea copiilor/parintiilor si vor fi mutilati sufleteste!

    in loc sa se ia masuri de reducere a taxelor si impozitelor si oamenii sa se intoarca de prin strainatate cu ce au invatat pe acolo si sa fie sprijiniti aici...las ca va marim TVA 25%, va marim preturile,dobanzile, penalitatile....ia uitati aici

    http://www.gandul.info/international/italienii-someri-scutiti-de-plata-ratelor-5027389

    si la noi ce s-a facut pentru tinerele familii???RUSINE!
  • +2 (2 voturi)    
    Cine sunt (Luni, 2 aprilie 2012, 14:03)

    Jeu [anonim]

    Pai astia sunt absolventii de la vestitele facultati particulare gen Spiru Haret, care nu sunt buni de nimic, nu gasesc locuri pentru absolventi de studii superioare ca sunt prea slabi pregatiti dar in acelasi timp se considera prea buni sa lucreze ca muncitori, ca vorba aia au investit bani in facultate.
    • -1 (1 vot)    
      Nu trebuie sa (Luni, 2 aprilie 2012, 14:51)

      Ana [anonim] i-a raspuns lui Jeu

      jignesti tinerii....ci cei care au creat FABRICILE de DIPLOME si traiesc pe spatele acestor TINERI! iar de integrat in munca trebuie sa existe absorbtie...si cum cand la noi se urmareste doar migrarea si sa vina aici turci, moldoveni, ucrainieni...deci....! multinationalele ne iau tot si forta de munca din afara spatiului UE si noi sclavii lor deoarece asta s-a facut de atatia ani ...se da TOT! pe nimic!
    • +2 (2 voturi)    
      buni de nimic (Luni, 2 aprilie 2012, 15:19)

      angajator [anonim] i-a raspuns lui Jeu

      Glumesti. ei se considera genii, doar ca nici nu stiu sa scrie, vor program de munca de 3 ore, 2000 euro salariu,masina, telefon, vacante in honolulu. de-asta sunt someri ca locuri de munca in romania se gasesc. sunt bannere si afise pe strada si in usile magazinelor, dar nu e de nasul lor. din pacate si in spania si alte tari europene, e acelasi lucru. tinerii nu mai vor sa munceasca, vor job-uri de directori generali, cu card de discount la bamboo.


Abonare la comentarii cu RSS



ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Vineri