Potrivit proiectului de lege privind salarizarea unica, functiile bugetarilor vor fi echivalate pe trei niveluride referinta.
Pentru primul nivel, a fost stabilit un coeficient mediu de 8,85 salarii minime pe economie. La primul nivel se afla functia de medic primar de clinica care este echivalenta cu cea de conferentiar in Ministerul Educatiei, cu cea de maior in Ministerul Apararii, cea de consilier superior in Ministerul Finantelor, cu cea de judecator de tribunal, consilier probatiune si cea de asistent judiciar in Ministerul Justitiei, cea de consul in Ministerul de Externe, cea de artist liric de opera in Ministerul Culturii si cu cea de consilier superior in Agentia Nationala a Functionarilor Publici.
Pentru al doilea nivel, coeficientul mediu este de 6,50 salarii minime. La al doilea nivel se afla functia de profesor gradul II de liceu cu vechime intre 6 si 10 ani care este echivalenta cu cea de inspector in Ministerul de Interne, cu cea de locotenent cu studii superioare de lunga durata si masterat in Ministerul Apararii, cu cea de expert principal si cea de expert vamal principal in Ministerul Finantelor, cu cea de grefier gradul II cu functii superioare din Ministerul Justitiei, cu cea de consilier de relatii gradul III din Ministerul de Externe, cu cea de muzeograf gradul II si cu cea de preot de parohie din Ministerul Culturii, cu cea de farmacist si cu cea de fiziokinetoterapeut din Ministerul Sanatatii, cu cea de expert principal, consilier juridic principal si cu cea de auditor principal din Agentia Nationala a Functionarilor Publici.
Pentru al treilea nivel, coeficientul este de 3,80 salarii minime. La acest nivel se afla functia de referent superior in minister si cu studii medii care este echivalenta cu cea de agent de politie debutant in Ministerul de Interne, cu cea de secretar de scoala si cu cea de pedagog din Ministerul Educatiei, cu functiile corespunzatoare gradelor de soldat si gradat voluntar si cea de referent pentru personalul civil din Ministerul Apararii, cea de grefier cu studii medii din Ministerul Justitiei, cea de curier de relatii gradul II din Ministerul de Externe, cu cea de statistician si cea de medic laborant din Ministerul Sanatatii si cu cele de referent superior din Ministerul Culturii si Agentia Nationala a Functionarilor Publici.
Mihai Pleniceanu, reprezentant Cartel Alfa la negocieri, a declarat pentru HotNews.ro ca nu toate propunerile au fost luate in considerare. De exemplu, Ministerul Justitiei a venit cu propuneri care au depasit cu mult nivelul de referinta. De exemplu, pentru referentul cu studii medii, functie care face parte dintr-o grupa in care coeficientul mediu este de 3,80 salarii minime, Ministerul Justitiei a facut propunerea sa fie o functie platita cu 7 salarii minime. In aceste conditii, trebuie facute alte propuneri, dar acestea nu trebuie sa depaseasca cu mai mult de 10% coeficientul mediu si nici sa fie cu 15% mai mic decat acesta.
Salariile bune trebuie sa fie in mediul privat, productiv, nu la stat, la bugetari.
Daca bugetari au salariul de la 3,8 salarii minime in sus, iar privatii au si ei salariul de la 3,8 salarii minime in sus, cine mai are salariul minim pe economie? Nimeni evident! Singurul mod prin care poate functiona legea este ca angajatii de la privat sa aiba salarii mai mici ca bugetari. Nu putem avea toti salariul de minim 3,8 salarii minime. CAPISCO?!
Iti spune asta un bugetar modest, dar care a fost la scoala in timp ce PRIVATII ca domnia-ta isi cumparau diplomele cu euroi si verzisori. Si, nu in ultimul rand, ...CAPISCI?
mai interesari-va cat iau privatii si pe cate ore.?.
pe 12 ....fortat
imparat si proletar, vorba eminescului!
Deci, educatia, desi bugetara, este un domeniu productiv, dar ale carei rezultate se vad intr-un termen mai indelungat. Si , va rog, sa nu imi dati explicatii de genul ca in zilele noastre nu se face scoala. Raspunsul corect la aceasta problema este ca cei ce nu doresc sa faca scoala nu o fac, adica cei ce n-au " chef" de invatat nu invata, poti sa faci ce vrei. Din pacate, societatea noastra promoveaza nulitatile ca fiind valori, de aceea tot mai multi tineri vor sa se asemene lui Guta sau mai stiu ce alt "rege". Domeniile de interes pt. 75% din tineri, din pacate, sunt sexul si distractiile. Pt. 65% scoala nici nu se afla printre interesele personale ale tinerilor. Stiti ca " Daca vrei, poti" dar ... daca nu vrei!!!!
Vreau sa vad cand intra in functiune si cand se ajunge la "maturitate" cu grila - va fi 2013 sau.....20013?
Vreau sa vad ca nu apar modificari ulterioare prin ordonante de urgenta si legi speciale.
Vreau sa vad o rapiditate mai mare in implementarea grilei, fata de debutanti, pentru a face atractiva angajarea in anumite domenii (cum ar fi educatia sau sanatatea, dar si in administratie) pentru tinerii absolventi. Asa putem spera la o reforma reala a acestor domenii.
Vreau sa vad o inghetare reala a salariilor care depasesc aceasta grila, pana cand se ajunge la acel nivel.
Vreau sa vad si un sistem de salarizare normal pentru angajatii din companiile unde statul e actionar majoritar (nu bugetari) si vreau sa vad adjustari reale a salariilor nesimtite din acele companii care acum au pierderi, datorii la buget sau subventii pentru stergerea acestor datorii.
Vreau sa vad stergerea, prin lege (asumare barbateasca din partea clasei politice a acestei extirpari), a sporurilor aberante, nejustificate (nu a celor care sunt conform codului muncii sau care respecta un specific al muncii).
Si nu vreau sa vad contestari castigate (care sa modifice ulterior bunele intentii) la Curtea Constitutionala a unor privilegiati disperati - asa ca cer o lege clara, bine inchegata, si conforma cu Constitutia si practica europeana in domeniu.
Si mai vreau un lucru - presedintele tarii, presedintii camerei, membrii guvernului si parlamentarii, chiar daca beneficiaza de o majorare "mica" prin aceasta lege, sa astepte, sa faca acest sacrificiu cu totii, pana in 2011 (cand se prevede sa treaca criza) pentru a beneficia de majorare conform grilei. Ar fi un exemplu pozitiv.