Este usor sa dai sfaturi; greu este sa asculti. Autorii nu retin de nicio culoare acest lucru. Multi oameni se intreaba ce s-ar intampla daca un expert renumit s-ar intoarce la munca intr-o firma. Ar pune aceasta persoana in aplicare ceea ce predica in spatiul sigur al cartilor sau al pre-legerilor sale?
- Comandati acum cartea la GiftBooks.ro. Puteti obtine transport GRATUIT
- Alte carti interesante la GiftBooks.ro
In ultimul deceniu, am scris patru carti populare si m-am intrebat cat de des am cazut si eu in aceasta capcana. Daca as fi din nou manager, mi-as urma propriile sfaturi? Am vrut sa stiu. Problema era cand si unde. Ocazia perfecta a fost atunci cand Matt Mullenweg, fondatorul WordPress, m-a rugat sa ma alatur companiei sale, Automattic, si sa ii conduc o echipa. WordPress sustine aproape 20 la suta dintre site-urile din lume, inclusiv jumatate dintre pri-mele 100 de bloguri de pe planeta. WordPress.com, unde urma sa lucrez, era printre primele cincisprezece site-uri in functie de trafic.
Pe langa succesul companiei, cultura acesteia este neconventionala. Angajatii sunt tineri si independenti si muncesc din orice loc din lume doresc. Folosesc rar e-mailuri, lanseaza in fiecare zi proiecte noi si au o politica deschisa privind concediile. Daca se poate spune despre o cultura a muncii ca este „de viitora, aceasta este. I-am spus ca voi accepta doar daca pot scrie o carte despre experienta mea. El a spus da si iata-ne.
Aceasta carte are doua ambitii: in primul rand, sa impartasesc ceea ce am invatat intr-un loc de munca futurist si, in al doilea rand, sa capturez povestea din spatele culiselor a unei echipe bune si a unei companii fascinante. Voi impartasi ceea ce am invatat, ceea ce am iubit si ceea ce m-a innebunit de placere.
Cartea este, in mare parte, cronologica si bazata pe jurnalul meu. Termenul pretentios pentru aceasta abordare este „jurnalism participativ”, ceea ce inseamna ca scriitorul, in acest caz eu, nu raporteaza pur si simplu stand in siguranta pe margine, ci din mijlocul intamplarilor. Avantajul este intimitatea. Eu sunt onest intr-un fel in care majoritatea cartilor nu sunt.
Dezavantajul este perspectiva: povestea mea ocupa locul central in scena, chiar daca eforturile altor persoane au fost mai importante, lucru care se intampla adesea. Pentru a echilibra acest aspect, anumite capitole abordeaza o perspectiva mult mai larga decat povestea mea. -Scott Berkun
Daca vrei sa privesti diferit antreprenoriatul, managementul sau chiar viata, in general, citeste aceasta carte. -Tim Ferriss, autor Saptamana de lucru de 4 ore
Unii oameni spun ca modul in care muncim este in schimbare, dar gresesc. Schimbarea a survenit deja! -Chris Guillebeau, autor Startup de 100$
O calatorie nebuna in culisele uneia dintre cele mai de succes si progresive companii de pe planeta. O viziune profetica pentru ceea ce inseamna viitorul muncii. -Douglas Pyle, vicepresedinte JPMorgan Chase
Berkun ne ofera o imagine fascinanta din interiorul unei companii neobisnuite care experimenteaza noi modalitati de a munci. Cateva dintre acestea par nebunesti, dar ceea ce fac cei de la WordPress astazi vom face si noi maine. -Tom Standage, editor The Economist
O poveste geniala, onesta si amuzanta, spusa din interior, despre mediul organizational dintr-o companie minunata. -Eric Ries,autor The Lean Startup
Veti fi surprinsi, socati, incantati, emotionati si inspirati despre modul in care WordPress.com isi desfasoara activitatea. Eu am fost! -Joe Belfiore, vicepresedinte Microsoft
